Re: [閒談] 僱員cp王是真的嗎

看板Gov_owned作者 (肥宅)時間4年前 (2020/05/11 06:58), 編輯推噓14(19推 5噓 32→)
留言56則, 25人參與, 4年前最新討論串3/9 (看更多)
當然 是真的 雇員你願意 可以領到每個月10萬左右 聽說還有更高的 進去跟著學 反正就是不懂 不會就跟老前輩請教 或者在旁邊看 等也是順利升等 就算卡等也還好 不用勞心 只要勞力 很多都是當檢驗員 再去輪班 下去。薪水更是高 抄表 操作 也不太會變化 為了保命 該做的動作要做 不要賭就好 雖然輪班生理時鐘會亂 但是 半夜偷偷 眯 我相信沒有一個人會怪 我就不相信主管不會眯 你說能不能做到退休 身體會不會壞 我只能說 我有看到身體很好的 常常運動該睡就睡 職員 雖然上限高 背負的壓力也大 契約 人事鬥爭 進度 我只能說 雇員家庭可能會比較和諧 雖然為了錢不能跟職員一樣正常班 但是你下班就不用擔心公司 也沒有責任 義務去處理突發事件 職員還要低聲下氣去請你幫忙 考職員真的要好好考慮。 雇員才是王道 ※ 引述《OAO5566 (OAO)》之銘言： : ※ 引述《torrest (torrest)》之銘言： : : 僱員先扛六個月試用期 : : 三年低到爆的薪水 : : 調薪有夠慢更別說只有勞保 : : 雖然比起一般文組去外面大概是屌打沒問題 : : 但最近一直跑出僱員左打職員右打高普考 : : 僱員cp王的言論 : : 都快把我搞傻了 : : 請大家幫我解答一下 : 唉...先不說你是不是反串 : 雖然肥宅我平常也發蠻多廢文的，就姑且良心回你一次 : 以前大家說雇員CP高，在於它「好準備」（尤其跟高普考相比） : 技術類的隨便買幾本參考書嗑一下，基本上都會上 : （但版上一直鼓吹雇員cp高，我是不知道之後錄取容易度會不會跟職員黃金交叉啦） : 如果你又被分到工作比較不屎的缺，那CP更高了 : 雇員CP要高，就要18歲畢業就進來 : 那時候18歲的你領23K，LP捏一下不算什麼，反正小菜鳥別太白目，老大哥都會照顧 : 到了22歲，別人大學才剛畢業，你已經差不多9等底薪42K了，有其他加給則更多 : 對比之下，人家剛大學畢業還不一定能找到40K的工作，你已經贏在起跑點了 : 時間再拉久一點看，到30歲你基本上頂天，應該也有約60K了 : 這薪水已經算嚇嚇叫了，屌打一堆民間企業 : 所以年紀大了才考雇員，你就要先耐得住前期的低薪 : 雇員前期的薪水對比你之前在科技業可能百萬年薪，就是小蝦米對大鯨魚 : 因此口試題型才會有面試官問：之前在科技業工作，考進來薪水比較低會不會不適應？ : 問這種問題是有來由的，不然以為面試官問心酸的？ : 還有，勞保現在是比公保優的（前提沒破產） : 你去問問公務員如果可以保勞保鐵定搶著要，誰想吃宮保雞丁... : 良心建議，LP捏著 : 雇員是倒吃甘蔗型的，到後期薪水不會比職員差 : 原文底下推文很多人說了，職員薪水對比科技業來說真的太低 : 另外雇員工作安全環境沒有太差的情況下，我覺得才是真的屌打高普考 : 雇員現在一堆人呷好逗相報，連碩士都來考 : 因為內行的人都知道，不用勞心準時下班的工作CP最高 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.67.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1589151518.A.B6A.html
推
05/11 07:12, 4年前 , 1F
那個企業不是這樣？
05/11 07:12, 1F
推
05/11 07:35, 4年前 , 2F
好文
05/11 07:35, 2F
推
05/11 07:43, 4年前 , 3F
未必吧？不同公司不同單位不同職位，乃至技術單位和
