[新聞]法官認定同意責任制沒異議 76萬加班費飛了消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/11/06 08:27), 編輯推噓10(36推 26噓 54→)
留言116則, 76人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
法官認定同意責任制沒異議 76萬加班費飛了 2017-11-06 00:29 〔記者王定傳／新北報導〕某成衣有限公司李姓包裝組長，去年離職後，認為每天都要加班 3小時，公司卻沒給加班費，薪資永遠都是4萬元，提訴給付加班費；新北地院法官則認為， 李女坦言受僱時就知道是「責任制」，沒有加班費，且李女薪資也沒違反勞動基準法等規定 ，判李女敗訴。 李女提訴指出，她從99年起進入成衣公司上班，擔任包裝組長，每月薪資4萬元，兩年後， 每週約有2至3天必須加班3小時，公司卻沒給加班費，不僅如此，有時她週六、日也必須上 班，照樣沒有加班費。 成衣公司則指出，李女利用職務之便，讓非公司員工進入工廠使用設備，造成公司損害，才 會自動離職，並非任意解雇，且工廠每月生產作業及產量受當月服飾訂單需求多寡影響，有 淡季、旺季之分，淡季時訂數單量少，李女可配合訂單數量自由安排休假時間。 成衣公司還指出，李女已任職將近6年，期間均未表示異議，可見她同意雙方的約定，且李 女每月薪資4萬元，沒有違反勞動基準法規定。 法官依據最高法院判決、高等法院法律座談會等見解認定，勞工應獲得薪資報酬，除不得低 於基本工資標準，及違反勞動基準法保障勞工權益本旨外，原則上得由勞雇雙方就不同工作 性質，另行約定公平合理待遇結構計算方式，勞雇雙方應受勞動契約拘束。 法官調查，李女坦言在她進入公司時，就已被告知採責任制，沒有算加班費，她任職6年期 間均未表示異議，且即使於旺季時期，雙方約定的薪資4萬元，也顯高於依法定基本工資計 算，含平日及例假日加班在內的薪資總額，判李女敗訴。 http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2244358 -- Q這 ◢██◣ ◢██◣ ◢██◣ ◢██◣ ◢██◣ S篇讓 UU█◣▼◢█UU UU█◣▼◢█UU UU█◣▼◢█UU UU█◣▼◢█UU UU█◣▼◢█UU W新你 ◣◥◤▲◥◤◢ ◣◥◤▲◥◤◢ ◣◥◤▲◥◤◢ ◣◥◤▲◥◤◢ ◣◥◤▲◥◤◢ E聞感 ￣⊙˙⊙￣ ￣Ａ˙Ａ￣ ￣◣˙◢￣ ￣╯˙╰￣ ￣︵˙︵￣ E 覺 ◥ ︶︶ ◤ ◥ ﹀ ◤ ◥ 皿 ◤ ◥ ︵ ◤ ◥ ▼ ◤ T ？ < ☑殺洨 > v ☑爽啦 v 屾 ☑很幹 屾 ╰ ☑靠杯 ╯ < ☑死好 b -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.158.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1509928034.A.D39.html
→
11/06 08:27, , 1F
所以責任制合法囉
11/06 08:27, 1F
→
11/06 08:28, , 2F
有這種法官
11/06 08:28, 2F
→
11/06 08:28, , 3F
不爽不要做?
11/06 08:28, 3F
推
11/06 08:28, , 4F
恐龍法官
11/06 08:28, 4F
→
11/06 08:28, , 5F
（偽）勞動部：是勞工自己愛加班
11/06 08:28, 5F
噓
11/06 08:28, , 6F
以後責任制都不用給加班費了
11/06 08:28, 6F
噓
11/06 08:28, , 7F
責任萬歲
11/06 08:28, 7F
推
11/06 08:28, , 8F
呵呵 幹 勞基法
11/06 08:28, 8F
→
11/06 08:28, , 9F
民進黨執政 勞工上吊燒炭有保證
11/06 08:28, 9F
推
11/06 08:28, , 10F
四萬很多了
11/06 08:28, 10F
推
11/06 08:28, , 11F
高雄不意外阿
11/06 08:28, 11F
→
11/06 08:29, , 12F
kerker
11/06 08:29, 12F
推
11/06 08:29, , 13F
責任制+開放加班上限+開放連續上班12天 爽歪歪
11/06 08:29, 13F
推
11/06 08:29, , 14F
膃腥
11/06 08:29, 14F
→
11/06 08:29, , 15F
慣老闆表示欣慰
11/06 08:29, 15F
噓
11/06 08:29, , 16F
哇靠 法官是不是被下命令了啊 居然這樣也行
11/06 08:29, 16F
噓
11/06 08:29, , 17F
幹
11/06 08:29, 17F
→
11/06 08:29, , 18F
勞動部強調:修法是因為很多勞工自己想加班 YA!!!!
