Re: [爆卦] 國小缺教師卻不開缺，聘無合格教師消失
薪水這麼多 水準有比較高？
這些高水準的老師在外面找工作 能找到比這個不血汗薪水又高的？
別鬧了 現在老師炒股炒房在外面兼差的一堆
你說這樣有多少心力放在工作？
薪水高就叫教學品質有保證？
事實是如此嗎？
在你說的教學品質保證下 請問這些學生出去工作才領多少錢？
這些學生稅金還要養你們到死
請問幾個人的薪水課的稅金才能養一個公務員一年？
這種現況政府財政能撐多久？
2010年台灣總預算超過6成在養這些公務員了（這可是超藍的謝金河去年說的）
台灣經濟現況有相對比較好？
這就是你說的高水準？
私立薪水高？ 睜眼說瞎話也要看場合
你還真以為八卦版除了肥宅沒有其他人了？
這種很擺明就是惡性循環 你以為現在這些正職未來有比較爽？
難道八年舉債2兆多這些錢都到哪去了？
（這還只是檯面上的錢 還不包含挪移國家資產的錢）
你們可以繼續酸你來考考看阿 現實是 這種少子化惡性循環越來越嚴重
接下來嬰兒潮的大退休潮 國家財政還可以撐多久？
※ 引述《kunew0614 (*櫻櫻美代子*)》之銘言：
: 我沒有要否定大家說少子化減班、併班所以教師少開缺的意思喔
: 這句話說在前面
: 如果今天真的這國小是有計畫地被控制缺額
: 那現在過渡期間的教師人力短缺，是否該有其他方法彌補?
: (那個說校內介聘的我不懂，所以在此無法回應，我不知道該校的校內運作
: 也說不定真是該校自己沒開這種缺的問題?)
: 愛心媽媽很多人都不信，但這就是事實
: 是不是全部的人都有大學學歷? 我沒一一去問
: 愛心媽媽真的百分百帶小學班級上課是OK的，那似乎也牽涉到個人主觀認定了
: 今天這國小是個案嗎?
: 前面幾篇也有人在底下留言說有些國高中也是狂請代課
: 代表這也不算個案
: 那麼，讓我們先跳脫一下這國小的個案討論
: 在明智的控缺前提之下，是不是該有其他配套措施?
: 比如介入協助併班甚至併校?
: 比如從源頭的教師培養就開始縮減名額?
: 或許教育部有做只是力有未逮，有些地區被遺忘了?
: 我想表達的是，大家從"應然"上去看，都覺得怎樣怎樣做很合理很理想
: 但現實狀況中就是出了很多不明所以的差錯
: 而這些差錯是我們該正視的問題所在
: 至於開始算教師經費的人
: 我想說，教師薪水與福利的確是可以討論的問題
: 但要不要讓我們拉更遠來看-你希望台灣下一代的教育品質是甚麼?
: 你希望下十年的台灣人才呈現甚麼樣的光景?
: 經費投注與教育品質不會呈現百分百的關聯，但我想在控制住其他因素後
: 經費v.s品質也不會是很低度的相關性吧?
: 畢竟總不可能給低薪卻要求奉獻很多啊，就算教育被視為有理想的志業
: 愛心與熱誠也不能填飽肚子
你的學生沒愛心沒熱誠工作只能領25K 能填飽肚子嗎？
: 嫌教師薪水過高，也是可以
: 只是可能得先想想，減薪之後，按照市場邏輯
: 是甚麼樣的人會退出這市場? 甚麼樣的人會進去?
: 會不會造成公立學校教師素質往下滑，
: 私立反而因為薪水高、收費高，變成品質相對有保證的
: 反而教育階級化更嚴重?
奇怪了 現在一堆老師扣掉寒暑假年收破百萬 怎沒看到品質在哪裡？
: 當然，教師退場體制的還有很多地方要配合改良才會提升品質
: 但只從薪水去算雇用教師的成本，去評論教師薪水領太爽
: 我覺得視野不夠廣
這只是你的邏輯罷了 跟市場哪裡有相關？
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拿台中一中來說 真正認真的老師有幾個？
我一中同學說 班上沒補習都是天才級的 不是天才的都補習了
不然校門口外面怎一堆補習班....
※ 編輯: apple777 (59.127.53.165), 01/12/2016 11:24:17
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只要有嚴苛的軍公教退場機制 你覺得能混嗎？
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哪裡不好？私校倒了 學生有因此沒學校念？
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血尿？ 這些後段國立學校老師出去有能力找到比這個不血尿的？
講白一點 一點競爭力都沒有
※ 編輯: apple777 (59.127.53.165), 01/12/2016 11:29:53
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有強的沒錯 但每個都強？每個老師都強 學生會一堆去補習？
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