Re: [爆卦] 一例一休是邪惡的日常化的原因消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/07/02 18:21), 9年前編輯推噓5(7推 2噓 20→)
留言29則, 16人參與, 最新討論串16/23 (看更多)
現在要修改的一例一休，以老闆的思維，就是休息日是公司需要趕出貨時叫你來上班， 可是會說因為是平常日做不完的，你們要利用禮拜六來作完，但不算錢喔!! 像我弟之前在科技業上班，禮拜六或節慶輪值班時，薪水*2還需要加1補休。 若修改一例一休，少7天假，少掉14天薪水(7*2)和7天補休，總共損失21天薪水。 若老闆是那種沒良心的。以後都故意說禮拜五有急單，下禮拜一要出， 你員工能不默默的禮拜六來上班嗎? 沒有修改前，一個月算4個禮拜，隔週休上2個禮拜六。ㄧ個月還可能休6天 修改後，一個月能保證休的只剩4天。不要說什麼新制保障禮拜六薪水較高。 責任制被濫用到連基層員工都要被玩，一句責任制你禮拜六是拿不到錢的。 你那超高額的加班費再現實裡是看得到吃不到的， 老闆如果會遵守法律，就不會有勞工出來抗議了啦。 --------------------------------------------------------------- 忘了還有想說的 如果像林全、民進黨某些高學歷份子都能說出一例一休和扣七天假 是為了能夠 1.開市買賣股票讓經濟比較好 請問支持一例一休的人啊，現在股市一個禮拜休禮拜幾? 勞工現在堅持的7天假在政府體系下只紀念不放假，禮拜一到五本來就沒有放假。 股市當然是開的。 但是對原本有算休假的勞工直接少掉7天，同上面算的，少了21薪水。 若照林全說的一例一休和7天假是為了能夠開市買賣股票，那能不能理解禮拜六要開市 這樣是不是變成週休一日呢??? 2.讓勞工加班有薪水 先修改罰則和確實落實勞動稽查。但是支持一例一休的又不提這件事。 3.說出避免老闆不能趕工調度做事。 真的想拿槌子從他們頭上敲下去，是不會用輪班的來做事喔， 一部份休六日、一部份休其他兩日。這樣就可以全年無休啊。 輪班制度早就使用多年，科技業大廠都能夠全年運作，為什麼他們都沒出來該， 就那些工商理事長出來該? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.163.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467454870.A.368.html
推
07/02 18:22, , 1F
你知道得太多了
07/02 18:22, 1F
推
07/02 18:22, , 2F
了解
07/02 18:22, 2F
推
07/02 18:22, , 3F
垃圾民進黨
07/02 18:22, 3F
推
07/02 18:23, , 4F
一直談守法議題 又被黨工凹成進步法案就不好了
07/02 18:23, 4F
噓
07/02 18:24, , 5F
幹!禮拜六加班沒補休的公司台灣至少有99%以上
07/02 18:24, 5F
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07/02 18:24, , 6F
根本垃圾
07/02 18:24, 6F
推
07/02 18:24, , 7F
那你弟怎不出來遊行…你不知道我們被笑人很少…15%嗎…出
07/02 18:24, 7F
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07/02 18:24, , 8F
來大聲罵吧
07/02 18:24, 8F
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07/02 18:25, , 9F
你連上次一改了什麼，這一次又為什麼要修 都不知道吧
07/02 18:25, 9F
推
07/02 18:25, , 10F
一例一休=砍七天+送合法周休一日（砍52天，沒加班費)
07/02 18:25, 10F
推
07/02 18:25, , 11F
沒辦法 收錢了要好好幹 操機掰哩 貪汙擋DPP
07/02 18:25, 11F
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通篇無視就算兩例老闆還是嗆不爽別作
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違法重罰2萬
07/02 18:26, 13F
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07/02 18:26, , 14F
為何你的算法休息日變成沒有薪水　以前的休息日卻有薪水
07/02 18:26, 14F
被吃掉的7天假若在平日(一到五)，勞工算休假，有上班有額外2倍薪水+1天補休。 但是吃掉後，變成什麼都沒有。但是你還是要來上班喔。 因為你若是老闆，你會利用這次大開資方之門的方案給勞工薪水嗎? 有些老闆薪水又不是算全新，都是一堆加在一起。 選一個績效來講，你禮拜六不來，扣掉你的績效(老闆自由心證，扣多少他說的算) 等同實質減薪啊!! 隔週休制至少只有2天要來上班，改成一例一休變成4天要來上班啊。 但是現實生活上，今年改成單週40小時，再奴隸銀行上還是一堆公司開隔週休的條件， 請問勞動稽查有確實嗎?光憑這個，勞動部就應該開罰了，可是沒有啊。
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07/02 18:27, , 15F
當初服貿剛開始也是很少人抗議...
07/02 18:27, 15F
噓
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薪水*2+補休<=這是國定假日加班 勞基法40條
07/02 18:28, 16F
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07/02 18:29, , 17F
改一例一休 直接休息日加班薪水跳過? 通通推給責任制?
07/02 18:29, 17F
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07/02 18:29, , 18F
責任制在勞基法84-1有相關規定
07/02 18:29, 18F
可能你需要多到工商大老在該的產業工作過，才能知道84-1被濫用的多嚴重。
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07/02 18:33, , 19F
光兩例或舊版的多七天，勞工就能拿到7個補休了。不管責任
07/02 18:33, 19F
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07/02 18:33, , 20F
原本二例的勞工硬是被拉下來對齊...另類比爛
07/02 18:33, 20F
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07/02 18:33, , 21F
還是休息加班，這種的都沒補休。以假來說是少掉了。
07/02 18:33, 21F
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07/02 18:34, , 22F
乾脆哪天也和菲律賓和越南對齊把...
07/02 18:34, 22F
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07/02 18:34, , 23F
外商以後也被拉下來對齊？ 惡法...
07/02 18:34, 23F
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07/02 18:47, , 24F
我還是不懂為什麼原來會月休六天的公司，會變成只剩休四
07/02 18:47, 24F
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07/02 18:48, , 25F
原來又沒有規定兩例假
07/02 18:48, 25F
※ 編輯: pj721911 (61.58.163.244), 07/02/2016 19:11:49
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07/02 22:05, , 26F
不要騙人，以前周六加班薪水比較低也沒補休，如果老闆給
07/02 22:05, 26F
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07/02 22:05, , 27F
那就是公司的福利
07/02 22:05, 27F
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07/02 22:10, , 28F
原本二例的勞工硬是被拉下來對齊=>說謊不打草稿，哪時候
07/02 22:10, 28F
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07/02 22:11, , 29F
勞工有兩例？
07/02 22:11, 29F
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