作者查詢 / VictorLeon
作者 VictorLeon 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共195則
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95F→: pip就是走個流程讓公司砍人合法 但是這流程一走就05/15 21:19
96F→: 是幾個月乃至半年 公司若是違法解僱告輸了 可是要05/15 21:19
97F→: 付上訴員工解僱日起算的薪資…所以優退往往是用非05/15 21:19
98F→: 自願離職能拿到錢 加上超過半年的月薪補償來當誘因05/15 21:19
99F→: 乾脆點選優退 或是賴在公司半年 能拿一樣多的話05/15 21:19
100F→: 你怎麼選?05/15 21:19
121F→: 他的役期還短 媒合到其它公司的機會比較大 畢竟研02/02 16:27
122F→: 替的優勢就是可以綁你到役期結束 上面那個幹2年的02/02 16:28
123F→: 剩下時間不多 招進來很快就期滿 沒人要也很合理…02/02 16:28
127F→: 我記得有公司還把在公司內不別識別證59.127.40.231 10/30 22:34
128F→: 當違規事項…重視安全與隱私這是最基59.127.40.231 10/30 22:34
129F→: 本的 帶著習慣短暫外出就不會取下59.127.40.231 10/30 22:34
40F→: 記得高通2018被公平會開罰百億後來和解後要轉成投09/22 15:06
41F→: 資台灣5年 算算時間點也差不多…09/22 15:06
27F→: 金融海嘯時主管也是一直找事忙啊 讓你閒下來不就是05/01 08:04
28F→: 告訴更上層的要裁就裁這個單位 連應該請其它單位開05/01 08:04
29F→: 發的driver都自己吃下來…05/01 08:04
152F→: 那是台灣歷史不夠久 大陸有些在地美食追本溯源還可03/29 01:56
153F→: 以到西元前…你瞧不起美食 至少人家有本事在歷史洪03/29 01:56
154F→: 流中留下來 不用有人跳出來救亡圖存03/29 01:56
40F→: 5小時可能是體感而非系統上的時數 以前待那因為客03/09 10:02
41F→: 戶要求 日常被卡要晚上八點前走 8-8在公司12小時03/09 10:02
42F→: 但是系統只會算1小時的超時工時 其它都是休息時間03/09 10:02
43F→: 我是不覺得自己有用這麼多休息時間…03/09 10:02
115F→: 大規模解僱也是有缺點的 除非公司完全放棄那塊領域01/06 21:37
116F→: 不然之後補人也要優先從解僱對象找 這也是台商習01/06 21:37
117F→: 慣用優退方案讓一大群員工走自願離職的考量點01/06 21:37
120F→: 公司除了自己業務經營問題 是不能任意資遣員工 就01/06 21:42
121F→: 算以不適任也需要給予改善期 所以要先確定是否為惡01/06 21:42
122F→: 意資遣再看下一步要怎麼走01/06 21:42
58F→: 剛畢業遇到金融海嘯就是這樣 外面都在放無薪假 主12/30 16:34
59F→: 管還搞一堆project在做 實際上也沒單 真的是先做起12/30 16:34
60F→: 來放 也確實裁員的刀沒砍到我們單位 不過我那時有12/30 16:34
61F→: 研替身份無法感受老闆的苦心XD12/30 16:34
39F→: 反社會人格的可能連這第一關都不演06/22 09:06