Re: [討論] 為何DPP的人才 就是比其他黨多?
看板HatePolitics作者godispower (親愛的 .別鬧了)時間4年前 (2020/05/10 23:33)推噓41(45推 4噓 56→)留言105則, 48人參與討論串6/27 (看更多)
hm ..一點小意見
如果要說到人才養成,民進黨下的功夫,是長久而綿密的系統
接下來的文章沒有太多時間潤,只能大概的講講
我們就拿新潮流的邱志偉來做例子,說實在的就算當上了立委
但由於是地方性的立委,也非全國性的政務官,所以大概沒什麼名氣
但我們看看他的經歷,大概就能看到一些民進黨在栽培人才的軌跡
翻開邱志偉的經歷
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大學講師
南華大學旅遊事業管理系助理教授
立法院國會助理
高雄縣政府機要室秘書 2004
高雄縣政府新聞室主任 2005
高雄縣民政處處長 2007
高雄市民政局局長 2010
--
首先就是新潮流,你會發現柯文哲,韓國瑜都對這台灣政壇第一大派系很有意見
因為打新潮流,會激起同黨派之間的矛盾,柯韓都想從中得利
但從長遠來看,新潮流在找人,新潮流在政治,真的有那麼黑暗嗎?
如果這麼黑,為何現在成為政壇最大派系?
翻開新潮流的成員...
現任副總統賴清德、總統府秘書長陳菊、立法院副院長蔡其昌、
桃園市市長鄭文燦、屏東縣縣長潘孟安、前行政院副院長林錫耀、
葉菊蘭、前法務部部長邱太三、前彰化縣縣長魏明谷、
宜蘭縣前代理縣長陳金德、前立法委員段宜康、立法委員林俊憲、
劉世芳、郭國文、吳思瑤、鍾佳濱、何欣純、許智傑、李昆澤、
張廖萬堅、林宜瑾、沈發惠、賴品妤。市議員梁文傑、周威佑、
邱莉莉、簡舒培、李建昌、呂維胤、許淑華、黃守達、戴瑋姍。其
他吳怡農、洪智坤、徐佳青、陳俊麟、李退之。
.......
是不是你想的到的,叫的出名字的幾乎都有?
新潮流是真的長久在佈局人才挑選的,
所以我們大概講 講新潮流,你就能發現,到底國民兩黨人才是差異在哪裡
首先說是挑人,新潮流在挑人時,是觀查一個人很久,比如年輕時有參加學運
或者在公眾活動之中表現突出,觀查很久才會找上你
比如之前投入台中立委補選的陳世凱,差一千票敗給顏寬恆,真的是黑馬
他就說自己被新潮流看了好久才來接洽
再來則是把你投入到國會助理,或是新潮流系縣市長的政務要員
比如我們舉的邱志偉,歷練一陣子之後,再讓你投入選舉,
像邱志偉這樣2012就被推去選立委,算快
不然一般都是從地方黨部,議員,立委,政務要員,中央,這樣的軌跡成長
當然你要拿的出表現,才能讓你脫穎而出,
像立委吳思瑤,現在的國會副議蔡其昌,像邱志偉。
在幾年前也都只是小咖,你能想到幾年後他們會走到這一步?
由其像邱志偉只有47歲,是不是他的未來也值得期待?
這是新潮流派,我個人認為在人才挑育的方面算民進黨內,比較有組織的
其他派系的培養人才,自然也有他們不同的地方,我們就舉陳其邁做例子
翻開陳其邁的經歷
臺灣醫界聯盟高雄分會執行委員(1994年-)
環境保護聯盟高雄市分會執行委員(1995年-)
環境保護聯盟高雄市分會召集人
臺北醫學大學講師(1996年-)
立法院(第三屆)委員(1996年2月1日-1999年1月31日)
立法院交通委員會召集委員(1997年-1998年)
林義雄競選黨主席執行總幹事(1998年)
民主進步黨正義連線秘書長(1998年-2000年)
臺灣醫界聯盟執行委員(1998年-2001年)
立法院民主進步黨黨團幹事長(1999年-2000年)(2003年-2004年)
立法院(第四屆)委員(1999年2月1日-2002年1月31日)
民主進步黨主流聯盟發言人(2000年-)
陳水扁高雄市競選總部總幹事(1999年-2000年)
民主進步黨中央執行委員(2000年-2002年)(2008年-)
民主進步黨中央常務委員(2002年-2004年)
立法院(第五屆)委員(2002年2月1日-2004年5月19日)
立法院民主進步黨黨團副幹事長
立法院程序委員會召集委員(2003年-2004年)
行政院政務委員(2004年5月20日-2005年2月1日)
行政院發言人(2004年5月20日-2005年2月1日)
高雄市長候選人陳菊競選總部總幹事(2006年)
中華民國總統府副秘書長(2007年2月11日-2008年5月20日)
民主進步黨副祕書長(2008年5月28日-2009年3月30日)
倉庫自行車學校創辦人(2009年4月1日-)
民主進步黨社會發展委員會主委(2009年-2011年)
蓬萊島雜誌社長
一邊一國連線召集人
民主進步黨政策委員會執行長
民主進步黨發言人
立法院(第八屆)委員(2012年2月1日-2016年1月31日)
立法院(第九屆)委員(2016年2月1日-2018年11月3日)
行政院副院長(第42任)(2019年1月14日- )
簡單說從陳水扁時代,他就是栽培的人才之一,但你是不是也看的出
全是在地方歷練,經歷過選舉,經歷過政務,而且,就算資歷好
經驗多,也難保不會失敗,還得要好多次失敗的挫折,最明顯的失敗
就是被韓國瑜騙走高雄市長。
上面淺說民進黨人才
那國民黨呢? 我說真的,我印象真的不多,往前看就馬英九
馬英九在用人才,就是著名的小圈圈,也就是學者派,我們就舉江宜樺來說吧
行政院研究發展考核委員會(第十四任)主任委員(2008年5月20日-2009年9月10日)
內政部(第二十八任)部長(2009年9月10日-2012年2月6日)
中華民國行政院(第三十六任)副院長(2012年2月6日-2013年2月18日)
中華民國行政院物價穩定小組召集人(2012年2月6日-2013年2月18日)
中華民國行政院(第二十五任)院長(2013年2月18日-2014年12月8日)
仔細看,江宜樺做閣揆之前,只有短短五年!!! 五年的從政經歷,就被馬英九
拉上去送死,這算不算好事?
