Re: [問卦] 舊制有7天假 一例一休沒有 到底好在哪?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/06/30 16:01), 9年前編輯推噓19(22351)
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※ 引述《scott90213 (剛好而已)》之銘言: : 這類型的工作才是有受到影響的 : "理論上" 我說"理論上"喔 從現行每周一例,改成一例一休 : 對勞工是有幫助的,用加班成本讓老闆不想讓員工禮拜六來上班 : 當然實際上一定有些無良企業如你所說東扣西扣,少報工時什麼的 : 但是,這和一例一休或是兩例有關嗎? : 要苛扣的兩例更是給你扣到爽,少報工時的也是平日讓你加班到死 : 兩周84變成單周40,工時的"規定",確實變好了,所以這個修法本身立意是好的 : 追求兩例當然是更好的目標,可是用不良企業鑽漏洞之類的極端案例 : 扭曲一個比現行法規更好的修法,心態實在詭異 可悲啊 這種人就是不知民間疾苦 頭殼只有顏色 說鑽漏洞是極端案例 就跟"一個便當吃不飽 你有吃兩個嗎"一樣 有幸到南部看看啊 有多少違法雇主 把每周工時40小時 周休一日都當屁 反正我雇傭的工作就是低技術高勞力 你不做想吵糖吃 我就把你換掉 工時限制? 我拿84-1條就行 最低薪資? 那些社會邊緣人根本沒膽吵 那些做保全工地苦力店員的 還不就是缺乏專業的弱勢 叫他們吃屎 他們屁都不敢放 因為他們怕被換掉 檢舉? 哈哈南部勞工局哈哈 不過天聾如您是不會聽見這些勞工的苦 因為你坐在辦公室嘛 哈哈南部勞工局哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.95.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467273670.A.6F4.html

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黑工、逃稅一堆, 那已經不是單純修勞基法的問題了...
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嘛~這是另一回事吧? 拿這邊來說嘴才真的是模糊焦點
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照你這邏輯就算3例假也沒屁用 那還修個毛
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不 如果政府願意修成2例 那政府態度也一併表明了 但這種一例一休的模糊空間 就是跟資方妥協 那叫這個資方政府維護勞工權益還有指望?

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不知勞工低薪恨 隔海猶贈23億
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※ 編輯: FullAttack (223.139.95.97), 06/30/2016 16:08:24

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地基打歪了 歪樓了喔!
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應順便提高最低薪資到26000
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鑽漏洞代表不違法,你找人來查也沒用
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你說違法雇主把每周工時40小時 周休一日都當屁,那你為何
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反正以後發現怎麼做都吃不飽 直接砍老闆去吃牢飯的會變多吧
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能確定,改成一周兩例假老闆就守法了呢?
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就說了 這是一個勞工能不能影響政府決策的重要事件 這是勞與資之間的抗爭 如果不去爭取 政府會正視這個問題? ※ 編輯: FullAttack (223.139.95.97), 06/30/2016 16:13:43

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一例一休在怎麼樣,也比以前的一周一例假零休假不模糊啊
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說到底"二例"根本也是空中閣樓 做不到的事情硬要蓋
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你都說雇主違法了 那改成幾例他不是一樣違法
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周休一日當屁..就可以告了!周休兩例當屁..可以告兩次!
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好像大家都覺得改成兩例假,所有不守法的老闆都會突然守
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法,何故?
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這時悶不吭聲 難道老闆就會守法? 你不讓政府因此陷入執政危機 那要怎麼維護權利? ※ 編輯: FullAttack (223.139.95.97), 06/30/2016 16:16:16

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新制雙週96工時可拚世界第一工時,另類台灣之光!
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兩例之後 慣老闆都良心發現 大家都不會加班 好像不
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你這議題和一周幾例都無關阿 一周6例 一樣可以血汗
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雇主開公司肯定會拉幾位心腹血汗給其他人做樣板
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你仔細想想好嗎 這是一個很簡單的邏輯問題
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你有用腦想就不會被噓了

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哪有雙週96工時,幹嘛誤導
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※ 編輯: FullAttack (223.139.95.97), 06/30/2016 16:18:47

