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討論串[分享] 負面表列失控 日本引爆貧窮與犯罪
共 11 篇文章

推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者houkoferng (槍斃岡田救日本!!)時間14年前 (2010/05/11 14:14), 編輯資訊
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整個論述最大的誤區就在第一段. 派遣是,派遣公司雇用派遣員工,企業像派遣公司購買勞務服務. 派遣員工→派遣公司(雇用關係). 派遣公司→企業(交易). 派遣員工→企業(交易的交付標的物). 所以雇用關係會落在派遣公司跟派遣員工上,並不是所謂的仲介代理人. 這就是現在派遣問題的關鍵之一,因為關係根本沒

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者houkoferng (槍斃岡田救日本!!)時間14年前 (2010/05/11 16:20), 編輯資訊
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派遣之所以為派遣就是因為必須確立為前者的關係. 但是有業者用派遣之名行仲介之實或規避派遣雇主的責任. 所已派遣法的確立是很重要的,這也是為什麼我贊成要儘速通過勞動派遣法. 因為只要確認派遣的法律定義,就不會有你擔心的問題. 那目前的勞動派遣法草案在這邊. http://nccur.lib.nccu.
(還有50個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者houkoferng (槍斃岡田救日本!!)時間14年前 (2010/05/11 17:09), 編輯資訊
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這邊要補充兩點. 一般來說獵人頭行業算是仲介業,不過通常都是under table. 另外獵人頭的對象都是高階經理人,這類職務園則上都不受勞基法保障. 因為多數都符合委任經理人的認定資格。而獵人頭行業的主要利潤來源是傭金. 所以獵人頭行業幾乎不會觸碰到勞基法這塊,因為幾乎不適用。. --. 發信

推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 最新作者oodh (oodh)時間14年前 (2010/05/11 17:36), 編輯資訊
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你提到了重點,但你似乎沒注意到它們的差別. 並不是「派遣業向企業承攬業務」. 而是「企業向派遣收購人力資源」. 也就是「該人力資源的使用 (不只是地點) 是在哪個機構裡?」. 如果是「派遣業向企業承攬業務」 比如說soho 比如說 清潔公司. 比如說保全好了. 保全的全部上班時數都是在企業內 但它是
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推噓3(3推 0噓 2→)留言5則,0人參與, 最新作者colinton (YCL)時間14年前 (2010/05/12 21:08), 編輯資訊
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如果依照目前的法規定義,. 派遣公司的角色,應該是跟現在承包政府工程或是清潔工作的包商一樣,. 派遣人員的老闆應該是派遣公司而非要派公司才對。. 而勞基法對於員工的資遣本來就有一定要件,. 那麼,派遣人員在要派公司不用以後馬上就被資遣,. 則派遣公司的行為是否符合勞基法第十一條所列的要件,. 我個人
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