我唯一欣賞的馬財經內閣就只有陳沖
財政部法規會執行秘書(1989年)
財政部金融局副局長(1989年)
財政部保險司司長(1994年)
財政部金融局局長(1995年7月)
財政部常務次長(1998年7月)
財政部政務次長(2000年5月)
台灣證券交易所董事長(2002年2月)
合作金庫董事長(2004年7月)
永豐金控董事長(2008年6月)
中華大學講座教授(2006年-2008年)
行政院金融監督管理委員會主任委員(2008.12.1~2010.5.17)
行政院副院長(2010.5.17~2012.2.5)
行政院院長(第24任)(2012.2.6~2013.2.18)
簡單說,這麼完整財經的人才,還是經人介紹,問題是,陳沖有種動年金改革
馬英九沒種承擔,馬上踢開!!!!!!!
更別提之前的人才,大概全是吃老一輩以及國民黨派系的政治資本。
真正憑實力爬上來的,大概都出不了頭。
大致上來說,不管民進黨現在在枱面上的人物你喜不喜歡,做的好不好
你都無法不去承認,民進黨在栽培人才方面下的功夫,不是我們淺略在這裡想
像的,為什麼蔡上台大量任用陳菊的高市府人員? 因為陳菊主政高雄十二年
民進黨多數時候在野,剛好就拿來練蠱...啊不..給人員歷練。
大概一堆新警察和五毛也體會不到,民進黨基層初選那個電話民調,
是多少候選人,天天守著電話打,站多少街頭風雨無阻,拼出來的!
反觀國民黨多數時候完全忽略人才的培育這一塊,我想他們高層多半著重在
如何和中國合作,謀取自身最大利益。這點幾乎不言而喻。
自然到了這個時候,人員的能力大成之時,剛好就趕上需要之時,像這次
行政院那種超前部署,剛聽時還在罵花那錢幹麻,現在則是拿出去到處和人
說我們佈局早,佈得好,這種事,若沒有一定政治歷練,是做不出這種決策的
大概講講是這樣,有錯也請指正,別鞭太大力。
---
至於民眾黨,不好意思,我只記得兩個字--- 保姆(冏)
※ 引述《ruby00514 (黑夜的星空)》之銘言:
: https://youtu.be/j9lCkL4BIko
: 難得看到TVBS做這種專題報導
: 從防疫決策的實錄
: 裡面可以看到 人家DPP就是有陳時中 陳其邁 陳建仁 這些公衛專家
: 還有結合科技的唐鳳 以及他們的專業團隊
: 每個政黨都有垃圾 也很正常
: 但唯一不同的是 DPP卻是能硬靠這些人 將DPP的負面形象給洗掉
: 其他黨反而就是差了這些人 才導致整個黨越來越崩壞
: 明明KMT以前也是滿滿的人才 也是有一堆人幫忙KMT拉回來
: 但是KMT人才逐漸出走 離開 反而使原本會自爆的個性 再也沒人可以拉回來
: 整個黨也就一去不復返
: 真的很不解 為何同樣的政黨 DPP就是有一堆專家人才 願意為他們努力?
: 你要說蔡英文沒存在感嗎? 倒不如說是她底下的人光芒太耀眼..
: 其他黨為何就是沒有這些貴人的幫助呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.26.36 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1589124823.A.9E9.html
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說來聽聽
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同質性總統
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確定該特勸為民進黨員?
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噓
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倒沒有,各派系之間都有自己的栽培人才計劃,黨部自然也有
這是變成當時誰是老大,誰決定,也由於可用之才多
黨團在選人出征,比較沒有國民黨那樣找不到人
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叫菸黨是反對者唯一的寄託,真的要細究起來,大概他們的說法都經不起考驗
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明朝東林黨,大概可以比喻馬英九
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我就說保姆嘛
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簡單說,還不到成名的時候,但中生代有太多的 '選擇' 這點
不是國民黨民眾黨,阿里不雜黨能比的
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哈哈
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所以,一個成立半年都不到的政黨,在當時差點就去選總統了
這樣也不太好吧? 養出人才不易,但重點是有沒有培育的系統
民眾黨的保姆制度不是壞事,只是成效....
(不過蔡宜芳的保姆是民進黨出身...XD)
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所以說他們挑人,覯查很久的
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