看板
[ Disabled ]
討論串[問題] 工作薪資跟勞健保相關問題。
共 9 篇文章
內容預覽:
我覺得，企業入用身心障礙者的保障名額，有跟沒有事依樣的，. 各位版有想想看，今天如果你是老闆，請一個身帳員工，即便她勞健保不需繳納，. 對公司也沒有獲利呀！公司還要承擔她的最低工資17280半年後或許政府會有些許補助，然而公司還要成單身帳者身體上的安全或工作能力的疑慮等風險，. 加上一班人往往對身心
(還有785個字)
內容預覽:
我要加保的那天，承辦的姊姊有帶我上網站去登記，. 因為那個姊姊也不太懂，所以我隨便上網填了資料就印出來，. 我有記得那時候他有幫我勾選，勞工自願提撥6% ~"~ 印出來後我傻眼，. 不過後來姊姊有打電話去勞工局說弄錯了，之後有寄信過去給勞工局這樣。. 那時候，要加保的時候都沒有談到我的身分說....
(還有744個字)
內容預覽:
基本上當你從這家公司加保的時候. 公司所在地的勞工局（還是勞保局，忘了）. 就會發函給公司人事負責人員. 請承辦人員跟你要殘障手冊. 所以就算你不講你有殘障手冊. 公司也一定會知道. 目前100人以上的公司. 每滿100人要聘用領有殘障手冊的人1人. 否則就得繳缺額一個人17280（好像是最低薪資的
(還有597個字)