[33] 破百人團隊比不上30人

看板C_Chat作者 (超級絲襪控)時間7月前 (2025/05/14 15:47), 7月前編輯推噓30(30推 0噓 59→)
留言89則, 44人參與, 7月前最新討論串1/1
製作遊戲有必要養那麼多人嗎 最近的33遠征隊不就證明了 30多人就能製作出優質又好玩遊戲 還花不到5年製作 那些破百人團隊到底都在幹什麼吃的 有多少潛水員工拖累整個工作室 然後再來說遊戲製作成本漲高 賣的價格漲價 就養了一堆不必要的員工啊 一堆薪水小偷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.195.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1747208839.A.0CB.html ※ 編輯: juicelover (61.227.195.121 臺灣), 05/14/2025 15:48:59
推
05/14 15:48, 7月前 , 1F
又不是每個大公司都像UBI那麼廢 成功持續出作品的
05/14 15:48, 1F
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05/14 15:48, 7月前 , 2F
一堆
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推
05/14 15:48, 7月前 , 3F
人家教育事業
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05/14 15:50, 7月前 , 4F
工作效率輸法國人 真D扯
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05/14 15:50, 7月前 , 5F
外包不是人
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推
05/14 15:51, 7月前 , 6F
要省錢就是多外包，但缺點就是品質不穩，整合辛苦
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05/14 15:52, 7月前 , 7F
但自己養這麼多人開銷大，收人時沒弄好也是浪費又礙事
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05/14 15:52, 7月前 , 8F
只能說各有優缺點
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推
05/14 15:52, 7月前 , 9F
林格曼效應 人越多效率越低
05/14 15:52, 9F
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05/14 15:53, 7月前 , 10F
其實還有外包協力團隊，那些畫面場景要細緻也是要很多
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05/14 15:53, 7月前 , 11F
人
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推
05/14 15:54, 7月前 , 12F
反正人越多效率會不會變高不知道 但人越多冗員是一
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定會變多的
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05/14 15:55, 7月前 , 14F
外包外包再外包
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推
05/14 15:58, 7月前 , 15F
把作品當自己小孩跟單純工作的差別
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推
05/14 15:58, 7月前 , 16F
那你幾乎所有遊戲公司都罵到了，包含任天堂
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推
05/14 16:01, 7月前 , 17F
沒吧 任天堂本來就外包大廠
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05/14 16:03, 7月前 , 18F
這遊戲粉絲怎麼一堆這種言論？真的想推廣這遊戲最好別用
05/14 16:03, 18F
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05/14 16:04, 7月前 , 19F
這種方式吧，很難不對這遊戲產生壞印象
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推
05/14 16:06, 7月前 , 20F
人家有兩個大廠贊助 外包人員也破百了 不要無視這些隱
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05/14 16:06, 7月前 , 21F
藏成本==
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05/14 16:07, 7月前 , 22F
喜歡採捧的也不一定是粉就是只是樂子人想吵
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推
05/14 16:09, 7月前 , 23F
做生意跟做遊戲的差別啊
05/14 16:09, 23F
推
05/14 16:12, 7月前 , 24F
喜歡踩捧(X) 喜歡踩(O) 我自己也常常踩BZ 最近加個UBI
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05/14 16:15, 7月前 , 25F
請了50人來審核30人的工作就是現在業界的樣子
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推
05/14 16:18, 7月前 , 26F
人一多就很容易被審核拖累
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05/14 16:18, 7月前 , 27F
以前是研發技術派和PM市場派在互相影響公司方向，現在多
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05/14 16:18, 7月前 , 28F
一個種族派，不懂技術也不懂市場
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05/14 16:19, 7月前 , 29F
像你拉一個印度人上位，他就外包給印度乍看成本變低，但
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05/14 16:19, 7月前 , 30F
是你核心單位整天擦屁股就沒空了
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推
05/14 16:19, 7月前 , 31F
30開發者有20個顧問10個主管，每周有各種報告開會教育
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05/14 16:20, 7月前 , 32F
開發時程自然就不會快到哪去
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05/14 16:21, 7月前 , 33F
還有一堆無關工作的kpi，薪水和你的成果好不好沒什麼關係
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05/14 16:22, 7月前 , 34F
希望某間大廠在亂臭人的時候中立人也能出來講同樣的
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05/14 16:22, 7月前 , 35F
話而不是他能你不能
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推
05/14 16:23, 7月前 , 36F
不用玩這遊戲就能踩了
05/14 16:23, 36F
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05/14 16:24, 7月前 , 37F
33是特例,不能一概而論
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05/14 16:25, 7月前 , 38F
這幾年特例特別多吧，帕魯也是小團隊，小丑牌還一人完成
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05/14 16:26, 7月前 , 39F
拉瑞安兩百多人做出博德3
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05/14 16:26, 7月前 , 40F
100個人有70個專長是開會
05/14 16:26, 40F
推
05/14 16:27, 7月前 , 41F
你說的很對，我建議你可以試試小團隊的軌跡系列
05/14 16:27, 41F
推
