Re: [政策] 社論-健保是個無底洞（趙少康）
我親身看過很多庸醫
建保有很多問題 其中一個是不同工同酬
醫生好不好 病人大多能感覺到七七八八
應該讓病人給醫生醫院打分數
例如在7-11設建保卡插卡機
病人可以在診後月內去7-11打分數
最後排名 服務水準比例
不滿意度高的要刪減診療費
滿意度高的由刪減費撥給獎金（挖東補西 總額不變）
很多醫院有高級醫師自費診
評價獎金制度可以讓健保挽留好醫師
略增加醫學院生 長期不滿意度高的執業醫生要淘汰(醫生總額不變 應不觸犯利益集團)
如果公布成績 還可以刺激小診所的服務品質
大醫院的收費高 評鑑水準門檻要求也要比小診所高(公布 各醫學中心排名 區域醫院排名)
這可以刺激大醫院改善品質與人滿為患問題
刪減費一部分可以用來減輕健保保費負擔
每1人次的診療品質會上升 拼速度拼人次的醫生會變少
競爭、不同工不同酬很重要
一萬有一萬的品質 一千有一千的品質
健保花多少錢是其次 但是花了錢就要有足夠的品質出來
我的想法就是想要刺激出品質來
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未完善的想法 供參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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現制因為薪水無法反應服務品質 造成不鼓勵醫病對話
評價制度可以鼓勵醫病對話 打針不打針也是醫生需要向病人說明的
「醫療是很專業的技術 所以不讓一般人去做評判」這是錯的
會造成白色封閉巨塔
正確的是： 醫療知識 需要盡可能地讓一般人知曉
「讓病人知道」然後「讓病人打分數」才是正確的邏輯
「醫療需要讓病人瞭解並同意」 也有關人權
專業封閉的現象 有反人權及威權疑慮
先進國家近來也是主張應當 推廣醫療知識 讓病人懂得照顧自己的身體
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這話有歧視的疑慮：
言外之意 照我建議的制度 你及部分人聽得進去 其他人便聽不進去
你聽得進去 其他人便聽得進去
※ 編輯: RIFF 來自: 218.34.170.168 (04/10 18:17)
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