[問題] 派遣工與勞基法
各位先進大家好
我目前身分為B公司的派遣員工
在四月份遇到國家教召，致電派遣公司(簡稱A)詢問請假事宜
A說:B公司核給我們什麼假，他們就依照假別怎麼給薪水
B說:我們公司對於派遣員工只有給事假，正職才有公假請
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勞基法中，教召屬於公假，且薪水照給，不得扣除全勤獎金(對吧?)
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由於時間緊迫、好不容易等到轉正機會，所以就LP掐著請事假
後來不幸落選，原因出在四月多請了兩天的事假導致出勤率不夠
[問題]
1.教召只有事假可請，明顯違反勞基法，是哪家公司須負法律責任?
2.那我有什麼權力可以主張?
謝謝各位!!
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