Re: [新聞] 遲到2分鐘罰300元還被酸 「台灣人奴性堅強」已回收

看板Gossiping作者 (..F.I.R.E.. BM)時間8年前 (2018/01/01 10:54), 8年前編輯推噓3(5推 2噓 17→)
留言24則, 11人參與, 8年前最新討論串4/8 (看更多)
才遲到2分鐘..就被老闆罰款300元，還..該月2次遲到總共被罰了800元 ※ 引述《chNhk (純情高中生)》之銘言： : 爆料公社很多都是智障中年 : 特徵是 : 老是拿農場文章津津樂道 : 喜歡凌駕法律 他認為怎樣就怎樣一定要踢到鐵板才認錯 勞動基準法第 30 條 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過 四十八小時。 第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會 議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不 得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其 出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 雇主不得以第一項正常工作時間之修正，作為減少勞工工資之事由。 第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間，雇主得視勞工照顧家庭 成員需要，允許勞工於不變更每日正常工作時數下，在一小時範圍內，彈 性調整工作開始及終止之時間。 2分鐘還在彈性調整工作開始及終止之時間的一小時範圍內..頂多還老闆2分鐘晚下班.. 可見嘿..會被妖魔化資方不是沒原因的 : 台灣人的通病 : 無聊當有趣 很喜歡唬爛 被打臉了才來說搞錯 : 自以為的正義 : 不尊重專業 易騙難教 : 簡單來說 : 就是最直白台灣的樣子 : 人情味 : 冰友啊 金排球a : ----- 4.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180101/1269818/ -- 《孟子·公孫丑上》： 「射者正己而後發，發而不中，不怨勝己者，反求諸己而已矣。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.134.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1514775262.A.3EC.html
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01/01 10:55, 8年前 , 1F
重點版上很多還沒出社會的已經開始學怎麼當個慣老闆了
01/01 10:55, 1F
推
01/01 10:56, 8年前 , 2F
再怎麼妖化還是會有奴隸挺阿.所以抗議勞基法一直炒不起來
01/01 10:56, 2F
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01/01 10:56, 8年前 , 3F
法律只是訂來參考用的
01/01 10:56, 3F
推
01/01 10:57, 8年前 , 4F
爆料公社根本一堆.....
01/01 10:57, 4F
推
01/01 10:58, 8年前 , 5F
我有遲到5分鐘被扣錢經驗，明明當天也晚5分鐘下班
01/01 10:58, 5F
推
01/01 10:58, 8年前 , 6F
你法律沒看完 那個規定是指照顧家庭成員需要
01/01 10:58, 6F
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01/01 10:59, 8年前 , 7F
而在實務上 確實勞工可以向公司提出申請
01/01 10:59, 7F
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01/01 11:00, 8年前 , 8F
但這要看工作性質 有些內勤單位可以這樣調整
01/01 11:00, 8F
噓
01/01 11:00, 8年前 , 9F
那一小時是有前提的 要照顧家庭 貪睡就不行了
01/01 11:00, 9F
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01/01 11:00, 8年前 , 10F
但有些工作是隨著大家的作息一起的 就有點難適用
01/01 11:00, 10F
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01/01 11:01, 8年前 , 11F
應 得 要搞清楚喔
01/01 11:01, 11F
是呀..所以會被妖魔化資方不是沒原因的 勞基法明文也是最低標準..不是嗎?所以照顧家庭成員需要此前提頂多是最低標準 有彈性的資方就會給勞工彈性(可優於勞基法規定.其實也就不論是否是照顧家庭成員需要) 其次的不偏不倚居中線的資方就唸一唸勞工 妖魔化的資方就直接扣錢
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01/01 11:01, 8年前 , 12F
比如說百貨公司或銀行好了 要如何早一個小時上班?
01/01 11:01, 12F
所以..勞基法上是明文:雇主得視勞工 也就是判斷權在於雇主..也不是任由勞工隨意提出
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01/01 11:02, 8年前 , 13F
只遲到兩分鐘就扣錢確實太嚴苛了
01/01 11:02, 13F
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01/01 11:02, 8年前 , 14F
但這不代表遲到幾分鐘就晚幾分鐘下班就好
01/01 11:02, 14F
噓
01/01 11:03, 8年前 , 15F
你講的這條是要照顧家庭~而且要事先約定好的~
01/01 11:03, 15F
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01/01 11:03, 8年前 , 16F
第一法律並沒有說有這種彈性 第二這種工作心態太爛了
01/01 11:03, 16F
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01/01 11:04, 8年前 , 17F
其實老板遲到直接扣錢~違法就直接去檢舉就好了~怕丟工作?
01/01 11:04, 17F
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01/01 11:04, 8年前 , 18F
這種老板的工作會有多好~不如直接換一換
01/01 11:04, 18F
※ 編輯: firebm (175.181.134.162), 01/01/2018 11:16:04
推
01/01 11:20, 8年前 , 19F
台鐵誤點要不要罰錢？
01/01 11:20, 19F
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01/01 11:23, 8年前 , 20F
這本來就是要看工作性質 不是所有的工作都可以提早出勤
01/01 11:23, 20F
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01/01 11:23, 8年前 , 21F
提早退勤 百貨公司的櫃姐就是很好的例子
01/01 11:23, 21F
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01/01 11:24, 8年前 , 22F
(或是延後出勤延後退勤)
01/01 11:24, 22F
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01/01 14:22, 8年前 , 23F
扣薪本身就違反勞基法...與其在那跟資方揮 不如直接檢舉...
01/01 14:22, 23F
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01/01 14:23, 8年前 , 24F
至於怕沒工作? 這就沒啥好說的 要嘛奴 要嘛硬..選一種 = =
01/01 14:23, 24F
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