Re: [新聞] 到職3個月懷孕了　通知公司隔天就被開除已回收

看板Gossiping作者 (荻原子荻)時間8年前 (2018/03/14 18:01), 8年前編輯推噓6(9推 3噓 25→)
留言37則, 18人參與, 8年前最新討論串35/40 (看更多)
※ 引述《caeasonfb (eason)》之銘言： : 到職3個月懷孕了　通知公司隔天就被開除 : 《聯合報》報導，桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理，3個月後 : 懷孕，她向主管報喜訊「我懷孕了」，希望換較簡單工作，結果隔天就遭公司以「不能勝 : 任工作」資遣，她以公司「懷孕歧視」申訴，市府調查後認定違反性別平等法，裁罰30萬 : 元。 : 通運公司不服，打行政官司，主張陳女還在試用期，因無法熟悉作業和倉儲系統等客服業 : 務、英文能力不佳，是試用3個月期滿後，以「不能勝任工作」解僱，並非懷孕歧視，主 : 張免罰。法官審理時，市府表示，陳女曾親自操作公司作業系統，並非如公司所說不會使 : 用，且是在告知主管懷孕後的隔天就被公司資遣，顯然是針對陳女懷孕所做的解僱，主張 : 裁罰無誤。（即時新聞中心／綜合報導） : https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/ : 備註: 依台灣習俗，三個月才會告訴別人自己已有身孕。 : 然後要換比行政助理更簡單的工做 這個社會真的病了 仇女主義者橫行霸道 當一位女性正當懷胎需要幫助的時候 你們唯一的說法竟然是辭了她 那一個女性得面臨懷胎不能工作+失業的雙重打擊 這種損失應該要由誰來負責 別跟我說是生小孩的要負責 現在生育率已經低到這樣了 你們還想打壓女性嗎? 要是本魯不負責任的找夜店喝掛的女森無套中出 生了孩子竟然還要養 真是太沒天理了 我認為應該要在公司內直接增設個懷孕替代役 只要妳懷孕了 就只要坐在這個專屬的座位 你什麼事情都不用做 老闆還要替你奉茶給點心 如果你心情不好發脾氣 還能不爽不要來 每個月的薪水由政府補助 一個月8700元 這樣大家覺得好不好 對了 討厭女員工懷孕的老闆都是男森嗎? 女老闆會不會對女員工特別好 還會花錢照顧人家呢? 如果女老闆不照顧女員工 是不是也算父權主義呢? 聽說不遵從女權主義論述的都叫做父權 無論男女 是真的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.67.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521021704.A.21B.html ※ 編輯: iamflash (111.246.67.78), 03/14/2018 18:03:25
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03/14 18:02, 8年前 , 1F
好
03/14 18:02, 1F
推
03/14 18:02, 8年前 , 2F
反串不膩？
03/14 18:02, 2F
噓
03/14 18:02, 8年前 , 3F
又不是我的小孩 幹麻我負責 政府的問題政府去解決
03/14 18:02, 3F
噓
03/14 18:02, 8年前 , 4F
不好笑
03/14 18:02, 4F
推
03/14 18:03, 8年前 , 5F
才8700 你仇女喔 至少要加個0喇
03/14 18:03, 5F
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03/14 18:04, 8年前 , 6F
然後其實女主管最討厭底下的人懷孕了
03/14 18:04, 6F
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03/14 18:04, 8年前 , 7F
不4怎麼了，94病了
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03/14 18:05, 8年前 , 8F
政府花的錢不是你繳的稅金嗎?
03/14 18:05, 8F
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03/14 18:05, 8年前 , 9F
自助餐才病了 不提輕鬆工作 一直在懷孕作文章
03/14 18:05, 9F
推
03/14 18:05, 8年前 , 10F
表面會照顧你 私底下閒言閒語
03/14 18:05, 10F
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03/14 18:05, 8年前 , 11F
他是懷孕後才找工作的你信不信 剛好三個月可以說
03/14 18:05, 11F
推
03/14 18:05, 8年前 , 12F
懷孕到小孩三歲不論有無工作一律補貼最低薪資 想多賺就
03/14 18:05, 12F
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03/14 18:06, 8年前 , 13F
上班 想安胎就在家休息 要公司幫你保留職位簽合約
03/14 18:06, 13F
推
03/14 18:06, 8年前 , 14F
原來我老婆小孩，鄉民要幫忙養的意思嗎？
03/14 18:06, 14F
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03/14 18:06, 8年前 , 15F
要公司幫你保留三年 上班後至少要幫公司工作三年
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03/14 18:07, 8年前 , 16F
現在一堆生育津貼、產檢等等就是用稅金啊....
03/14 18:07, 16F
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03/14 18:07, 8年前 , 17F
挽救生育率啊 幫養一下不行嗎
03/14 18:07, 17F
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03/14 18:10, 8年前 , 18F
規劃生育就工作辭一辭專心待產帶小孩啊
03/14 18:10, 18F
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03/14 18:10, 8年前 , 19F
工作辭一辭?說得簡單，養不用錢嗎?
03/14 18:10, 19F
推
03/14 18:10, 8年前 , 20F
同理 你家死人 為什麼喪假我要付你薪水
03/14 18:10, 20F
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03/14 18:11, 8年前 , 21F
沒錯。
03/14 18:11, 21F
推
03/14 18:11, 8年前 , 22F
辭工作少一份收入 怎麼敢生小孩 反正補貼本來就是政府
03/14 18:11, 22F
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03/14 18:11, 8年前 , 23F
產假給薪水不合理 那喪假也不合理
03/14 18:11, 23F
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03/14 18:12, 8年前 , 24F
領薪酬不能穩定輸出勞力，白拿錢就算了還卡住一個職位
03/14 18:12, 24F
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03/14 18:12, 8年前 , 25F
就不要讓不想工作的人 硬要去卡人家一個職缺來領補貼
03/14 18:12, 25F
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03/14 18:13, 8年前 , 26F
要卡人家職缺的 至少復工後要保證服務一段時間
03/14 18:13, 26F
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03/14 18:13, 8年前 , 27F
看來還有人仿古服喪要丁憂兩年耶
03/14 18:13, 27F
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03/14 18:13, 8年前 , 28F
不然就不要卡 直接領錢不是更省事
03/14 18:13, 28F
推
03/14 18:14, 8年前 , 29F
兩年？那是留職停薪,搞清楚再來戰吧
03/14 18:14, 29F
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03/14 18:14, 8年前 , 30F
古代要丁憂也他X的辭職回家去顧的
03/14 18:14, 30F
噓
03/14 18:14, 8年前 , 31F
孕婦沒工作還不是老公要養 拜託要賺夠嘿
03/14 18:14, 31F
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03/14 18:23, 8年前 , 32F
這公司還有比助理更輕鬆的工作喔 笑死
03/14 18:23, 32F
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03/14 18:27, 8年前 , 33F
大家戰的勤勞 但這就直接降低雇主錄取育齡女性的意願啊
03/14 18:27, 33F
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03/14 18:41, 8年前 , 34F
男上司不知道底限在哪根本不敢冒險 加上容易被扣帽子
03/14 18:41, 34F
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03/14 18:41, 8年前 , 35F
女上司才可怕 因為知道"到底怎麼回事" 所以敢刁到極
03/14 18:41, 35F
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03/14 18:41, 8年前 , 36F
限
03/14 18:41, 36F
推
03/14 18:58, 8年前 , 37F
有問題的是這篇，明明有不同的聲音還無視
03/14 18:58, 37F
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