05/14 16:30, 7月前 , 42F
死掉或不出名的沒人知道阿，能活下來都是特例XD
05/14 16:30, 42F
推
05/14 16:35, 7月前 , 43F
看訪談其實重點在ue5的工具效率很好吧，所以才能用
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05/14 16:35, 7月前 , 44F
這個規模的團隊做出這遊戲
05/14 16:35, 44F
推
05/14 16:36, 7月前 , 45F
拿人數來反觀沒什意義 重要的是團隊怎麼運作
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05/14 16:36, 7月前 , 46F
只是ue5那個幀數很難拉上去，黑悟空要靠dlss4才能順
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05/14 16:36, 7月前 , 47F
利超過144
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05/14 16:36, 7月前 , 48F
還有遊戲規模多大
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05/14 16:37, 7月前 , 49F
這個主理人可能一開始構思就80%定調了 剩下就是完善再完善
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05/14 16:37, 7月前 , 50F
小團隊弄得快都是方向正確不要多頭馬車 剩下就是看接受度
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05/14 16:37, 7月前 , 51F
了
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05/14 16:38, 7月前 , 52F
後來覺得人多少也不是主要問題是高層的決策
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05/14 16:39, 7月前 , 53F
定
05/14 16:39, 53F
推
05/14 16:39, 7月前 , 54F
適當的人數還是需要的 內容龐大的遊戲更需要人手
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05/14 16:39, 7月前 , 55F
33遠征隊其實內容細節品質都有很多進步空間
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05/14 16:39, 7月前 , 56F
跟小島秀夫、R星或CDPR他們的遊戲比還是有差
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05/14 16:41, 7月前 , 57F
但是配樂頂穿天際這點還是很不容易 他們的美術音樂跟分鏡
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05/14 16:41, 7月前 , 58F
都很讓人驚嘆
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05/14 16:50, 7月前 , 59F
比起美術和音樂，技能的設計巧思更讓我驚豔！
05/14 16:50, 59F
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05/14 17:00, 7月前 , 60F
D4：
05/14 17:00, 60F
推
05/14 17:01, 7月前 , 61F
問題是同樣33人團隊，也不一定做得有33好啊
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05/14 17:03, 7月前 , 62F
三流劇本 三流對話文本 人多有屁用?
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05/14 17:04, 7月前 , 63F
是說...33號遠征隊很棒，但不表示老闆可以把員工砍成30人然
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05/14 17:04, 7月前 , 64F
後要求做出同水準的成品。
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推
05/14 17:08, 7月前 , 65F
你不能把遊戲製作團隊跟政確教育團隊相提並論
05/14 17:08, 65F
推
05/14 17:11, 7月前 , 66F
哇那完蛋了大家最愛的任天堂跟卡普空準備砍員工囉
05/14 17:11, 66F
推
05/14 17:26, 7月前 , 67F
怎麼動不動就有人想把不可複製的成績套用在所有人身
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05/14 17:26, 7月前 , 68F
上
05/14 17:26, 68F
→
05/14 17:27, 7月前 , 69F
建議多於33人的團隊原地解散
05/14 17:27, 69F
推
05/14 17:57, 7月前 , 70F
有人說了 不過扯的不是輸30人而是輸法國人XD
05/14 17:57, 70F
推
05/14 17:58, 7月前 , 71F
宣導正確的價值觀啊 百年教育不能等
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05/14 18:02, 7月前 , 72F
那3人的空洞騎士和1人的神之天平，是不是比這個多人的
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05/14 18:02, 7月前 , 73F
都（ry
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推
05/14 18:16, 7月前 , 74F
外包合作者記得大概50多人
05/14 18:16, 74F
推
05/14 18:49, 7月前 , 75F
破百人很重要 大概需要80人在網路上噴那些正常玩家
05/14 18:49, 75F
推
05/14 19:13, 7月前 , 76F
敢離職跑去加入新工作室小團隊的員工，應該是對遊戲
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05/14 19:13, 7月前 , 77F
真正有愛，又認同工作室大佬理念的人。如果團隊都是
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05/14 19:13, 7月前 , 78F
用愛做遊戲，不難想像可以這麼成功。
05/14 19:13, 78F
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05/14 19:14, 7月前 , 79F
工作室網頁的員工介紹，寫的都是他們喜歡哪些遊戲，
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05/14 19:14, 7月前 , 80F
編劇還寫了她喜歡哪些小說。給人感覺本來都是資深玩
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05/14 19:14, 7月前 , 81F
家。
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05/14 19:15, 7月前 , 82F
反觀暴雪，之前員工直播玩暗黑，看起來就不太會玩。
05/14 19:15, 82F
推
05/14 19:40, 7月前 , 83F
老實講 這種團隊很多時候都是靠愛在支撐
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05/14 19:40, 7月前 , 84F
一定常常自願加很多班來完成的
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05/14 19:40, 7月前 , 85F
一但公司規模到一定程度開始照規矩來就是崩壞的開始
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05/14 19:40, 7月前 , 86F
看看暴雪就是一個血淋淋的例子
05/14 19:40, 86F
推
05/14 20:52, 7月前 , 87F
以前是CEO肥貓，現在是整間公司一堆肥貓，甚是欣慰
05/14 20:52, 87F
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05/15 00:32, 7月前 , 88F
說UBI廢，但E33不就是UBI員工搞的，UBI基層說實力還是只有
05/15 00:32, 88F
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05/15 00:32, 7月前 , 89F
的，就是領導層的問題，公司大了都這樣
05/15 00:32, 89F
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