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就算兩例通過也是這些心腹在血汗 勞工假爽爽放
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雇主如何違法 都不改變這個法的立意良好阿
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以老闆違法為前提 你規定8例也沒用啊
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抱歉 我再說一次 這是勞資之間的抗爭 現在老闆違法是進行式 就因為我們的政府挺資 如果這次勞方勝利 是一件非常重大的里程碑 代表勞方有能力影響政府決策 以及人民開始注重勞工權益 你不爭取再那邊說二例也無法讓老闆守法 邏輯不就是有放=沒放

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完全轉移焦點啦XDDD 原來重點是要抗議 抗議甚麼不重
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※ 編輯: FullAttack (223.139.95.97), 06/30/2016 16:22:19

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因為噓我的都是你這種沒思考清楚的人
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憑啥把主導權交給雇主 某時段勞工在血汗 心腹在放假 幹
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政府就是不食人間煙火阿
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老闆不守法,所以選比較差勁的制度也沒關係?
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好啦假設現在民進黨強推一周7例 公司無償發薪
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那些違法的雇主就不壓榨了嗎 跟法規有什麼關系?
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既然大家普遍認為老闆不守法 那應該是抓違法的吧
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所以此篇原po應該要著重的是監的執行督和處罰比重
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*監督的執行 去對法規發怒根本是亂發洩
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郭董大剌剌的說他的員工不領加班費 經查也只被重罰2萬....
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而且國外周休二日的國家,嚴格禁止上班的都只有周日,周
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六是可加班的休假日,可見兩例假本來就不容易實行。
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不是不容易實行 是跟本大家對兩例假有錯誤的期待啊~
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或說對「周休二日」有著美妙的想像
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看了很多論述都在講不信任違法的老闆,那重點應該放在監
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督跟罰則,嚴密監督資方,罰則訂重才是重點
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大家最羨慕的公務員,假期很多,但是週六日如果加班,也
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你提的是勞檢的問題 與一例一休何干?
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是補休或加班費擇一,但是因為大家信任他們的老闆(政府)
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如果政府能提出落實勞檢的方法 一例一休是可支持的
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這你的說法改二例也一樣阿 因為哈哈南部哈哈
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所以相安無事!種種事項看來,還是監督資方這點最重要,
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資方總是違法,定七例假也沒用!
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改一例一休就現行的來比較絕對是偏勞方 偏偏有人硬是
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搞混勞檢問題 說得好像改成二例所有問題就會不見一樣
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誰跟你說改成二例問題會不見?改成二例勞檢就取消了嗎??
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2例資方要求2假日加班 要付4天的薪資
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所以請政府提出落實勞檢的方法,才是我們應該採取的行動
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還要補假!
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二例立法完成勞檢會更忙 更要增加稽查人員 但勞工爽
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明明有100分的方案 要我硬吞59分方案 含老子的屌啦 乾
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為何會覺得國外先進國家都沒有的兩例假,台灣可以一步到
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位!?
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有100分的方案 要人硬吞59分方案 不讓人協商75分方案 幹
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勞方是人民,資方也是人民,政府政策怎麼可能只管一邊?
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送七例
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因為國外沒有2例,台灣也不能獨創?那好啊,談談薪資水準
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有薪特休要不要比照國外?
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要獨創很好啊!那今天有抗議怎麼不去?在PTT謾罵有用?
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要給DPP死還需要上街(菸 這個" "聚集地就可以了
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連這裡都死 其他地方連看都不用看 懂??
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這說法跟犯法都不能教化 一律給死刑有87%像
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689的優質選擇
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06/30 16:57, , 72F
所以你敢上街抗議 不敢檢舉老闆?
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06/30 17:12, , 73F
他們不上街抗議,也不檢舉老闆,只會拼命罵民進黨,害我
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分不清誰是真正對民進黨失望的勞工,誰是國民黨黨工
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所以本來就會違法的雇主會因為新法變得更會違法嗎?
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預設雇主都會違法的話 根本就不用修法了啊 廢除法律就好了
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