Re: [ＦＢ] 吳濬彥：吳音寧質詢的影片被剪輯過已回收
※ 引述《waynedd (加西莫多)》之銘言：
: ※ 引述《IloveBlack2 (我愛花媽花媽愛我)》之銘言：
: : A：我認為台灣勞動品質太低
: : A：所以身為總經理我宣布全體都要加薪5%
: : B：你加薪5%花的兩千萬錢哪來的
: : A：不發三節獎金就可以省七千萬啦！
: : #原來是計劃通阿！
: : 員工：我幹
: 這是朝三暮四嗎？
北農員工約600人
員工 30K *0.05* 14 =21K
總經理:
2.5M*0.05 =12.5 =125K
原本大家一年獎金都領13萬
現在基層13萬沒了一年多領21K薪水
總字輩的13萬沒了一年薪水多領12.5萬
能稱得上朝三暮四的只有總字輩的.....
: 因為月薪不到2.9萬，因此先假設大家都只有2.8萬，
: 28000*5%=1400(一人一個月加薪金額)
: 加薪5%一年要1900萬，一個月加薪支出是約1,583,333元，
: 1583333/1400=1131(推估出北農領薪水人數)
: 三節獎金7000萬，70,000,000/1131=61,892
: https://goo.gl/UJNkCR
: 北農是全國最大蔬果拍賣平台，股權結構由中央政府、市政府、農會系統、
: 民間承銷公司四足鼎立，旗下員工五百人
: ------------------------------------------------------------------
: 原來已經有較為準確的員工數據，70,000,000/500=140,000
: 一個人一年可以拿14萬三節獎金，北農基層員工真的好幸福！
: 以上僅是做一些假設所求得數據，與現實情況不一樣，可是三節獎金真的很
: 令人羨慕呀！但對於基層最好的是加薪，薪資增加了對於退休金的提撥雇主
: 就會提高，當然啦！也不知道人何時會走掉，能夠每年先有六萬多的三節獎
: 金入袋，及時行樂也是一個很好的選項。
這段本來寫的不錯，不過再看到下面一篇推文原PO的心得後
不禁令人發出黑人問號
#1QgLv0tC (Gossiping)
推 waynedd: 你太認真了..把我的嘲諷文內心話寫成認真文了.不過不管是 03/15 08:55
→ waynedd: 嘲諷文還是認真文.隨風搖擺的鄉民還是看不懂..一個總經理 03/15 08:55
→ waynedd: 拿著公司資產做自己威望.是多麼影響公司發展的問題..就如 03/15 08:56
→ waynedd: 同年金問題一樣.以前的政府為了攏絡軍公教所開出的退休金 03/15 08:57
→ waynedd: 制度..如今已經造成國家財政問題一般.. 03/15 08:57
→ waynedd: #1QgAzj0j (Gossiping) 03/15 09:04
兩篇合起來看他的意思是:
總經理一次性的獎金可能造成公司長久發展的問題如同退休金制度
所以
總經理應該要全體加薪增加退休金提撥才不會造成如政府退休金制度的問題啊啊啊啊啊
?????
以性質來說:
獎金相對薪資帶來的是不確定性及不夠明確化
而薪資就是相對長久穩定具制度性保障
可是原來原PO是覺得獎金制度會搞垮公司財政..加薪才不會 啊啊啊..
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521040804.A.5A9.html
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※ 編輯: kaky (61.221.169.122), 03/15/2018 09:36:26
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