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作者 yl013 在 PTT [ Employee ] 看板的留言(推文), 共46則

限定看板：Employee

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[討論] 請問選擇工會投保或者國民年金問題

[ Employee ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: sc2012 - 發表於 2013/06/05 21:57(11年前)

1^F推yl013:大部分的人會選擇工會，不過這是違法的，大家心照不宣06/05 22:15

2^F→yl013:或是自行到公所加保健保，年滿25歲的會收到國保繳費單06/05 22:16

3^F→yl013:但是你可以不理他，不過你如果有配偶在工作，不幫你繳會被罰06/05 22:17

[法令] 退休的時間

[ Employee ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: r850114 - 發表於 2013/05/17 19:12(11年前)

1^F推yl013:你父母是適用舊制(勞基法)還是新制(勞退條例)?05/17 20:45

[問題] 請問主管有權要求員工自請離職嗎？

[ Employee ]9 留言, 推噓總分: +5

作者: rei196 - 發表於 2013/05/11 02:46(11年前)

3^F推yl013:錄音記得清楚表明你不同意這項約定05/11 23:15

2/27晚上來景美夜市"工時正常，來吃大腸包小腸"

[ Employee ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: narrokhan - 發表於 2013/02/20 13:57(11年前)

1^F推yl013:好活動推~02/20 14:19

[討論] 新合約不合理，想離職，算自願或資遣?

[ Employee ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: l15656t - 發表於 2012/10/26 11:01(11年前)

1^F→yl013:如果是不定期契約，應該只會訂有開始聘用日期10/27 14:22

2^F→yl013:當初雖然沒有書面契約，但仍然是有契約關係存在10/27 14:23

3^F→yl013:我想應該可以用雇主為虛偽意思表示"吧10/27 14:24

4^F→yl013:因為當初聘用時所約定的條件和事實已經不相符了10/27 14:25

5^F→yl013:另外30日是從得知契約內容開始算10/27 14:26

6^F推yl013:http://bb.kcchen.com.tw/viewtopic.php?f=1&t=45910/27 14:35

7^F→yl013:依這個判決來看，員工可不簽新合約，繼續以舊約定為之10/27 14:37

8^F→yl013:若是簽了，也依新契約繼續工作一段時間，即表示同意新契約10/27 14:38

9^F→yl013:若老闆態度強硬，建議向勞工行政主管機關申訴10/27 14:39

Fw: [心得] 老闆坑殺員工十大狠招大揭秘

[ Employee ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: morrischen2 - 發表於 2012/09/23 01:03(11年前)

84^F推yl013:辛酸推09/23 14:24

Re: [討論] 資遣費的計算跟預告天數

[ Employee ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: blacknate - 發表於 2012/09/18 14:05(11年前)

1^F推yl013:專業推09/18 23:46

[討論] 資遣費的計算跟預告天數

[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: coldmiyako - 發表於 2012/09/18 12:57(11年前)

1^F推yl013:勞基法第16條，繼續工作一年以上三年未滿，應於二十日前預告09/18 13:24

2^F→yl013:雇主未依規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間工資09/18 13:24

3^F→yl013:話說你是因為什麼原因被解聘？09/18 13:27

Fw: [新聞] 台勞時代來臨？陳冲斥：那美國人要叫美

[ Employee ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: morrischen2 - 發表於 2012/09/14 23:46(11年前)

32^F推yl013:基本薪資表面升高也沒用，薪水漲了物價也會立刻跟著漲09/15 22:46

33^F→yl013:但是資方還是有辦法用各種名目讓勞工領不到法律規定的薪資09/15 22:48

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