Re: 來討拍了 (怒)
※ 引述《SmileFace (明天好天氣)》之銘言：
: 應觀眾要求，在板上再多做一些回應
: 也讓大家瞭解一些東南亞番邦的八卦
: （不過拜託請不要亂轉到其他版~ 謝謝）
: : 他們的英文對老美來說好像一開始也是比較難以理解..不過比起他們的中文..唉..常常寧
: : 可跟他們說英文..
: 新加坡人的語言基本上是這樣的
: 「用中文的方式講英文、用英文的方式講中文」
: 然後在語言裡面混了很多馬來語、福建話（台語，但..調又怪怪的）
: 不過，雖然英文發音怪腔怪調的
: 但是譴辭用字卻是嚴謹到不行的英式作風
: （舉例，某某人不想做..美國人可能會跟你講not happy, do not want...
: 但新加坡人會跟你說not keen to..）
: : 今年政府畫給biological research的大餅變大了. 有興趣的快去找Smile大報名..
: : 這是真的. 台灣的學生其實是真的可以考慮一下新加坡國大. 硬體設備優呀..
: 硬體設備，我只能說，雖然不是什麼都有
: 但只要看得到的，都蠻優的..
: 我的某位新加坡籍的同事剛拿到position來實驗室晃了一圈
: 下了一個結論『這間molecular biology lab的東西都太舊了，該換...』
: 但..我看到牆角的離心機和incubator是2007-2008年買的....
: : 這個了解的. 我一直以來都是專注在 Neurocomputing, 花時間去弄這些, 對我日後有沒有
: : 幫助是一個問題..而且, 我是被硬插到這個位置..不是自己想來的..(哭哭) 被強迫換領域
: : 只是既然來了就只好想辦法弄點東西出來. Smile大好像是這方面專家. 站內信一下囉 ;-)
: 我會覺得，去問問看把你安插到這個位置的人希望你幹嘛
: 然後去滿足他的期待比較實際
: 畢竟當人伙計，滿足老闆要求是首要條件..
唉, 這個說來話長..是我的前老闆不想放我走, 原因是因為他目前的project是建立在我之
前的研究成果之上, 我走掉他會很麻煩. 但我前一個project正好又結束. 他project當時
又還沒下來, 他怕我小孩這幾個月沒奶粉錢 (我跟這法國人很好. 我小孩名字還是他幫忙
取的), 所以就用某個collaborator的身份建議我去apply歸屬在另一個實驗室下的
position..這樣有好有壞. 好的是薪水可以稍稍談一下比正式編制好一點點(雖然還是比之
前差了..很不爽), 壞的是因為不是正式編制, 所以兩三年之後一樣要重新找工作. 說來也
是我太癈了. 這幾年他一直想辦法幫我apply CNRS的tenure position, 但我總是被打槍..
話又說回來, 我在那個實驗室還算吃得開. 提出類似這種合作, 基本上是沒問題的..不過,
對方打槍的話就一樣是科科..我想應該是科科了..
: 但要講到官方合作，可能就沒那麼容易搞定了..
: 更何況，SG的學校or研究單位的那些行政人員
: 多半也有公務員心態，多一事不如少一事
應該不只是多半吧..他們公務員心態真的很嚴重. 在ASTAR真的非常嚴重. 話又說回來, 其
實本來就是公家機關, 會公務員心態也是正常的, 而且很多都是打算在這裏待到退休的..
萬年postdoc很常見. 但另一方面, 勵害的人常常一兩年就跑了. 所以ASTAR其實也可以說
是進可攻退可守的地方.
新加坡人普遍也都算是奉公守法. 我自己是覺得不是他們道德感特重, 而是因為法的規定
很嚴僅. 而且他們制度的設計上就會避免讓人上下其手的機會. 例如我出差機票報公帳或
者是其他的開銷, 基本上你完全沒機會碰到錢. 基本上都是跟project leader知會一下,
然後透過系統登錄你的需求. 時間到了東西自然會到你手中. 這個都是由ASTAR中一個叫作
Business Center的人作了. 不用你去搞什麼發票的東西. 當然偶而也會讓你先斬後奏, 不
過範圍很有限, 金額也不會太大.
不過往好處想, 不用像在台灣的大學一樣, 當學生或postdoc還要幫老闆扛一些黑帳..為了
這個我當年還差點被審計處約談, 真的很討厭這種事.
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