Re: [信長] 光榮其實很簡單不讓後期兵爆棚吧

看板Koei作者 (無敵超人)時間5年前 (2019/02/10 01:41), 編輯推噓6(609)
留言15則, 6人參與, 5年前最新討論串9/10 (看更多)
有人提到武將能力,那就趁現在有空來回點東西 (之前就有類似討論文了說..) 我想很多人都會有個疑問,KOEI的三國,通常武將本身=兵種 感覺就很奇怪這樣,武將是神箭手,就跟著會帶弓兵....呃? 所以我希望能夠分散,能力細分下去 這樣就能分出帶領部隊和個人本身的戰鬥能力 舉例像張飛,在馬弓手關二哥砍華雄時候他擔任步弓手,照理說他本身射術應該不差 依照KOEI武將本身=兵種的邏輯,結果人家二哥在8代領了個弩兵去,他什麼都沒有? 當然13代直接給他弓兵A就是了... 我個人是偏好說統率偏向部隊戰鬥力,而武力則是個人素質 數字不用高,1-5弱,6-10普通,11-15出色,16-20強者這樣 給數值也不用吝嗇,反正都分很細一個人會有三四十種能力,有些高有些就低嘛.. 沒有記載?那就給個隨機啊... 個人能力(就是武力)部分我是覺得可以這樣分: 武藝: 主要影響單挑,某些陣形下(鋒矢陣?)也會影響部隊的破壞力 例如對方騎兵開始突擊,帶頭的是西涼錦馬超,銀盔白袍騎著白馬 弓馬嫻熟,又高又帥,武藝高強,連大魔王曹老闆都被爆打了幾回 說個人武藝對戰場沒有影響,也不至於吧 或者說,影響可以有限,但就是要對戰場有影響啊,選呂布選馬超,就是在玩這個 弓術: 戰鬥中放冷箭的能力,能力值越高,混戰中越高機率讓敵將負傷 像是曹性,歷代以來能力值就是個二線養老武將的料 如果能力細分以後,今天突然給個弓術14 就算他其他能力沒有很出色,是不是也多了點讓他上場的機會,儘管只是當當副將。 馬術: 主要影響的還是個人防禦力,比較不容易受傷、不容易被抓等等之類 像是騎名馬的啦、擅長跑路的啦都可以給很高。 演義中我記得有個橋段是張飛射箭一直射不中人馬一體的馬超,那直接給20也不過份? 水性: 影響水上攻防,廢話。 以此類推,統率也要分個治軍程度步兵騎兵弓兵水兵特殊兵 (應該是還要再細,帶得動西涼兵不一定會帶大象嘛..) 智力也分個計謀、文學、發明等等 政治就農業商業修築城牆後勤補給城市治安之類 人格系的也要弄回來,勇猛冷靜義理野心等等之類 這樣個人特色也會出來,有些人也能夠因此撈到上場機會... 不過大概會太複雜..而且玩起來變成比較像人才管理遊戲。 -- 嗚哦!好兄貴! <(" ̄□ ̄)> o-( ̄﹁ ̄") 不出示黃牌嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.158.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Koei/M.1549734099.A.65E.html

02/10 01:53, 5年前 , 1F
馬超只是閃過張飛一箭而已
02/10 01:53, 1F

02/10 01:53, 5年前 , 2F
同時張飛也閃過馬超的銅錘
02/10 01:53, 2F

02/10 01:54, 5年前 , 3F
真正連閃姜維三箭的是楊欣
02/10 01:54, 3F

02/10 02:41, 5年前 , 4F
政治在信野大志拆內政跟外政頗有意思的…原本外交是吃
02/10 02:41, 4F

02/10 02:41, 5年前 , 5F
智略,但智略的事情其實有很多人擅長的是作戰的智慧…
02/10 02:41, 5F

02/10 02:46, 5年前 , 6F
然後弓騎兵實際上可能也要看人…313是弓兵熟練要夠並
02/10 02:46, 6F

02/10 02:46, 5年前 , 7F
且要有關聯部落…但移動射擊的複雜度感覺不是弓兵+馬
02/10 02:46, 7F

02/10 02:46, 5年前 , 8F
那麼簡單而已…歷史上有名的弓馬也就那一些
02/10 02:46, 8F

02/10 04:27, 5年前 , 9F
騎射的先決條件是你要會騎馬 還要會射箭
02/10 04:27, 9F

02/10 18:23, 5年前 , 10F
三國志十代就是做成這樣啊…
02/10 18:23, 10F

02/10 23:18, 5年前 , 11F
姜維可以空手接郭淮射來的箭 再反手回射郭淮 超神
02/10 23:18, 11F

02/13 15:55, 5年前 , 12F
其實樓主文中談得可以參考三10或太閣5,都是第一人
02/13 15:55, 12F

02/13 15:55, 5年前 , 13F
稱,技能與角色特色比較細
02/13 15:55, 13F

02/13 15:57, 5年前 , 14F
當然以戰略遊戲來說,不弄太複雜就是把每個武將都用
02/13 15:57, 14F

02/13 15:57, 5年前 , 15F
數值評斷,就像台灣HR看人才那樣...
02/13 15:57, 15F
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