Re: [建議] 停止把苗頭對準警察
※ 引述《noobismeok (冰火)》之銘言：
: 事情輕重緩急必須要有個明確概念，我把這次撤回服貿事件做個類比，
: 不知道有多少人公司所有權與經營權是分開的?
: 我把台灣簡單比喻成A公司，
: (1)人民屬於股東，擁有公司股權
: (2)國會議員是董事(負責監督公司)，這是立法部門
: (3)董事長屬於資方代表
: (4)執行長(CEO)屬於勞方代表，負責對公司的營運以及管理，並對股東負責，
: 換句話說，這是行政部門
: (5)保安部部長則可對應到警政署長，以及下屬警察
(其它引言太長了恕刪)
請問當現在保全拿警棍把反對CEO的股東打得頭破血流時，
你要忍住先不追究保安，繼續和平抗議然後徹換CEO來個釜底抽薪??
當然徹換CEO一定是釜底抽薪沒錯啦
但當有一群保安隨時會衝進股東會亂打一通
這種情況下你不想辦法先約束保全的行為，就肖想直接徹換CEO?????
你覺得成功率多高?????
有人說還是要先聚焦在服貿上不要被警察模糊焦點
我很訝異這種想法的存在，對此也很不以為然
當馬英九當鎮暴部隊隨時拿著棍子要打你時，你要怎麼和他和平討論？
套一句昨天看到的推文：人權都顧不了，還談什麼服貿！
更甚者，如果服貿這種黑箱事件值得一個學運，
那武力清場這種人權觀念倒退50年的事件大概值得一百個學運吧
今天焦點雖然在服貿，可是鎮壓衍伸出的人權問題比服貿的嚴重性大得太多！
當然我們不能因此就忘記服貿的問題
可是今天警察暴力執法的問題一定要先解決，還台灣一個和平民主的環境
然後才有可能繼續照大家所想的，和平、理性地去談服貿
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推
03/27 20:36, , 1F
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