11/06 08:29, 18F
→
11/06 08:29, , 19F
那以後面試都說我們是責任制歐，勞資協議過，不爽不要做
11/06 08:29, 19F
→
11/06 08:29, , 20F
www
11/06 08:29, 20F
噓
11/06 08:30, , 21F
有這種政府 當然有這種法官 讚
11/06 08:30, 21F
→
11/06 08:30, , 22F
以後沒有加班費啦，勞工們做到死吧
11/06 08:30, 22F
推
11/06 08:30, , 23F
霜 以後合約上都寫責任制
11/06 08:30, 23F
噓
11/06 08:30, , 24F
笑死人 資方保護法
11/06 08:30, 24F
推
11/06 08:30, , 25F
責任制不是有規定職種？產線技術員有包含在內？？
11/06 08:30, 25F
推
11/06 08:31, , 26F
呵呵 看了全文 資方走狗活該
11/06 08:31, 26F
推
11/06 08:31, , 27F
幫老闆換車蓋房的責任還沒完成 不能下班
11/06 08:31, 27F
推
11/06 08:31, , 28F
DPP執政完全沒在怕。霸氣
11/06 08:31, 28F
推
11/06 08:31, , 29F
法律規定成這樣，當然找立法委員，怎麼找法官？
11/06 08:31, 29F
推
11/06 08:31, , 30F
責任制本身就違法了
11/06 08:31, 30F
→
11/06 08:32, , 31F
這企業有問題,李女也有問題,沒替自己爭取,法官也有問題.
11/06 08:32, 31F
推
11/06 08:32, , 32F
通通抓去燉雞精
11/06 08:32, 32F
→
11/06 08:32, , 33F
還是這判定意味著私人勞動契約定位優先於勞基法？
11/06 08:32, 33F
→
11/06 08:32, , 34F
貼近85%民意的判決
11/06 08:32, 34F
推
11/06 08:33, , 35F
現在早就是私人契約凌駕勞基法之上了
11/06 08:33, 35F
推
11/06 08:33, , 36F
一堆資方走狗 看好，李女就是你們的下場
11/06 08:33, 36F
噓
11/06 08:33, , 37F
看到"責任制"就想吐槽,資方老闆的萬惡武器
11/06 08:33, 37F
→
11/06 08:33, , 38F
政府都說不想當公雞了
11/06 08:33, 38F
→
11/06 08:34, , 39F
一直都是私人契約凌駕勞基法 不爽可以不要做
11/06 08:34, 39F
還有 37 則推文
→
11/06 09:53, , 77F
勞基法有問題去找立委，噴法官有事嗎
11/06 09:53, 77F
→
11/06 09:56, , 78F
所以責任制不用加班費....高招
11/06 09:56, 78F
推
11/06 10:04, , 79F
以後輪班也都採責任制，一天只要請一個人 超爽
11/06 10:04, 79F
噓
11/06 10:05, , 80F
民法274-1部份顯失公平者無效 哪來的契約至上?
11/06 10:05, 80F
噓
11/06 10:05, , 81F
https://goo.gl/iQFFfM 自己看吧.