05/11 07:43, 3F
→
05/11 07:43, 4年前 , 4F
行政單位，狀況都不一樣。
05/11 07:43, 4F
推
05/11 08:09, 4年前 , 5F
輪班單位工作量差很大的
05/11 08:09, 5F
→
05/11 08:11, 4年前 , 6F
有的地方搶著要 甚至同事業部廠區不同 流動率差很大
05/11 08:11, 6F
→
05/11 08:12, 4年前 , 7F
一旦你進了這種 你只能重考 不會讓你跳的
05/11 08:12, 7F
推
05/11 08:44, 4年前 , 8F
在夢想起飛這裡、以前可以躺著睡，現在每個小時要量一次
05/11 08:44, 8F
→
05/11 08:44, 4年前 , 9F
水(10~20分)、近10本報表2小時抄一次，每2小時要去廠區
05/11 08:44, 9F
→
05/11 08:44, 4年前 , 10F
巡邏簽到等，廠區的流浪狗都比雇員爽，職員在這就真的起
05/11 08:44, 10F
→
05/11 08:44, 4年前 , 11F
飛了、無聊可以釘雇員爽一下、遇到稽查喬一喬就沒事了，
05/11 08:44, 11F
→
05/11 08:44, 4年前 , 12F
還是職員好
05/11 08:44, 12F
噓
05/11 08:47, 4年前 , 13F
可是僱轉職多，職轉僱少欸
05/11 08:47, 13F
推
05/11 09:11, 4年前 , 14F
雇轉職多是因爲好傻好天真的年輕人多，有點歷練的都懂
05/11 09:11, 14F
→
05/11 09:11, 4年前 , 15F
僱員的好。
05/11 09:11, 15F
→
05/11 09:40, 4年前 , 16F
樓上讓我笑了，你不知道一堆僱考升職的年資都至少20年
05/11 09:40, 16F
噓
05/11 09:42, 4年前 , 17F
誰跟你說僱員沒有責任義務處理突發事件
05/11 09:42, 17F
→
05/11 09:47, 4年前 , 18F
考升還一堆資深僱員報名.年資10幾年的還得慢慢排
05/11 09:47, 18F
推
05/11 09:53, 4年前 , 19F
考升還擺爛才慘，已經有十年讓你判斷環境，上來發現回
05/11 09:53, 19F
→
05/11 09:53, 4年前 , 20F
不去，不好好做事，寧願當活死人的一堆
05/11 09:53, 20F
→
05/11 10:02, 4年前 , 21F
10年還考不上哩,至少20年的一堆在考
05/11 10:02, 21F
→
05/11 10:03, 4年前 , 22F
然後根本早知道環境,誰跟你上來才知道業務是啥阿
05/11 10:03, 22F
→
05/11 10:03, 4年前 , 23F
那為什麼還要考升，自己去想想
05/11 10:03, 23F
推
05/11 10:07, 4年前 , 24F
想不透，煩請分析開示
05/11 10:07, 24F
推
05/11 11:19, 4年前 , 25F
內部考升還擺爛的真的不少…
05/11 11:19, 25F
→
05/11 11:40, 4年前 , 26F
資深考職我覺得有些是因為知道怎麼打太極拳了，隨便混混
05/11 11:40, 26F
→
05/11 11:40, 4年前 , 27F
就等退休，不是菜鳥也不怕人釘，另外有些是輪班到身體不
05/11 11:40, 27F
→
05/11 11:40, 4年前 , 28F
好,但是薪水不想差太多
05/11 11:40, 28F
噓
05/11 12:17, 4年前 , 29F
最好僱員不用處理突發狀況 怎麼這麼多暗黑啊.....
