Re: [討論]反對一例一休的幾個迷思

看板PublicIssue作者 (On my way)時間8年前 (2016/07/06 07:37), 編輯推噓0(337)
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※ 引述《MADAOTW (MADAO)》之銘言: : ※ 引述《elmotze (On my way)》之銘言: : : 之所以說是迷思而不是謬誤, : : 是因為很多人應該都沒有搞清楚就下決定了. : : 但是我說的這群人不包含高教公會那群人, : : 他們應該很清楚這些東西. : : 1. 國定假日一定放得到假. : : 事實上國定假日得經勞工同意上班, 並選擇加班費或補休. : : 此一待遇基準與休息日類似, 僅在加班費上有出入. : 同意。但新版本修正案加班費假日反而比休息日低,應該修正到至少一致 法有其目的性, 但是這行字看不出有什麼目的. : : 2. 例假一定比休息日好. : : 例假日非緊急事故不得加班, 加班需補休. : : 這會使得雇主不願意讓員工加班. : : 乍看之下是美意, 但是有些從事低薪工作的人 : : 就無法透過加班來增加收入. : : (低薪不必然是雇主的問題, 主要還是跟經濟結構有關.) : : 實際上, 例假也是限制了一部分的勞工權利, 藉以強制勞工休息. : 有變形工時條款與84-1,我想你不需要為這些人擔心, : 更何況例假不一定要在週六週日加班上限46hrs分配至五個正常工作日 : 也最多加二到三小時,這是議題本來就是多餘的擔心, : 因為員工要是能在40小時賺到生活所需的月薪,何需加班, : 為了錢而製造加班本末倒置 變形工時的總工時並不會改變, 84-1適用的行業有限. "員工要是能在40小時賺到生活所需的月薪,何需加班"云云, 是不切實際的假設. 因為是否能在40小時內賺到生活所需的月薪, 看的還是這名勞工從事的工作產出效率如何. : : 3. 在講例假的好處時, 就假設雇主完全不會違法. : : 在講休息日的缺點時, 卻假設雇主一定會違法. : : 標準不一是要比個屁. : 結果無視一例一休下資方利用薪資結構降低加班費與扣年終獎金, : 加班費換補休 這些"合法"方式 : 戴人雙重標準帽子前請先去面對對方到底再說啥洨不是很好嗎 : 那我也可以說你們選擇性裝死嘛!! 這套標準只檢討一例一休, 卻無視二例也可以比照辦理. 這就是雙重標準, 帽子自己愛戴就不要責備別人. : : 4. 勞工低薪過勞很可憐. : : 這主要跟台灣的產業結構有關, 跟工會的力量不強也有關, : : 跟有沒有二例關係反而不大. : : 在低成本勞力密集產業尚為產業主流的當下是不適合硬推二例的. : : 這種東西只需要基本經濟學常識就能察覺, : : 而且我不認為高教公會那群博碩士會一起不小心忽略. : 是高教工會 差那個字差很多,他們關心這議題肯定比你久 : 因為你能請輕鬆key出公會而不察覺有異 : 中國的低成本勞力密集產業更多,可是勞動法寫的還是比我們好 : 照你的經濟學想法我想勞基法也不用編了,美國黑奴也不用廢了, : 全請童工(建教合作生)也不錯 1. 實際上高教公會並不存在, 一字之差並不影響閱聽者 辨識文字所指為高教工會. 關心議題久不代表論點正確, 論年資高教工會 遠遠輸給政府機關幾百個馬身, 看來後者肯定是正確的嗎? 2. 現實是由於法令執行還有相當嚴重的人治問題, 中國的勞動條件並沒有你想像的這麼美好; 而勞工法令鬆散的德國, 他們的勞動條件遠超過台灣. (德國的工時上限是48小時, 大部分沒有訂定最低薪資.) : : 5. 我的待遇好低, 所以我要推動立法來提高我的待遇. : : 歐洲各國研究相關改革的學者, : : 大多同意在勞工待遇上法律的效果不大. : : 勞工的收入來自於雇主, 雇主的收入來自於客戶. : : 勞工的待遇最終還是得看客戶願意付多少錢. : : 法律改得很好很強大, 客戶不願意掏更多錢, 一樣是白搭. : 效果不大,那休二例你幹麻反對,還弄這麼一篇看似迷思,我看是您的迷思 效果不大指的是在待遇的提升上. 這並不難理解. 以法律方式提高最低待遇, 雇主可以透過企業內部的調整(砍獎金之類的)來平衡. 而那些待遇已經低到不能再低的, 大部分都伴隨著產業本身就是低利經營的特性. 成本超出利潤就代表產業最終會倒閉, 工作機會消失. : : 6. 所有的老闆都是慣老闆. : : 將特定階級抽象化是古典馬克思主義的特徵, : : 而且它已經退流行了. : : 你出門逛個一天就可以遇到n個老闆, : : 問問他們老闆好不好當比較實際. : 馬克思主義最重要的精神是政府控制一切生產 : 沒有這點要說自己國家是社會主義可是會被笑的 : 就像美國的桑德斯對北歐的誤解一樣 : 工時降低 高富人稅 社會補助 健保 這些本來就不是社會主義獨有更不是特徵 : 而資本家不愛分享利益 這也是美國資本主義建國200年以來的事實 : 從黑奴 童工 工會 到現在基本時薪15鎂,這些企業還不是活的好好 : 藉口真的太多 關鍵字: 全球化與新自由主義經濟. -- 根據非戰公約、聯合國憲章和開羅宣言的內容,  中華民國無權要求日本割讓領土,包括台灣與澎湖。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.216.89 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1467761840.A.E40.html

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又在裝死, 自己假設在我方討論一例一休與二例卻忽略了違
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法與合法的一致性,導致的雙重標準,被打臉後又說針對,
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科科 真愛狡辯,二例可以比照辦理嗎?合意加班?(X)加班
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換補休,補休歸零(X)?,降低加班費(沒上班怎麼算加班費)
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工會 公會代表的意義是什麼意思我想稍微深入勞資議題的人
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都知道,您可以自己google
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政府機關百年大業不得質疑,當初推 ECFA 與服貿時一定很
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可惜您尚未為他們發聲
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自取其辱就不要多言了,我等著看你們弄不弄得到五百人
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上街...(不要像昨天那樣丟臉喔)
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媽媽喝母奶,自取其乳.....抱歉冷掉了~~
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....我從沒想過你會講冷笑話 哈哈
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