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作者 sp23 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共581則

限定看板：Salary

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[心得] 我開除了五年的工作

[ Salary ]121 留言, 推噓總分: +33

作者: savin0725 - 發表於 2021/07/25 09:45(2年前)

97^F推sp23: 平台匯出或是整理表格事小，因為很多平台都是停滯的，一天沒07/26 09:57

98^F→sp23: 幾個單。主要是處理客訴會最浪費時間…07/26 09:57

Re: [問題] 台灣人為什麼這麼喜歡當助理？

[ Salary ]68 留言, 推噓總分: +23

作者: taipei5566 - 發表於 2021/07/24 18:17(2年前)

17^F推sp23: 推最後一段07/24 20:51

28^F推sp23: 哪一國的老闆會投資人才？想知道07/24 22:14

42^F推sp23: 有智慧的積極做事與傻勁向前衝這當中差異就很大，吃虧久了只07/25 10:02

43^F→sp23: 要態度還在，稍微調整都不是難事。難的是總認為職場上都是大07/25 10:02

44^F→sp23: 家對不起我的這種心態還想出頭天。職場壞人肯定有，各地都07/25 10:02

45^F→sp23: 不少，國內外都一樣，但聰明人會選擇進修、當成訓練情商、07/25 10:02

46^F→sp23: 當成借鏡，把情緒浪費在壞環境身上但自己也沒有辦法脫身時，07/25 10:02

47^F→sp23: 自己也要負相當大的責任07/25 10:02

Re: [心得] MBA畢業後年薪三百萬職涯分享

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +8

作者: appraiser - 發表於 2021/07/23 18:17(2年前)

13^F推sp23: 台灣香港第9十分位分別是117萬及216萬，沒到300萬之譜07/24 22:23

[討論] 出社會兩年就160萬的ERP顧問？

[ Salary ]76 留言, 推噓總分: +21

作者: WiserWilly - 發表於 2021/07/21 01:58(2年前)

21^F推sp23: 聽起來是協助公司導入ERP而不是到S, O當業務，如果是這樣那07/21 11:25

22^F→sp23: 兩年可以當顧問我不太相信，20年還差不多07/21 11:25

25^F推sp23: 嘖！入錯行了 XD07/21 12:16

[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?

[ Salary ]119 留言, 推噓總分: +22

作者: justin21138 - 發表於 2021/07/20 15:28(2年前)

83^F推sp23: 我… 一個字一個字讀了，怎麼看不懂P想表達的？07/21 00:09

84^F推sp23: 僅針對假如有真霸凌的潤飾方式：我認為不急著在履歷中表達，07/21 00:17

85^F→sp23: 負面字眼都必須留意。倘若徵才程序一定得填上前一份工作離07/21 00:17

86^F→sp23: 職原因，最好不要寫，因為面試官在海選履歷時不太有機會澄清07/21 00:17

87^F→sp23: 究竟是真霸凌還是本身抗壓性太低，寧願花5分鐘找另一份candi07/21 00:17

88^F→sp23: date履歷而不會花50分鐘來面試了解你的遭遇。07/21 00:17

Re: [閒聊] 同事不合而離職值得嗎?

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +4

作者: mejichoco - 發表於 2021/07/20 17:29(2年前)

1^F推sp23: 薪資越是相對市場好的公司，越容易有霸凌發生，因為他們知道07/20 17:49

2^F→sp23: 只要「活下來」就可以領薪水。而這些霸凌者口口聲聲在內不07/20 17:50

3^F→sp23: 滿公司，但也捨不得離開，形成老屁股小團體。而資方也不願意07/20 17:50

4^F→sp23: 解決，因為認為這些羞辱能夠用薪資弭平這些被霸凌者，也怕壞07/20 17:50

5^F→sp23: 了公司和氣07/20 17:50

[問題] 如何訓練自己能隨時想到下一步要怎麼做？

[ Salary ]70 留言, 推噓總分: +32

作者: kuanfu - 發表於 2021/07/18 22:12(2年前)

41^F噓sp23: 紅的明顯。換位思考即可，往「高一階的位置」去思考，但不要07/19 10:21

42^F→sp23: 高兩階、三階，會淪為空泛，「原子習慣」這本書可能會幫助07/19 10:21

43^F→sp23: 到你07/19 10:21

44^F推sp23: 很多領導者都從服從開始，別對服從感到卑微或是奴性使然，07/19 10:25

45^F→sp23: 但也別將領導當成使人成奴的功課07/19 10:25

46^F推sp23: 耐操是一種優點、忠誠的表現，公司會有如此聲音，應是在講你07/19 10:29

47^F→sp23: 埋頭苦幹的情形。我覺得先從「與主管同仁分享你的工作」開始07/19 10:29

48^F→sp23: ，當成預演工作，來建立溝通，抿除雙方的不安全感07/19 10:29

[討論] 工作最重要的是？

[ Salary ]162 留言, 推噓總分: +109

作者: takizawa5566 - 發表於 2021/07/17 16:15(2年前)

75^F噓sp23: 不是錢，是我要錢多又輕鬆才對！07/17 23:39

77^F推sp23: 錢少的人會說錢，錢夠的人會說開心、成就感等等，推文反映台07/17 23:53

78^F→sp23: 灣低薪常態而已07/17 23:53

[閒聊] 忍不住嗆主管

[ Salary ]79 留言, 推噓總分: +30

作者: jenny789 - 發表於 2021/07/12 00:14(2年前)

54^F推sp23: 你嗆的不是主管，是老闆娘耶XD 離職才是唯一解07/12 12:52

61^F推sp23: 恭喜脫離那個不健康的環境，下個會更好07/12 16:30

[閒聊] 休假被客人找會怎麼回

[ Salary ]46 留言, 推噓總分: +18

作者: kyyatcl - 發表於 2021/07/12 10:52(2年前)

15^F推sp23: 客人也不是笨蛋，知道業務遇假日就不讀（已讀）不回代表什07/12 12:47

16^F→sp23: 麼意思。反而誠實跟客戶告知的確因流程或是資訊不明得需進07/12 12:47

17^F→sp23: 公司才處理才是上策。業務得隨時要懂怎麼緩頰或是誠實交待，07/12 12:47

18^F→sp23: 否則遇到更不合理的要求時你會更人生懷疑…07/12 12:47

34^F推sp23: 我是習慣回一回，薪水從50萬變成200萬啦…07/12 16:16

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