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作者 sp23 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共581則
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2F推: 推「當台灣的勞工都會談薪水，薪資環境才會健康」09/13 07:14
3F→: 當我老闆嚷嚷著說：我要再多找幾個台灣人，這句話該喜該悲？09/13 07:15
4F→: XD09/13 07:15
5F推: 嗯哼！這才是我認識的職場 XD09/10 23:48
20F噓: 紅明顯，我覺得這些都是有點工作經驗，非常基礎的刺探敵情、09/10 23:44
21F→: 知己知彼技巧。現今社會除非你是幾乎純業務相關工作（例如保09/10 23:44
22F→: 險業），否則年薪600萬的工作，「不會是靠上述做功課就能知09/10 23:44
23F→: 道的事情進而談出來的」，反而得靠硬實力證明出來的。不妨09/10 23:44
24F→: 說說是什麼行業、或是公司名，才知道是否具參考價值。我存09/10 23:44
25F→: 疑的原因在於… 如果年薪6M屬實，那麼你第二份轉至第三份工09/10 23:45
26F→: 作的漲幅是234萬漲成374萬（+60%），然後在第三份工作表現再09/10 23:45
27F→: +60%變成600萬。轉職能有+60%是不太容易的事情，尤其在已經09/10 23:45
28F→: 破200萬的區間，硬生生要新公司再多120萬以上的支出，更是一09/10 23:45
29F→: 個重要決定。最起碼我現在年薪300萬如果要轉職，是有想到這09/10 23:45
30F→: 樣的瓶頸啦......09/10 23:45
7F推: 我：哦？為什麼會突然稱讚？有說了什麼嗎？（抓一下張總某09/10 10:11
8F→: 個點）不過還是謝謝，大家不嫌棄…09/10 10:11
21F噓: 我沒帶過外國人，不知道假日他們回不回我訊息，但是我某些09/10 09:11
22F→: 領導層群組有在海外的同仁或主管們，不乏美國、英國人，也09/10 09:11
23F→: 不是太吝嗇在休假時分享一些祝福的話或是照片（例如聖誕節09/10 09:11
24F→: 或是值得慶祝的事），能說他們奴嗎？我是假日儘量不去詢問工09/10 09:11
25F→: 作的事情，只分享有趣的、美好的，當朋友互動而已。我的經09/10 09:11
26F→: 驗是越不回的通常參與度也不高，自視甚高，心裡的某個角落09/10 09:11
27F→: 對公司或同事不滿，工作投入與表現也很普通，也做不久。09/10 09:11
28F推: 我們都想學歐美假日有自己的時間，避免工作攪局，把生活過09/10 09:17
29F→: 的很精緻、精彩。但大部分人卻沒有把自己經營的很精彩，然09/10 09:17
30F→: 後工作時專心投入，反而是用「奴」來嘲笑他人，或是把自己無09/10 09:17
31F→: 法融入當成合理化。09/10 09:17
2F→: 我的VPN都設台灣，不知道為何都顯示香港。BTW我在中國09/07 21:30
55F推: 公司誤判也是一個損失，把這次正外商的需求當成一個歷練，09/07 17:51
56F→: 機會會再回來的09/07 17:51
1F推: 推！09/07 17:39
2F推: 結論就是講懷才不遇的人，都是沒試過或是沒見過世面的09/07 17:42
3F推: 在創業成功的路上，很多是有錢人的資源搞出來的，但更多是09/07 17:48
4F→: 有錢燒到沒錢…09/07 17:48
4F推: Akzo Nobel產品很多耶… 是台中做Silica的還是北部賣發泡粉08/29 21:51
5F→: 的？08/29 21:51
14F推: 嗯… 如果是台中的，雖然他們包含製造，且公司是直屬（營）A08/30 12:09
15F→: kzo, 但基層工作待遇還是跟台灣一樣，不會跟瑞典一樣的。除08/30 12:09
16F推: 非你是王總之輩直接向瑞典匯報的等級，那種待遇我相信是很08/30 12:10
17F→: 驚人的。但近年來Akzo也影響非常大，砍人也不手軟，外商不好08/30 12:10
18F→: 待呀！別傻傻地覺得外商就好，壓力可大的！美國在中國的丹08/30 12:10
19F→: 納赫集團旗下幾個bu都大裁員，有的裁近20%，沒被裁到的不是08/30 12:10
20F→: 沒事，而是工作量遽增，KPI繼續要求，快掛了…08/30 12:10
24F推: 中壢是得利嗎？我不太清楚。不過我知道林口的不可能開缺啦 X08/31 00:29
25F→: D08/31 00:29
7F推: 外商的人資（CHO)權力很大+1，但不任用總有理由，是否兩方08/30 14:56
8F→: 坐下來談談看各堅持在哪？08/30 14:56
9F推: 如果是原本離職搖擺不定，猜測是人資覺得此舉造成公司栽培也08/30 14:58
10F→: 不是、不栽培又走馬看花，加上該職務也不是不好找人，所以才08/30 14:58
11F→: 會這樣，否則單位提出需求，不用該回鍋同事，人資還是要生出08/30 14:58
12F→: candidates的08/30 14:58