Re: [討論] 台灣的公務員考試亂象?
: 台灣公務員現象可以說是越來越狂熱
: 再加上媒體22k渲染 還沒畢業的大學生就在擔心22k
: 紛紛動了考公務員的腦筋
: 但因為死板的考試制度
: 讓補教業賺飽飽 但這個國家始終沒進步
: 以上是前言
: 在台灣考公務員
: 有一個現象就是只要肯寒窗苦讀 死命讀 整天讀 就很有機會上
: 沒有實務經驗也沒關係 人品不重要 只要會讀書就好
: 甚至大多數的公務人員 是完全不需要面試的
: 全憑藉著一個人的成績 來判定你勝不勝任
面試很可怕 因為完全是主觀來決定成敗
面試官收錢收爽爽
茶葉罐.水果禮盒...太多地方莫名其妙會出現錢
敢收的面試官月入數百萬應該不是難事
: 所以在國考板觀察可以發現
: 考上公務員的 非常多是國立前段大學畢業的
: 這讓我想起一件事 很久以前我忘了是看電視還是老師說
: 他說在美國 還是哪個歐洲國家
: 公務員是用面試為主 考試為輔
: 在發文的同時我剛剛找了一下資料 找到以下
: http://goo.gl/C75WM
: 引述部分
: ===================================================================
: 英美注重面試
: 其實，在先進的歐美國家，公務人員的考試方式與台灣明顯大不同。
: 文官考選制度最先進的英國，早在一八五五年已經成立文官委員會，
: 一八七○年後，實施公開競爭的考選方式，歷經一百多年的演變，
: 時至今日，僅剩較低階級的公務人員考試保留少部分的筆試，
: 筆試的內容為專業科目，絕大多數的甄選依舊以面試為主。
才100多年而已太淺了吧~~
華人傳統的科舉制度已經延續幾千年了
幾千年來 一直都是寒窗苦讀無人問 一舉成名天下知
: 周繼祥解釋，英國最早的考選制度是參考中國的文官科舉考試，
: 但是後來也發現筆試不是一個很好的方法，漸漸改以面試方式取代，
: 而且在篩選上會針對不同的職務考試做不一樣的試題設計。
: 而標榜多元化的美國，公務人員的層級實行職位分類，
: 不像亞洲國家把公務人員的級別區分得那麼清楚，
: 相當於台灣公務人員高考的層級才需要參加考試，
: 所以需要筆試的公務人員甄選更少，主要也是偏重在面試。
: 除了英、美兩國，多數國家在公務人員的甄選時，
: 都會顧慮到平衡筆試與其他方式的公平性，
: 選用人才的資格除了筆試成績外，還包括人格特質、
: 工作表現等等，不像台灣「一試定終身」。
: ===================================================================
: 突然讓我覺得我這篇文章像是在自問自答
: 不過 我還是想討論看看
: 我個人認為 台灣飽受中國儒家思想荼毒永遠不會改善
: 教育體制是從根開始爛 這個國家要怎麼有競爭力???
外國的月亮沒有比較圓
國家競爭力也不單單是公務員的選任
你知道現在全世界最有錢的國家是哪國嗎??
應該就是對岸的共匪
公務員選任一樣是延續幾千年來的科舉制度
: 一個人會讀書成績優異
: 絕對不等於他的工作能力
: 絕對不等於他的行為操守良好
: 那一個國家公務員 全憑藉著考試成績來篩選
: 又因為
: "一試定終生"
: "基層公務人員必須遵照上級的指示辦事否則考績就不保"
: 監督制度的不周全導致公務體系的腐敗
: 像是前陣子的 "台鐵採購弊案" 就是典型的例子
: 這個國家怎麼會進步?
會不會進步是不知道啦
一試定終身有優點也有缺點
面試錄取也會有很多優點跟缺點
哪一個好 哪一個不好 很難講
不過華人社會就是走華人的傳統
喜歡洋人東西的話 太平洋沒加蓋
你去英國面試看看有沒有機會錄取公務員...
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