05/11 12:17, 29F
噓
05/11 12:24, 4年前 , 30F
一堆雇多想考職來爽的 再看看吧
05/11 12:24, 30F
推
05/11 12:37, 4年前 , 31F
要看部門啦，管線爆炸會叫工務、現場的來處理
05/11 12:37, 31F
→
05/11 12:38, 4年前 , 32F
不太可能叫人資會計雇員來處理
05/11 12:38, 32F
推
05/11 12:53, 4年前 , 33F
抱歉借文問個 小弟護理系 高職讀電類 之後想考資訊或電
05/11 12:53, 33F
→
05/11 12:53, 4年前 , 34F
機類職員 有辦法嗎？
05/11 12:53, 34F
推
05/11 13:06, 4年前 , 35F
你只能先考雇員 進去混年資等考內升 不然就是去大學修
05/11 13:06, 35F
→
05/11 13:06, 4年前 , 36F
學分 高職相關學歷沒辦法考職員
05/11 13:06, 36F
推
05/11 13:39, 4年前 , 37F
感謝weliche大回覆 那若是雇員累積年資拼內升後 職員的
05/11 13:39, 37F
→
05/11 13:39, 4年前 , 38F
年資會重新計算嗎 還是會有其他年資計算方法
05/11 13:39, 38F
→
05/11 13:51, 4年前 , 39F
僱員考升後的職等,會對應到你僱員時的職等薪水 不會重計
05/11 13:51, 39F
→
05/11 13:55, 4年前 , 40F
之後就繼續升職等,其實有不少組長/經理是僱員考升上去的
05/11 13:55, 40F
推
05/11 14:13, 4年前 , 41F
年資是一直累積上去的
05/11 14:13, 41F
→
05/11 14:13, 4年前 , 42F
不會因為你僱升職就重新計算
05/11 14:13, 42F
→
05/11 14:28, 4年前 , 43F
職員相對比較辛苦，所以才說僱員cp值高。
05/11 14:28, 43F
推
05/11 19:55, 4年前 , 44F
輪班跳俥 還不用處理哦XD 不然輪班輪假的？
05/11 19:55, 44F
推
05/11 21:44, 4年前 , 45F
了解XD 感謝Carnot大大跟aqqz123大大的解答
05/11 21:44, 45F
→
05/12 07:58, 4年前 , 46F
雇轉職後從6等1開始爬
05/12 07:58, 46F
推
05/12 17:50, 4年前 , 47F
但雇員要勞力，勞力反而比較累吧，如果有待在科技業過
05/12 17:50, 47F
→
05/12 17:50, 4年前 , 48F
反而覺得職員這種還好吧
05/12 17:50, 48F
→
05/12 19:43, 4年前 , 49F
勞力比較無腦啊
05/12 19:43, 49F
→
05/12 22:06, 4年前 , 50F
職責任大
05/12 22:06, 50F
推
05/13 13:53, 4年前 , 51F
恥力開滿Cp值最高
05/13 13:53, 51F
推
05/13 18:14, 4年前 , 52F
雇員的勞力大多跟私人的比還是有一段不小的差距好嗎…
05/13 18:14, 52F
噓
05/16 10:49, 4年前 , 53F
騙我沒在業界做過？產線出狀況要我假日on call在外縣
05/16 10:49, 53F
→
05/16 10:49, 4年前 , 54F
市還要跑回來、趕交期加班做到隔天早上8點下午三點還
05/16 10:49, 54F
→
05/16 10:49, 4年前 , 55F
要回來公司我都經歷過了 現在在國營根本是在天堂
05/16 10:49, 55F
→
05/16 10:50, 4年前 , 56F
重點是裁員還先裁我 補個幹！
05/16 10:50, 56F
‣ 更多 CS7788 的文章
文章代碼(AID): #1Uk8SUjg (Gov_owned)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 3 之 9 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共9篇)
‣ 更多 CS7788 的文章
文章代碼(AID): #1Uk8SUjg (Gov_owned)