作者 windtemple 在 PTT [ LAW ] 看板的留言(推文), 共28則

[ LAW ]31 留言, 推噓總分: +12

作者: zzzzz1532 - 發表於 2025/05/16 14:39(7月前)

16^F推windtemple: 不要亂教簽定期契約好嗎，隨便簽定期契約才可能違法，05/16 16:42

18^F→windtemple: 還有試用期跟樓上講的一樣，試用期跟正式員工的條件寫05/16 16:43

19^F→windtemple: 清楚，不低於最低工資，沒有違法的問題05/16 16:43

[ LAW ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: jasica - 發表於 2025/05/09 07:47(8月前)

1^F推windtemple: 直接逐年列出算總和不就知道有沒有少給05/09 09:30

[ LAW ]48 留言, 推噓總分: +15

作者: Howard50x - 發表於 2023/07/22 12:40(2年前)

3^F推windtemple: 去跟法官說啊07/22 12:44

[ LAW ]22 留言, 推噓總分: +5

作者: hilbert789 - 發表於 2023/07/15 16:58(2年前)

1^F推windtemple: 因為兩邊都可以申請調解07/15 17:07

[ LAW ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: eternity4 - 發表於 2023/06/08 15:47(2年前)

4^F推windtemple: 除非有辦法證明被打槍就是因為性別06/08 17:55

[ LAW ]77 留言, 推噓總分: +15

作者: ccliona - 發表於 2023/01/15 13:35(3年前)

23^F推windtemple: 資遣一個人也要通報啊…大解是另外的問題01/15 18:05

24^F→windtemple: 就業服務法第33條看一下01/15 18:06

25^F→windtemple: 年資三個月以下沒預告期當然也沒有預告工資的問題01/15 18:07

[ LAW ]51 留言, 推噓總分: +4

作者: ymmj - 發表於 2022/09/21 08:41(3年前)

38^F推windtemple: https://reurl.cc/Zbo7DW 這件嗎XD09/21 22:50

[ LAW ]15 留言, 推噓總分: +5

作者: SUTON - 發表於 2016/05/13 19:37(9年前)

11^F推windtemple: 用勞基法第14條對公司主張吧05/14 20:22

12^F→windtemple: 不過看起來已經超過三十天期限就是了XD05/14 20:23

[ LAW ]36 留言, 推噓總分: -1

作者: onecent - 發表於 2013/02/05 10:26(13年前)

12^F→windtemple:幾乎可以肯定是你全責的車禍5000和解超便宜好嗎...02/05 11:57

[ LAW ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: stevenolsonn - 發表於 2013/01/08 20:06(13年前)

1^F→windtemple:期末考的題目沒有同學老師能問?01/08 20:08

作者查詢 / windtemple