作者 wangseja 在 PTT [ LAW ] 看板的留言(推文), 共13則

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作者: aminyoyo - 發表於 2013/08/22 21:44(12年前)

8^F→wangseja:公司有人資應該都懂基本勞基法至於是否依法才是問題08/23 20:54

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作者: ht80313c - 發表於 2013/07/23 22:35(12年前)

3^F→wangseja:http://ppt.cc/5Dz6 Q:13 第2點07/23 23:10

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作者: jmnb - 發表於 2013/06/05 23:44(12年前)

1^F→wangseja:兵役法施行法43條(公假) 勞工請假規則第8、9條06/06 08:59

2^F→wangseja:派遣是使用和雇用分離的作法無專法管理先向勞工局申訴06/06 09:01

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作者: IPY - 發表於 2013/06/02 16:50(12年前)

9^F→wangseja:樓上認真給推06/02 18:10

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作者: amateratha - 發表於 2013/06/02 13:09(12年前)

2^F→wangseja:所以到底所稱恐嚇內容是什麼? 不知道也沒辦法判斷06/03 10:51

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作者: wangseja - 發表於 2013/05/31 22:00(12年前)

3^F→wangseja:感謝樓上補述05/31 22:09

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作者: wanttocry - 發表於 2013/05/22 00:06(12年前)

1^F→wangseja:http://ppt.cc/vFEi05/22 10:23

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作者: HOHO0220 - 發表於 2013/05/15 01:02(12年前)

3^F→wangseja:當然牴觸..勞基法是強制法05/15 09:12

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作者: cth0204 - 發表於 2013/05/09 14:32(12年前)

2^F→wangseja:勞基法第四章(法條30~43)查查05/09 14:57

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作者: minoru244 - 發表於 2013/05/07 21:23(12年前)

11^F→wangseja:saltlake說法可採參閱 http://ppt.cc/RvuQ05/08 10:31

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