Re: [新聞] 到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除已回收
法規定得太差、不符很基本的經濟原理
有工作有收入 沒工作沒收入 不是很自然的事嗎
勞動法規若是能非常簡單 改成除了特休之外，
其他的 包括產假、育嬰假、喪假、婚假...等等，
改成不要有什麼幾成薪，比方說產假全薪、育嬰假六成薪...等等
一律無薪。就算是無薪，育嬰兩年能保留喜歡的工作的職務也很滿意了
大部分人都不會介意無薪，因為：有工作有收入 沒工作沒收入 不是很自然的事嗎
產假、育嬰假、喪假、婚假等等，有的時候請很久但照給全薪或好幾成薪，
其實很沒道理，因為不符自然規律
公職是稅金付所以完全沒差，但若是對非公家機關的話，
比方說工作一年後育嬰兩年 那不就是相當於做1年領1 + 2 * 0.6 = 2.2年嗎？
假設月薪5萬，固定14個月的，算一下，
這三年相當於做一年領(70+5*12*0.6*2)/70=2.03年
所以公職以外的在台灣的公司 絕對沒有例外100%不喜歡懷孕
※ 引述《livefishfish ((*〝︵〞*))》之銘言：
: 幫台女整理一下攻略
: ※ 引述《segio (初華)》之銘言：
: : 職場女菜鳥SOP:
: : 1.到職一個月內:結婚炸大家紅包
: 到職第一天發喜帖 先賺大家紅包再說
: : 2.到職半年內:懷孕生子
: 收完紅包立刻告知懷孕工作全推給同事開始請假
: 懷院期間算10個月
: 產檢假5天就是一周 特休有3天
: 產假8周算兩個月
: 扣一扣怎麼辦還有7個多月 可以請安胎假 安胎假最多可以請一年
: : 3.該請的請一請後.復職三個月內再懷孕生子
: 育嬰假兩年 領6成薪
: : 4.loop
: 育嬰假回來怎麼辦
: 看妳還想不想生
: 想生的話育嬰假期間趕快懷孕 loop回2
: 結束申請復職時最好能接在2的產假8周
: 生完馬上在育嬰假2年
: 不想生育嬰假完就就離職
: 簡單畫個圖解
: 想再生
: --------
: ↓ │ 不想生
: 報到->發喜帖準備收紅包->安胎假->產假->育嬰假---------->離職
: 結論
: 第1次loop大概3年 工作時間報到第一天
: 第2次之後的loop大概2年 工作時間是復職那一天
: 也就是說每一胎只要工作一天就可以惹 然後可以領兩年6成薪
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完整討論串 (本文為第 40 之 40 篇)：