Re: [問題] 工作薪資跟勞健保相關問題。
※ 引述《prund (蜻蜓寶貝～＊)》之銘言：
: 找到工作12月份開始上班，今天領到薪水看到差點傻眼。
: a 底薪 = 15463
: b 勞退提繳 = 1037
: c 出勤獎金 = 1000
: d 交通津貼 = 500
: e 請假 = 1256
: 小計 a+b+c+d-e = 16744$
: 然後，應扣金額是勞健保
: 勞保 = 225
: 健保 = 236
: -----------
: 小計 461$
: 16744 - 461 =16283 $
: 我想問，我領有身心障礙手冊(極重度)
: 勞健保需要繳嗎?
: 還是依個人意願?
: 嗯還是政府有補助 @@?
: 因為家裡的健保我是不用繳的，所以我不太清楚如果去公司上班的話，情形是如何。
: 我有去勞工局網站，想查我自己公司有幫我繳勞健保的資料，可是找不到 @@|
: 還可以問一個問題嗎，因為我的公司是有營業登記的，
: 可是公司給我的底薪並不是現在政府規定的最低薪資17280，
: @@" 除了不要做之外，如果我向上反映應該也會面臨到離職的狀態吧。
: 我進入公司的時候，政府是不是會給公司補助，可是他們還沒拿我的手冊說。
: 我之前在KFC打工的時候，KFC主管是有拿我手冊去影印，可是沒說要做什麼用途的。
: 謝謝大家
勞保最低薪資17280 以下的話屬於部分工時勞工
看了你勞退金額公司應該是幫你保17280及,因雇主最低提繳6% 17280*6%=1037(四捨五入)
勞保是雇主一定得幫勞工加保的,那健保部份如果不是部分工時者
勞健保都需要在公司加入(大部份屬於領月薪者)
健保自付額部份:
1.身心極重度或重度障礙者，全額由政府補助
2.身心中度障礙者，政府補助自己應繳納費用的1/2
3.身心輕度障礙者，政府補助自己應繳納費用的1/4
4.榮眷、榮民遺眷之眷屬保費為定額330元
5.及地區人口保費為定額659元
勞保自付額部份:
1.礙極重度及重度者，個人應負擔保險費 全額由政府補助
2.中度障礙者，政府補助個人應負擔 保險費 二分之一
3.輕度障礙者，政府補助個人應負擔 保險費 四分之一
勞退部份:
雇主最低提繳都是6%
勞工可意願是否每月從薪資上提繳?% (這個是不強迫的)
但以上公司都需要影印文件,分別給健保、勞保局申報才可以有補助
希望這樣解釋可以幫到你的忙^^~
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我家的老大：
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我只是一隻 喵喵喵~
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