Re: [分享] 符合勞基法第八十四條之一的工作
談一下相關法條的問題
要用責任制要有幾個條件，除了合乎勞基法八十四條之一
還要符合勞委會的公布適用工作，以及要報備當地主管機關
所以很多企業都是違反勞基法在搞，但實際上勞動檢查又有一個不告不理的原則
所以很多人都不知道要保護自己的權益
當然這跟產業結構、社會文化、工作文化很有關係，但自己的權益不是應該
自己保護
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◆ From: 114.25.14.180
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