[問題] 工作薪資跟勞健保相關問題。
找到工作12月份開始上班，今天領到薪水看到差點傻眼。
a 底薪 = 15463
b 勞退提繳 = 1037
c 出勤獎金 = 1000
d 交通津貼 = 500
e 請假 = 1256
小計 a+b+c+d-e = 16744$
然後，應扣金額是勞健保
勞保 = 225
健保 = 236
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小計 461$
16744 - 461 =16283 $
我想問，我領有身心障礙手冊(極重度)
勞健保需要繳嗎?
還是依個人意願?
嗯還是政府有補助 @@?
因為家裡的健保我是不用繳的，所以我不太清楚如果去公司上班的話，情形是如何。
我有去勞工局網站，想查我自己公司有幫我繳勞健保的資料，可是找不到 @@|
還可以問一個問題嗎，因為我的公司是有營業登記的，
可是公司給我的底薪並不是現在政府規定的最低薪資17280，
@@" 除了不要做之外，如果我向上反映應該也會面臨到離職的狀態吧。
我進入公司的時候，政府是不是會給公司補助，可是他們還沒拿我的手冊說。
我之前在KFC打工的時候，KFC主管是有拿我手冊去影印，可是沒說要做什麼用途的。
謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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