Re: [新聞] 中和公車左轉「沒看到行人」翁慘遭輾過!頭部重創慘死
這個路口其實沒什麼難易度....至少跟新店客運上個月出事的路口比,簡單太多了
真要說667佔整條難易度最高的轉彎我排了一下
1.忠孝路實踐路口
2.回程中山路左轉館前東路
這兩個路口完全沒行人退縮加上轉角有騎樓,人往往都從建築物跑出來很難瞬間反應。
這次撞擊地點最可怕的是轉過去的那間鍋貼店還有全家超商。
經常違規停車擋住行人,行人才會突然從違規車輛或買完鍋貼不知道開心什麼直接跨越馬
路跑出來。
但我跟一個朋友開667的討論過,他自己表示以前在舊北客時代到現在,其實維持路口前
滑行邊觀察,擺頭觀察比較安全,他也安全的開了快20年。
至於指差不指差,日本東京公車也沒在指差的,只有第一名病態式的指差當成萬靈丹
https://i.imgur.com/K0QlQWE.jpg
台北客運,拿了多少優等大家心知肚明,試問評鑑單位,電動車跟行車安全到底哪個重要
?用路人跟乘客只是想要道路上的平穩安全。這種不花大錢但只要在營運期間最重要的細
節卻不是分數重要評比。這也是為人詬病的地方。
至於最近那個集團車尾貼的告示標語,因為官員表示自從大規模擴張指差確認之後,追撞
車禍跟因為急煞造成車內傷提升了百分之10以上。我想這也是貼這些警語最大的原因。那
為什麼知道要指差還是要急煞,原因就是排班....現在現行的一級路線其實趟與趟間非常
緊迫,像那種一趟一個半小時的路線,單班一天6~7趟雙班5趟。雙班的趕可想而知。一天
上班9~10小時,基本上趟與趟根本沒辦法喘息。
第一名,你們要不要考慮提升駕駛時薪跟工作品質,讓一二級路線的駕駛能放心的完成車
趟。
評鑑機關,要不要改變評鑑重點還有脫班機制的審查。
這些事情改變了,不用指差我相信一定能改善一連串行車品質
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重點是很少路線可以滿足連續240分鐘,連續2趟667,頂多220分鐘,休息10分鐘,馬上在
繼續,身心夠折磨了
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只要是人的工作,誰都沒辦法保證意外跟下一秒誰先到來,今天突然想搖,下一秒突然想
毛起來追,誰都不能控制。調度只是把手上的牌打好而已
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其實所有路線前一天都會安排隔天依照出勤人員數排定大致班表,一定得排好,才能安排
晚上收班停車位子,不然晚上收班會亂成一團,隔天會一台車卡死全部車。
準點很重要沒錯,但搭車心態就是如此,我就是要搭到車,遲到一分鐘公車就是爛,所以
不要跟那些領薪水沒有思考後的發言太計較。他們沒想過司機也是領薪水
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既然沒在趕點,為什麼一堆車開車那副流氓樣?到路口再來急煞停?怕被抓到沒演戲被扣20
0元嗎?連200元都怕,那就把車開好,不要搶燈不要逼車啊。另外某些客運公司雙班可是
要早晚換班的,晚班換早班,睡眠時間會超過7小時嗎?隔天出早班會有足夠精神嗎?看
看日本公車駕駛的憑單,台灣的公車駕駛工作條件根本不能比。我蠻想看各公司一級二級
路線駕駛的健康檢查報告的,高血壓糖尿病脂肪肝肝功能指數攤出來一定很精采
https://i.imgur.com/gXbffb7.jpg
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 21:21:56
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 21:27:12
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不可能每台晚班都排休,每台都排休隔天早上怎麼發車。我是不知道現在還有沒有流行iv
o休假就要來加班一趟的習慣,但雙班這種晚換早班真的超硬,這種政策我猜是預防駕駛
兼差影響行車安全吧...
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 21:28:53
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 21:30:37
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開著公司車做不當行為,代表公司教育訓練就是有問題,雙北駕駛很多,但超過半數以上
切車道都在比狠的。不想已偏蓋全就好好開車,一個注重安全跟打了一堆政策的公司還會
被檢舉逼車跟不理讓行人。這不就是打臉政策了嗎?
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 21:41:01
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身為站務,如果有駕駛急性腸胃炎臉白冒冷汗要請假,你會給整天還是只給一趟,有些公
司就是只給一趟,讓你喘息一下,繼續不舒服開車,沒有人要合理化這種路上開車陋習,
只是為什麼從多年前到現在民眾對公車駕駛行車行為都是負面,我從當車迷到開大車算起
來18年了,這18年輪替多少駕駛,從菜鳥到老鳥多少個。多少個從安份開車到失去耐性在
面對自己工作。公車駕駛工作內容早就該好好檢討怎麼提升駕駛身心狀態,想辦法解決駕
駛環境才能更有效避免問題吧
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 21:48:28
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噓
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老實說,我在路上駕駛經驗,行車禮儀上,那幾間不常出現優等名單的開車還不像優等這
麼沒水準。切車道至少雙黃燈兩下,橘白的硬剪當成理所當然。
不過公車評鑑我很有意見,竟然忽視運輸業的根本,就是安全。甚至交通局的還說要讓駕
駛警惕最好的方法是擷取證據跟警察檢舉,開單罰錢駕駛才會改進....唉
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給你一個讚,好人一生平安。我當兵的學長就是退伍後開了公車,身體不舒服站務不給請
,理由是沒有駕駛可以頂上要他繼續撐。他就離職不幹了。
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 21:57:26
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說中了橘白就是這副德行。難怪一天到晚缺駕駛,然後再去駕訓班招募,手段跟騙人簽志
願役差不多。
八卦一下,我學長應徵雙班,面試說有缺,後來錄取了,跟他說原本面試的站又沒缺了問
他要不要去別站,就開始了地獄人生。
這個行業很簡單,要就是給很好的福利待遇,起碼一樣工時平均月薪多一萬以上。不然只
會惡性循環。
還有橘白曾經呼籲政府可以開放大客車駕駛技術移工。到底多缺人?
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265區綠色那間也很殺,現在好很多了,15年前我在重慶公園看到兩間司機下車幹架。
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 22:10:33
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※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 22:20:47
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7成還沒出事情,3成多半都繳過一定的學費。
以前富邦有駕駛險,現在聽說沒了,更加深駕駛工作環境的艱難....
※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/21/2023 22:26:18
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這行業為什麼流動率高就是發現超高工時,超高風險,超高投訴率。但薪資也就一般般..
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※ 編輯: danny30716 (124.218.100.96 臺灣), 08/22/2023 18:33:34
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