Re: [問題] 該怎麼精進思考能力
※ 引述《savid (savid)》之銘言：
: 我了解每日寫作是最好的方法，但...總是言之無物
: 沒有自己的想法。我認為每個研究都有自己討論的方向，並不能任意批判對錯
: 其實也不是在研究上，日常生活上，我也是個寡言的人
: 不敢輕易發言的原因其實是，自知人外有人，天外有天，
: 自己的任何發言可能都會被當成是笑話。
被當作笑話又不會少一塊肉。
被當作笑話又不會少一塊肉。
被當作笑話又不會少一塊肉。
很重要所以要說三遍。
你現在還是學生，還在學習的階段，大家會容忍你的無知，
比較好心的甚至還會幫忙你。
但如果你一直抱持著怕被嘲笑的想法而不嘗試發言的話，永遠都不會進步的。
學習批判能力最快的方式就是"做中學",而不是想說靠著讀很多paper自動學會。
: 請問該怎麼讓自己進步呢？
臉皮厚一點。
: 我自己十分清楚，自己之前做的研究方法是失敗的，
: 但是老闆卻還是想要用不同的方向去討論，寫一篇paper
為什麼不寫寫看呢？
: 老闆看了不喜歡就會被叫去房間罵,
: lab 內的研究生們紛紛中途放棄，轉碩士畢業
: 這五年來真正畢業的人少之又少
: 這裡的研究完全是paper driven, 而非真的有所contribution.
: 所有數據都只拿表現漂亮的部份來發表，
: 我自己心裡十分清楚，這不是真的科學，卻不敢向老闆說不
: 前陣子，被老闆叫進office, 說我來了兩年，
: 還是什麼都沒有進步，不論是presentation 或 英文
: 但事實上，每一次的投影片我都花了非常多時間設計、練習
: 我自認為英文也算是口語流暢，進步了許多
: 但是老闆還是認為我沒有什麼進步
: 常常在簡報完後，問我為何要選擇這篇paper 報告
: 我回答著，這是當次會議的best paper, 也跟我的研究相關
: 但他似乎不以為然。 認為我沒有任何批判能力
: 我當然了解學術界的黑暗，但許多paper 被選為best paper
: 更多的原因是因為solid research method, experiment
所以你應該回答你老闆，因為這篇文章提供了solid research method，
而不是回答，因為這是 best paper。
我永遠記得，我老闆曾經指著我帶去與他討論的某篇Nature paper拼命罵，
說他是reviewer的話絕對不會讓這篇文章上，
並且指出了那篇文章的缺失。
你迷信best paper（你老闆的感覺）就像我當年迷信Nature。
: 但他只喜歡新idea 的 paper, 而非這種 fundamental study
: 我認為PhD的前幾年，都應該是多學習，而非大量生產 paper
: 但我老闆只想要我工作，而非扎實的學習研究方法，survey paper
: 我該怎麼跟他溝通呢？
看到這裡我覺得你的觀念錯誤。
到了博士階段了應該是要"做中學，學中做"。
沒有你先學好了再來做這回事，因為你永遠不會"學好，學完"。
: by 因為沒有publication 而沒有辦法qualify 的研究生。
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