Re: [民意論壇] 教授研究中斷 碩博生須打工

看板AfterPhD作者 (ggg)時間13年前 (2011/07/28 14:17), 編輯推噓0(0010)
留言10則, 3人參與, 最新討論串22/22 (看更多)
: 太講研究工作要配合產業, 要有實務實做. 在現在的公司因人材不缺, 引進老美 : 的派遣做法, 用過就丟, 不好用就換. 實在是沒甚麼立場想法可以幫資本家講研 : 發. 雇人的與被僱的毫無合作互助可言, 人人只求自己的利益, 在此情況下要土 : 博替產業做研發, 有如大陸文革動員知青上山下鄉, 可人家還有個理想, 但台灣 : 的業界與工作人員的關係能讓人有理想嗎? : : → dos792:你講的套在學界不也可以. 07/17 23:29 : → dos792:你有試過去解決它嗎?或是你是否曾找過你業界的學生問過? 07/17 23:31 : → dos792:為什麼業界不要博?? 07/17 23:32 : → dos792:你又有多鼓勵你認識的博士,去開創事業或是幫助開創? 07/17 23:33 : → dos792:或是連你也不知道我們的教育體系有沒有辦法解決這問題? 07/17 23:34 : → dos792:你的系所有多常跟業界對話?還是只有永遠的隔空交戰? 07/17 23:35 : : 南部某大學某系所的某個實驗室, 一位年紀已不算年輕的教授被推選為系主任所 : 長, 可是校長點了他的愛徒空降進來, 理由是一年有 12 篇的奈米碳管的理論論 : 文. 那幾年, 某些實驗室因論文亮麗, 每年至少3000萬的計劃經費進實驗室, 幾 : 年下來, 奈米碳管, 微光機電, 生務晶片個個如此, 畢業的博士沒有產業承接, : 早一點的塞進教職, 後來的全部都留在各個實驗室當博後. : : 這位失落的教授與整個實驗室受盡數 SCI 第一名者的奚落. 最後在堅持要落實 : 實做的老教授退修轉任他校後, 他終於吐出心中的話--落實研究, 實做實現, 最 : 後是落到此等悲涼. 學長老師能有實做實現, 創造出產業的榮景是讓人敬佩, 但 : 整個學界已經都不是如此. 往年, 資深的老師, 學長如此堅持, 不敢不追隨, 但 : 最後得到的是甚麼? 所以, 他要改變! 若要數論文, 那也可以阿! 倒霉受害的不 : 會是先數論文的. 這位教授一怒之下, 創造年產 52 篇含 SSCI SCI 的論文去當 : 私校的院長領高薪去了. : : 他的抱怨我沒話說? 因為 在我的系, 若想做實做, 第一條罪名就是你的研究為 : 何要耗如此多的經費與設備? 別的老師都不想要有這些實習實驗課程, 此現況的 : 學生又不是沒出路? 需要替產業煩惱那麼多嗎? 產業又沒有傑出獎! 說得沒錯! : : → dos792:說實話,我一樣有看到一些老師想辦法在跟業界對話。幾年後 07/17 23:43 : → dos792:他的學生自然在業界會有一席之地。而他們自然會對業界有 07/17 23:44 : → dos792:些影響力 07/17 23:44 : → dos792:我看過最好的老師,在自已學生剛畢業時找不到工作,一家一 07/17 23:45 : → dos792:家的打電話去介紹自已的學生。低頭請人家務必用用看 07/17 23:45 : → dos792:而這些學生有些也真的有小成就了 07/17 23:46 : : 您可以舉實例去鼓勵這類老師. : 我的學生開公司的不會不要博士, 除了早年的, 因為受到特別禮遇被要求留在 : 學校播種, 必須還這個人情去任教職外. 近年的博士畢業生都到產業去了. : : → dos792:其實在學術界,老師都不見得care 學生死活了。有何冠冕堂皇 07/18 19:06 : → dos792:去指責業界老闆們呢? 不過是不同職業一樣自私而已 07/18 19:07 : : 墨翟與楊朱一向就是不能並存. : ======================================================================= 現在的大學畢業生有沒有出路? 主要問題一定不是出路, 而是待遇的多寡. 現在的大學生家長從一入學 就問甚麼時候該讓其子弟去讀補習班? 為的是要考上台大研究所! 為何要考上台大? 只因某些號稱年薪可以 200 萬的台灣大廠人事部門 指明只要某些大學的畢業生, 這些大學剛好落在 5Y500E 的範圍. 雖然 這些被指明的企業內部負責人每年都很積極誠意的寫信來請求介紹畢業 生給他們, 但看著這一堆晚上急著上補習班準備考研的學生, 能用這種 "積極向學" 的理由去推薦這類人嗎? 俗話: 有奶便是娘! 這種無法幫助到學生拿到年薪 200 萬以上的老師, 誰會想認? 最近, 很多的資訊業製造大廠又在跟政府反應: 想找雲端系統核心軟硬 體的人才找不到, 一開口都是缺 3 ~ 4000 人. 最近有有人回應了: 想 用 Honda Civic 的價位買 BMW, 買不到車, 就說貨缺很多? 能訓練這種系統軟硬體的老師在今天的數P 數IF 芬圍下能混得下去嗎? 不用懷疑, 那些論文第一的會拿到大錢訓練一批夠多的學生給這些產業 的. 已經是用最優秀的精英來配合訓練產業最需要的人才, 犧牲這些精 英的時間少發P, 已經是夠委屈的. 讀書第一名的有獎學金, 落後的就是挨打掃廁所, 不是嗎? 大廈若將傾, 獨木能支? 何況生物界不就是: 存在的一定有其合理性, 現 在存在最多的又是那一類? 讓少數中的少數不滅種有必要嗎? 世界上其他 各地不是還有此類存活的好好的? 幹嘛煩惱? 頂多頂多就是留根隱藏吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.115.5.42

07/28 14:20, , 1F
如果連台大畢業生都領不到合理的薪水,台灣薪資結構真的有
07/28 14:20, 1F

07/28 14:20, , 2F
問題
07/28 14:20, 2F

07/28 15:33, , 3F
問題是你的合理跟老闆的合理是兩個不同的數字
07/28 15:33, 3F

07/28 15:34, , 4F
學歷比台大低薪水比台大高的比比皆是
07/28 15:34, 4F

07/28 15:38, , 5F
如g大所言. 問題的根本或許是學校(台大?)就沒訓練出可以創
07/28 15:38, 5F

07/28 15:40, , 6F
造出高價值的人. 換做你去當老闆,底下無人可用,最後也還是
07/28 15:40, 6F

07/28 15:40, , 7F
只能走低毛利、低薪路線
07/28 15:40, 7F

07/28 15:43, , 8F
只可惜好像一直沒有人認真的去處理這個問題. 大學教授們就
07/28 15:43, 8F

07/28 15:44, , 9F
繼續用論文數、引用數等等虛幻的數據在那邊愚民、
07/28 15:44, 9F

07/28 15:45, , 10F
民眾與社會也就不會把矛頭指向學校這邊..
07/28 15:45, 10F
文章代碼(AID): #1ECFxxv3 (AfterPhD)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
完整討論串 (本文為第 22 之 22 篇):
文章代碼(AID): #1ECFxxv3 (AfterPhD)