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[ AfterPhD ]
討論串[閒聊] 百萬個碩博士,怎麼說是人才斷層呢?
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很久沒看電視了 最近看奧運廣告時轉三台 驚.....怎麼八點檔都是中國片. 台灣演藝界沒人才了嗎? 這些演藝圈的明星怎沒人出來說話..... 是因為台灣沒人才了嗎? 八點檔連續劇都是中國片 以後台灣演員吃大便嗎?. 不過說實在的三國還不錯看 昨天看到10點(只有昨天). 雖然中國片不錯看 但也要留口
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拿我工作上的經驗跟大家分享好了:. 最近合作的對象，都是本領域知名國立大學的博士. 1.資工博. 資訊系統開發兩年經驗 + 擔任過多個資訊系統計畫主持人:. 與他合作資訊系統開發，結果發現他搞不懂以下事情:. a. HTTP POST , HTTP GET 不會分。. b. Javascript 與
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科技產業近年來大量被挖角，問題點就是出於薪資相差太多。聽過太多學弟從臺灣上. 市公司跳到大陸去，往往都是年薪的新台幣，直接換算成同數字的人民幣，年薪暴增. 五倍情況下，那幾個員工會選擇忠誠留下？科技業的人才缺乏不是斷層問題，而是薪. 資相差太多，就算國內頂尖大學培育再多的人，也無法補足每年流失的技術
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君子不器. 我覺得現在變化快速多端的社會 好的高級技術及經理人才. 不是腦子裡裝了一箱箱書庫的圖書館 或只會單一項不會進化的技術. 而是基本常識知識概念有且正確 邏輯合理正確 學習有效率(快). (通常這種人 你聽他一次演講 或跟他聊一兩小時 問些專業或時事看法對某人看法. 對一些未知不熟悉問題的解
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