Re: [問題] 面試被問問題
※ 引述《pran (小潘)》之銘言：
: ※ 引述《johnsonla (johnson)》之銘言：
: : 什麼叫做數值稍微不滿足客戶要求?
: : 可以被定義的量測方式千奇百怪，能夠做為評斷產品數值是否在容忍範圍內的指標亦然。
: : 但是有時候我們所慣用的評斷標準並不一定是任何時候都好用的。
: : 拿我現在用的動圈式麥克風AT-VD3為例好了，
: : 客戶要求這批產品的抗阻必須為600毆母。
: : 平常客戶一次都是訂個100隻，拿這批貨去做T-test(H0:抗阻=600)，沒有顯著就沒事了。
: : 問題是今天客戶是訂10萬隻...就算品管做多好，這麼大的樣本下，鐵定Reject H0的。
: : 這種情況下，再跟客戶解釋原因就能夠理直氣壯了，
: : 當然，同時也要能提出評斷10萬隻AT-VD3品質是否良好的"好方法"...
: : 什麼叫好方法? 這就是我的專業!
: : 那如果今天客戶也是訂100隻，可是P-value=0.048...
: : 只要這批產品不是真的亂七八糟的話，換個觀點我還是能找出辦法處理，
: : 這就是我的專業!
: 我認為修改數據是做統計人的大忌(威寶快跳出來說話....)
: 如果差異不太大，也許可以跟客戶溝通，在容忍範圍內，打一點折扣
: 讓公司的損失達到最小，而不是整批貨拿去丟掉
譬如說今天資料是右偏，然後客戶說因為T-test的P-value=0.048，所以這批貨我不要...
這時候就不是品質的問題，而是統計工具用錯的問題，那要怎麼處理就不言而喻哩XD
: : (如果這批產品的品質真的很爛...只能找正妹去哭哭了)
: : 產品的上下限半徑搞錯跟將資料整理給客戶，我看不出來有什麼關聯...
: : 不過，我猜應該是怎麼做預測的問題。
: : 再用我這隻AT-VD3舉例，
: : 客戶感興趣的是AT-VD3在感度要求是-55dB正負5dB時的使用效能，
: : 但是我們交出去的卻是-55dB正負15dB的測試結果...
: : 雖然說這份測試報告不是客戶所要的，然而要修正這個錯誤需要全部重新測試嗎?
: : 當然不用全部重做...因為我統計分析超強!
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 在時效內做出幾筆符合客戶要求的產品做測試，並配合就有資料的趨勢做修正，
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 可以再解釋想法解釋詳細一點嗎?
: 畢竟客戶要的是正負5 產品都做成正負15了，能有解決辦法嗎?
再把問題想得簡單一點，原本的資料一筆符合N(-55, sqrt(7))
(取根號7的原因應該不用解釋吧)
可以對這筆資料做抽樣，抽成N(-55, sqrt(2.5))然後重新分析...
: : 依然可以做出可以信賴的結論。
: 可以解釋這樣誤差會造成的影響，如果造成影響的層面太過廣泛，只能拼命做
: 拿出誠意，說明是公司的疏失，必定負起責任。公司名聲比起這批商品的利潤差太多了
: 今天商品可以拿去丟掉，公司名聲不能敗掉阿
: (我可以不賺錢，台灣人不能沒有健康阿...)
: : 題外話，這邊會舉AT-VD3為例子是因為他就在我手邊...
: : 我覺得可以直接用手邊的例子來做說明，對於面試有加分效果^.<
: : 當然在面試的時候上面打的東西必然會經過修飾^.<
: : 然後...天又亮了~
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在理性的世界裡，這一切都源自於統計
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