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[ AfterPhD ]
討論串來討拍了 (怒)
共 12 篇文章
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新加坡要這樣挖也是沒辦法的事, 他們國家內人才不夠.. 並且一個國家這麼不尊重自己國家培育的人才, 有時也有點令人難過.. 台灣這點比他們好一點, 有比他們規模還要大的研究社群.. 新加坡說翻臉就翻臉, 哪天他覺得不想做了, 要換領域, 你就被迫要轉做別的,. 這點台灣就比新加坡寬容許多. 在台灣做
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這個也沒什好說的吧. 美國也不是每個人都過著幸福快樂的日子.. 以新加坡的地理環境資源。能做到這樣也算不錯了啦。. 比起台灣只找past star回來當院長的做法. 它們的superstar條款還是比較promising的. 在美國美國本土白人不也是類似的情況。頂尖的也都是去哈佛,耶魯等常春藤念商.
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要挖大牌來, 也不完全只靠砸錢就可以了. (當然, 沒錢要挖人是不可能的). SG之所以吸引外國人, 會說英文當然是一點. 但主要的還是它建立在世人面前的"形象". 差不多就是一個很有秩序, 治安良好, 然後先進, 人民富有, 薪水高..... 這就是他的"包裝"--爛的東西不給你看, 好東西想辦法
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新加坡的策略非常簡單：往美國最有名的學府丟錢，送最好的學生。. 最有名的例子就是所謂的Singapore-MIT Alliance。. 一開始是循他們MIT畢業的資深官員牽上線，. 每年皆以summer research funding的名義無償贊助各系研究. (唯一要求: acknowledgem
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