Re: [問卦] 舊制有7天假 一例一休沒有 到底好在哪?消失
一週正常工時是40小時,星期六、日就是例假日
然後特休假(年假)、家庭看護假、產檢假、陪產假、喪假、婚假都比例公務人員服務法
公務人員有放假,私人公司就放假,勞工再比公務人員多放一天5/1勞動節
如果公務人員抗議,那公務人員節,就讓公務人員放假一天,我是勞工也不會哀哀叫
教師節值得紀念的話,那教師就放假,小孩子請父母安排活動,我是父母,我那天就
請特休假(年假)帶小孩出去走走。
我不想當恐龍父母,認為教師不該丟下小孩不管去放假,學校不應該是托兒所。
我覺得這樣最公平,大家也別吵,什麼假不假的。反正六日就是放假,拚觀光經濟。
※ 引述《scott90213 (剛好而已)》之銘言:
: ※ 引述《ldert (555)》之銘言:
: : 假設都不修
: : 按照舊制 今年會多出7天假可放
: : 即使那7天被加班 因為是"例假" 還須給補休假
: : 現在一例一休
: : 這個休息日真的休息得到???
: : 一.原本週休二日的工作
: : ===> 有可能不變化 但本來按舊制 可多放假的7天假沒了
: : ===> 也有可能變週休一日 休息日需多加班 7天假還是沒了
: : (加班費提高 總工資變不變? 看老闆良心 )
: 板上勞工屬於這種放假模式居多,也因此很多人在這點糾結
: 現行法規每周一例,原本會給你周休二日的有何道理突然在一例一休之後變成要你去加班
: 這種周休二日的多是辦公室類型,不然現在這時段哪來一堆勞工在ptt上噓文
: 老闆會花錢給你加班費請你來公司打b吹冷氣? 我是不會啦
: 所以板上是一堆被害妄想症還是在帶風向我就不得而知了
: : 二.原本週休一日的工作
: : ===> 因為休息日加班費提高 老闆不敢多加班 變週休二日
: : 但工作還是給有人做 老闆可能須多請人輪班
: : (看看工商大老的態度 這機率????????) 7天假還是沒了
: : ===> 因為休息日加班費提高 但老闆良心多付加班錢
: : 還是週休一日 工時基本不變 但總工資增加 7天假還是沒了
: : ===> 雖然休息日加班費提高 但老闆從其他地方扣回來
: : (ex底薪 年終獎金 績效獎金 福利...) 總工資不變
: : 所以還是週休一日 休息日加班名正言順
: : but
: : 原本按舊制 可多放假的7天例假沒了!!!!!!!!!
: 這類型的工作才是有受到影響的
: "理論上" 我說"理論上"喔 從現行每周一例,改成一例一休
: 對勞工是有幫助的,用加班成本讓老闆不想讓員工禮拜六來上班
: 當然實際上一定有些無良企業如你所說東扣西扣,少報工時什麼的
: 但是,這和一例一休或是兩例有關嗎?
: 要苛扣的兩例更是給你扣到爽,少報工時的也是平日讓你加班到死
: 兩周84變成單周40,工時的"規定",確實變好了,所以這個修法本身立意是好的
: 追求兩例當然是更好的目標,可是用不良企業鑽漏洞之類的極端案例
: 扭曲一個比現行法規更好的修法,心態實在詭異
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