Re: [問題] 工作薪資跟勞健保相關問題。
※ 引述《prund (蜻蜓寶貝～＊)》之銘言：
首先，要確定您事時薪還是月薪制
: 找到工作12月份開始上班，今天領到薪水看到差點傻眼。
: a 底薪 = 15463
這是一個問題
假設，從您有勞健保等條件來看
是正職或約聘顧全職者情況下
在基本底薪是17280 情況下
a 有問題(低於基本工資)
: b 勞退提繳 = 1037
據我所知，有些情況勞退是要從薪水李提撥
但是，從您的提撥款來看
這是 17280 的算法
17280*0.06=1036.8&1037
所以...
: c 出勤獎金 = 1000
: d 交通津貼 = 500
: e 請假 = 1256
: 小計 a+b+c+d-e = 16744$
: 然後，應扣金額是勞健保
: 勞保 = 225
: 健保 = 236
在您後面的敘述中，
您是不需要叩勞健保費的
(重度是有補助的-全免)
: -----------
: 小計 461$
: 16744 - 461 =16283 $
: 我想問，我領有身心障礙手冊(極重度)
: 勞健保需要繳嗎?
: 還是依個人意願?
: 嗯還是政府有補助 @@?
: 因為家裡的健保我是不用繳的，所以我不太清楚如果去公司上班的話，情形是如何。
: 我有去勞工局網站，想查我自己公司有幫我繳勞健保的資料，可是找不到 @@|
同慾W迭A到公司或著加入工會者，
重度者是不需要叩款的
: 還可以問一個問題嗎，因為我的公司是有營業登記的，
: 可是公司給我的底薪並不是現在政府規定的最低薪資17280，
: @@" 除了不要做之外，如果我向上反映應該也會面臨到離職的狀態吧。
: 我進入公司的時候，政府是不是會給公司補助，可是他們還沒拿我的手冊說。
穩定就業後才有補助
: 我之前在KFC打工的時候，KFC主管是有拿我手冊去影印，可是沒說要做什麼用途的。
基本上是勞健保上的需要
還有
有些會申請獎勵津
: 謝謝大家
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