討論串如何改革台灣的國軍
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這個問題怎麼每次都變成現實政治口水戰. 還有架空點太薄弱了吧. 不過就目前來看，很難解，因為會變成雞生蛋還是蛋生雞問題. 有的說應該從上面直接大力整改才行. 新軍派就是這個理論，頂多加上舊陸軍遇缺不補，讓老人安寧退休完後新軍取代舊軍. 有的說要覺X不要逃兵，有種簽下去從內部改變. 到底是軍中太爛沒人
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台灣最大的問題在軍校. 我們只有一所軍校，假設軍校的老師可以在學校中教二十年. 這代表未來二十年拿好分數的軍官都是同一種人或者說思考相近的人. 而這群人那麼優秀又回來當老師. 那麼台灣軍校的產出就都是同一批人或者同樣思考的人. 為什麼軍中經常發生令人難以置信的案件，比如匪諜案阿比如一些軍紀案件. 常
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國軍要改革. 至少應該分成三個層次. 1.組織文化與組織宗旨. 2.組織制度與組織網絡. 3.組織裝備和組織人力. 問題最大就是陸軍. 其中3最好解決，肯砸錢就行. 台灣今天假設缺無人機作戰工具. 砸錢一定可以做出來，再不濟可以引進. 熟悉新戰術的教官也可以外聘. 2.相對比較難解決 涉及組織再造.
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我前面文章就說過了. 所謂的成功的改革就是保留招牌 人事全換. 但現在沒有戰爭 不可能像烏克蘭那樣的清洗. 所以能做的就是組建國土防衛部隊. 或者以國民警衛隊的名義組建小規模新的部隊. 其實黃埔系的問題 他們本身是非常清楚的. 這也是這麼多年來 什麼西點 維吉尼亞軍校讀完. 回國會被排擠 提早退伍的
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空想一下. 如果採雙軌制呢 原有架構不動. 放在內政部下面 EX:OO衛戍大隊之類的名義. 透過特考的方式進用 走文官的體制 或是接近警察的路線. 比如 委任-士兵/士官 薦任-軍官. 然後初期考上後直接送去美國受訓一兩年 建立一個骨幹的教導營. 裝備也盡量跟著美軍走 如果只要建立營的規模成本應該不
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