11/06 10:05, 81F
→
11/06 10:06, , 82F
垃圾判決不意外
11/06 10:06, 82F
→
11/06 10:10, , 83F
等等，責任制行業別不是有限定？
11/06 10:10, 83F
推
11/06 10:11, , 84F
法棺:老闆 我拿一半就好了 你好我好大家好
11/06 10:11, 84F
→
11/06 10:14, , 85F
民進黨完了
11/06 10:14, 85F
噓
11/06 10:15, , 86F
https://goo.gl/VeY7Ym 法官無視不意外
11/06 10:15, 86F
→
11/06 10:20, , 87F
勞動契約法律位階居然可以大於勞基法 還未違法 太神啦
11/06 10:20, 87F
噓
11/06 10:21, , 88F
慘 新竹的多保重
11/06 10:21, 88F
推
11/06 10:24, , 89F
早就說了法官才是大問題，拼命勞檢抓沒給加班費又如何？
11/06 10:24, 89F
→
11/06 10:24, , 90F
法官都認為是勞工自己沒申請加班，因此勞資雙方沒有合意
11/06 10:24, 90F
→
11/06 10:24, , 91F
，雇主不用給付加班費，處分撤銷，科科
11/06 10:24, 91F
→
11/06 11:21, , 92F
幹拎涼在DPP執政下獎金加班廢都不用拿了塞拎涼垃圾DPP
11/06 11:21, 92F
→
11/06 11:22, , 93F
責任制有法令規定什麼都推給勞工自發性責任喔幹 法律勒
11/06 11:22, 93F
→
11/06 11:23, , 94F
表示一億的那天就是他工作幾年後提出就被辭職啦 被辭啦
11/06 11:23, 94F
噓
11/06 12:04, , 95F
......
11/06 12:04, 95F
→
11/06 12:36, , 96F
殺人酒駕詐騙，現在又多了責任加班！
11/06 12:36, 96F
噓
11/06 12:50, , 97F
責任制,那打什麼卡?
11/06 12:50, 97F
推
11/06 15:50, , 98F
成衣公司都很有財力吧 不意外
11/06 15:50, 98F
噓
11/06 15:57, , 99F
靠 這個法官真的有夠廢的 是做弊上的吧
11/06 15:57, 99F
推
11/06 16:06, , 100F
跟那沒關係，這種約定並非勞基法規定的責任制，而是
11/06 16:06, 100F
→
11/06 16:07, , 101F
約定薪資內容包含加班費，四萬的金額最低薪資加以每小
11/06 16:07, 101F
→
11/06 16:07, , 102F
時133*1.66算加班費，40000-21009=18991，大概夠86小
11/06 16:07, 102F
→
11/06 16:07, , 103F
時的加班費，這個案件一個月未必有加這麼多。勞基法
11/06 16:07, 103F
→
11/06 16:08, , 104F
給最低保障，這個案件真的未必違反勞基法，法官一定
11/06 16:08, 104F
→
11/06 16:08, , 105F
有算過，沒這麼蠢，法院一般對勞工都比較有利，我只
11/06 16:08, 105F
→
11/06 16:08, , 106F
能說一般人對法律都不動只有感覺，其實不太準
11/06 16:08, 106F
→
11/06 16:10, , 107F
法官連有哪幾種工作適用責任制都不知道?
11/06 16:10, 107F
推
11/06 16:41, , 108F
法律有問題罵的不是立法修法的立委而是依法判決的法官
11/06 16:41, 108F
→
11/06 16:41, , 109F
鄉民就是好笑
11/06 16:41, 109F
→
11/06 16:42, , 110F
這年頭...連成衣廠都可以責任制了
11/06 16:42, 110F
→
11/06 16:43, , 111F
還有哪些工作適用責任制政府都有公佈，法官怎麼會不知
11/06 16:43, 111F
→
11/06 16:43, , 112F
道，如果不適用法官還會這樣判？
11/06 16:43, 112F
推
11/06 16:49, , 113F
看判決書裡面..看起來是沒有查過是否適用責任制
11/06 16:49, 113F
→
11/06 16:54, , 114F
連法官也在資進
11/06 16:54, 114F
噓
11/06 17:32, , 115F
法律是假嗎？
11/06 17:32, 115F
噓
11/06 18:48, , 116F
幫噓高調。扯。
11/06 18:48, 116F
‣ 更多 q76211635 的文章
文章代碼(AID): #1P_wnYqv (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 3 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共3篇)
‣ 更多 q76211635 的文章
文章代碼(AID): #1P_wnYqv (Gossiping)