Re: [討論] 台灣的公務員考試亂象?

看板MenTalk作者 (wayhow)時間11年前 (2013/03/09 11:47), 編輯推噓17(17推 0噓 33→)
留言50則, 14人參與, 最新討論串3/16 (看更多)
其實這個問題很單純，也很好解決 我們的政府雖然有心要處裡 但是總是下藥不對症 年輕人瘋考公務人員 除了深根民心的科舉/士大夫觀念外 最主要的就是因為 政府是最合法/有保障的雇主 現在的企業雇主徵才條件太過份 網路上幾間人力銀行隨便找幾間 不難發現雇主其實是在徵奴才而不是人才，例如 1,可悲低薪：介於法定勞工最低薪資18K至22K之間， 2.超時工作：平常加班，六日也加班 3,十項全能：精通英日德法語，會寫多種語言程式...等 4.立即解聘：一句話就解雇你，沒有保障，不爽你去告阿 事業有成的企業家還透過媒體網路、報章雜誌 抓準你想成功的心態，強化員工奴性，像是... 1.多做事少抱怨，老闆都有在看 2.別人不願接著工作讓我來 3.不要怪老闆，怪你自己 4.投資自己的能力，讓老闆重用你 總之，千錯萬錯不會是老闆的錯 你要努力讓自己變成有價值的員工 但問題是，在這個遊戲裡工資跟能力根本不相稱 同時政府與企業沆瀣一氣 政府單純地認為補助企業，提供企業多項減免 企業會創造更多就業機會，解決失業問題 殊不知台灣多數企業賺錢根本之道在於costdown 能省則省，但永遠不會省到老闆自己頭上 錢都給他們賺飽飽，等到社會上抱怨失業率高 官方出面說，「這一切都是自願性失業。明明有工作，是你們自己不願意做」 http://www.nownews.com/2011/12/20/91-2768367.htm 然而這些工作多數符合最初那4點，你叫人家怎麼做得下去 最近的勞工臥軌事件就是官商掛勾的最好例子 在這樣惡劣的就業環境下 我相信不管是誰都想轉戰公職 不然就是到制度良善的公司 例如，長榮、台積電、外商公司... 要如何改善全民瘋公職的現象 只要企業守法，提供合理待遇 暢通升遷制度，改善退休方案 就能夠逐步降低每年考公職的人數 想想民國60,70年代，為什麼那時候沒人要考公職 縱使那時候還有退休18趴，水電減免 軍公教免稅，福利中心，子女就學補助 為什麼...就是因為吃人頭路賺的比較多 然而現在經濟發展不如以往，一昧的降低成本也不是辦法 台灣多數雇主要改變代工心態 (產品量愈多，老闆賺愈多，所以員工要超時工作) 而政府對於企業也不要太過於包容和保護 把給企業減免的款項，拿來補助需要輔導和協助的勞工 落實實質的公平正義，才能有效地解決問題 但是說了那麼多，都是不可能的 我們政府擺明了當人民白癡 (跟政黨無關，勿戰) 正所謂「日頭赤焰焰，隨人顧性命」 就是像現在這樣... --
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02/20 04:39,
何必提到洗澡? 你有看過螃蟹穿衣服?
02/20 04:39
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02/20 04:44,
02/20 04:44
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.72.142
推
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超高所得替代率，為什麼不要公務員自己提撥帳戶基金
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推
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公務員有啊= =" 一個月要繳好幾千
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他們不用勞保，是保公保...
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關於所得替代率，可以搜尋板上勞保的文章，有高手詳解
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推
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台灣很很喜歡欺負台灣人
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03/09 12:24, , 6F
　　人
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推
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只某些雇主
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推
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幾十年前公職待遇更好 但是一點也不熱門 到底是企業問
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題還是人民問題很明顯吧 就算經濟不景氣 企業還是賺
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推
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這篇才是正姐 現在雇主根本OOXX
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推
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還好吧 濫僱主都馬有 香蕉讓他請猴子就好 不去應徵他
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也請不到人 就讓它爛就好 系上去年在找研替時底薪40k
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以上才會考慮 通常簽的都有45k 甚至50k也有 那種鳥
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公司高時數就放給它爛就好了
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推
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新進公務員也希望保勞保+勞退，退撫繳這麼多又領不到
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推
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這篇中肯
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grand大 你錯了就目前失業狀況 22k你不做一堆人搶著做
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這就是為什麼雇主敢這麼囂張 就因為他們是資方
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推
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Grand大明顯還沒出社會
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這已經類似市場壟斷了 反正你不做也有其他人做 你不想
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活 其他人想活 就是這樣
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推
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的確還沒 但也快了 但我真的覺得既然他擺明只出香蕉
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而自己又要做那就沒道理抱怨22k了 小7正職都有26k了
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好工作這麼多 為什麼偏偏要讓那些濫僱主壓榨
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推
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可成上銀 這研替根本沒人鳥他 爛死了 但還是有人要做
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推
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好工作這麼多?你是哪隻眼看到?只會說些不切實際的做法
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推
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看你對好的定義啊 如果第一份要40k以上當然要一點本事
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但如果只是要25k那連便利商店都有了 就已經不只22k了
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推
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若要錢多事又少又不需學經歷本事 這當然少
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推
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只能推了
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我同意這觀點...在我父母那個年代...考公務員是最後的選擇
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根本沒人要考... 薪資比一般民間企業工作低太多了
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所謂的好工作至少必須「工」「籌」相當，然而目前根本不是
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根據主計處2011年10 月份的「薪資與生產力統計月報」，台
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灣勞工的平均每年工作時數為2,564小時，已經遠高於日本的
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2,033小時，也比韓國的2,193小時高出17%，但是台灣勞工的
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平均月薪卻僅40,744台幣，比韓國的66,456台幣低39%。
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假如我們假定台韓人力不相上下，那就表示台灣勞工的薪資每
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小時被低估了約48% (0.61/1.17=0.524)！
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grand大，這樣的「工」與「籌」合理嗎?
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推
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這我知 不合理 所以很多濫公司名聲都會傳出來 自然也
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有人想去投履歷 可成就是這樣 超雷 碩畢研替開35k加班
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又加到死 根本沒人想去應徵 叫他們老板自己做吧
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日本的那個工時看看就好....(笑)
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另外..是"酬"不是"籌"...
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三十年前公職待遇好，但外面機會大，我記得我老師（開發相
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關）說當初是有人拿著公務員兩倍薪水請人跳槽的
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而且出來都是當主管以上
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他說當初看到學弟掛個建設公司經理跟他申請開發時超心酸的
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10/16 02:32, , 50F
以上才會考慮 通常簽的 https://daxiv.com
10/16 02:32, 50F
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