Re: [閒聊] 百萬個碩博士,怎麼說是人才斷層呢?
※ 引述《YunJonWei (楊宗緯)》之銘言：
: 另外，最近也幫忙長官面試一些人，投履歷的幾乎都是本領域的博士
: 結果...以上的問題一直發生。 本領域最基礎的東西都不會。
: 而且這些人都是前面幾間國立大學的博士。完全沒有實務工作的能力。
: 博士，不要說人才啦，能跟碩士一樣有基礎工作能力的
: 在那麼實務的資工領域都找不太到，
: 我完全相信大部分的博士在本領域都沒實務工作能力阿。
: 不知道其他領域是否有此情形?
吵著說徵沒人才的，應該先看一下資治通鑑卷192，講的是唐太宗
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上令封德彝舉賢，久無所舉。
上詰之，對曰：「非不盡心，但於今未有奇才耳！」
上曰：「君子用人如器，各取所長，古之致治者，豈借才於異代乎？
正患己不能知，安可誣一世之人！」
德彝慚而退。
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我雖然不是人資專業，但即興即時想一想
也知道徵人方法上要設想的考慮非常多
如果想說貼個104或是放出高薪資就能找到最好的人才
方法上是否周延，恐怕還有討論空間
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解決失業率上升的辦法就是把學生當掉不讓他畢業
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.120.104.96
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