Re: [新聞] 外送員列入雇傭關係後月入10萬夢碎? 

看板Gossiping作者 (直球對決)時間6年前 (2019/10/15 11:02), 編輯推噓6(6017)
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會不會跟遊覽車司機一樣 手握方向盤的時候才算工時 有接單的時候才算 沒有接單的時候 騎到熱門店家那段算不算 有人知道嗎? 主要癥結點是搶快搶單 雖說有保障很好 但趕著賺錢不怕死的 會因為從承攬變成雇傭就騎慢一點 我是保持保留的態度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.77.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571108564.A.5DF.html

10/15 11:03, 6年前 , 1F
這種連辦公室都沒有的 勞檢個屁
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就做做樣子而已
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可以一天送個兩單養生 領最低工資23K嗎
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手沒握機車把手就不算工時
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他們辦公室就有出勤資料了 哪不能檢?
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雇傭關係的話公司就要負連帶責任阿
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員工不怕死 但是公司會怕賠錢
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外送員跟店家買的那一刻才算
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有限制一小時或一天幾單?
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現在納入管理才會讓公司改變方向啊,一堆
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熊貓沒單在顧路的,不是浪費勞力成本?
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認定承攬關係,等到外賣小弟撞人賠不
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再來不用保勞健保也是很天才啦,違反了勞
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出來看誰會哭? XD
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健保精神,當那些繳高級距的還是買股繳二
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代健保的都智障嗎
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熊貓這種無限收人不管你有沒有單的就比較
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好?
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認定承攬關係,外賣公司的風險和成本
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都外部化,出人命是包商(外賣小弟)和
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路人,連勞建保都不用付,只管抽成分
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錢,簡直爽翻天.
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公司怕賠錢啊
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