Re: [爆卦] 國小缺教師卻不開缺，聘無合格教師消失
大家好，我是原PO
感謝大家熱情回應，我是真的很重視這個問題才爆掛
一方面讓大家知道基層教育的狀況，一方面也希望藉此得到解答。
以下整理大家的想法後，我的想法如下
一、少子化
謝謝大家指出這問題，我非常認同教育部該控管教師人數
以免未來學生短缺，教師員額必須砍，產生更多失業教師
在這個前提之上，我說說我的看法
這個國小是這地區算是人數多的小學，接下來幾年學生數目會快速掉到多出15名老師?
有可能，但我覺得機率算低。
我們就先假設真的如此好了，教育局是很有智慧的先估算該國小未來學生數目之後
忍痛不開缺，希望老師人數先減少以準備好迎接少子化的浪潮。
但，不覺得砍了教師數目之外，還需要甚麼配套措施嗎?
首先，我認為教育局該先知會該國小為甚麼不給缺，不然國小主任頭痛，全校也霧煞煞
再來，我很贊同「併班」來解決問題
so, 併班措施在哪? 怎麼過度少子化的這個階段?
教育局消極不作為，這樣OK嗎?
二、不是新聘任15名新進教師
這部分我發覺我第一篇文漏說了，在此道歉
15名缺額包含給已在其他學校任職的老師申請轉調過來的名額
拿到教師資格的合格老師也能申請
據我所知教育局開缺的意思是這樣吧? 如果我有說錯煩請指正，感謝!
意思是，不是花錢雇新人，多付15份退休金喔!
這部分我覺得要先澄清一下
三、教育品質v.s錢該花到哪
看到不少人開始把焦點移到教師薪資與退休金
我覺得薪資是可以討論的議題，但這篇文章的本意其實是想聚焦在"教育品質"上
要討論薪資我不反對，但我想再強調一次我所憂心的教育品質
"合格教師不能透過教育局開缺來當正式老師，當代課不就解決了?"
我想先請問有這想法的網友，如果是你，你願意嗎?
主任找不到合格教師的狀況下，只好到處找其他人代課
於是找來愛心媽媽們，愛心媽媽不是不好
只是教育的品質有多高的機率能跟專業受訓出來的國小合格教師相提並論呢?
很多人說錢不夠，薪水你出啊!
不好意思，我自己也只是個小資女，無法提升台灣教育品質盡到這麼多心力
但我可以減少一些福利的享受，把錢花在教育上
資源有限，這裡把經費用完了，另一處自然就沒經費
舉例而言，公車十公里免費有這麼有必要嗎?
國小的教育是打基礎，我想不能純粹以經濟層面探討教育資源的分配
你想要台灣的下一代有什麼樣的競爭力、品格、思考方式?
我認為，錢要花在刀口上，而教育顯然就是刀口。
總結一下
少子化是問題，未來教師數目也的確會減少
我要問的是，教育局或甚至於教育部，要怎麼處理這個過渡階段呢?
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那些覺得我在扯愛心媽媽的，你們愛怎麼想是你們的事，
我只是說出基層就是這樣
基本上我覺得現在有上層制定的政策，與基層實施狀況間的斷裂
很多狀況並不是大家在網路上看看這麼理想的
我從來沒說愛心媽媽就差，只是行行有專業
如果覺得愛心媽媽可以百分百替代國小老師的，那這現象也許對你很OK，我不予置評
至於去年狂補新人缺到哪? 是不是其他國小之後會超額過來?
這我也不知道，畢竟說真的這不是我本人發生的事XD 是朋友說的
我說的地區在台中市大里區
無論大家對於我文章觀感如何
我都希望大家能正視現在教育體制出的狀況
畢竟如果未來各位要結婚生子，這就是你們要面對的環境
※ 編輯: kunew0614 (140.112.71.74), 01/11/2016 19:08:25
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