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作者 skyey 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共22則
限定看板:Salary
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[選擇] Offer (HR/市調)
[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +6
作者: twldbsv - 發表於 2015/08/09 00:44(9年前)
7Fskyey: 依你的背景,如果想走調查分析,建議選A,B聽聽就算了~08/09 12:14
8Fskyey: B的專案用到的統計分析基本上不會太難,有想要了解的地方可08/09 12:20
9Fskyey: 私信08/09 12:20
[公司] 外商Tiffany會計&換工作極需勇氣
[ Salary ]70 留言, 推噓總分: +31
作者: maijine - 發表於 2015/07/23 11:03(9年前)
24Fskyey: 建議多看看其他機會,不要只把這個職缺當成唯一的機會。會07/23 15:15
25Fskyey: 計ㄧ般而言都是流動率很低的職位,短時間內連續走掉兩人的07/23 15:15
26Fskyey: 話,要有警覺心。獵頭公司有時只想把職缺推出去,不會真正07/23 15:15
27Fskyey: 關心candidate的權益07/23 15:15
56Fskyey: Uniqlo...去日商不如去台商,我朋友去應徵同樣的職位,不07/24 08:17
57Fskyey: 推07/24 08:17
60Fskyey: 另外誠心建議求職不要ㄧ直仰賴獵頭,通常會透過獵頭找非管07/24 08:44
61Fskyey: 理職位的狀況,要不是有這方面領域技術和經驗的人才非常少07/24 08:44
62Fskyey: ,不然就是賽缺沒人要去(或待不住)07/24 08:44
[問題] 薪資問題
[ Salary ]54 留言, 推噓總分: +26
作者: pie0918 - 發表於 2015/06/19 09:42(9年前)
10Fskyey: 如果都已經決定到北部的話建議再看其他機會,畢竟這樣的薪06/19 10:56
11Fskyey: 資對國立碩士新人來說明顯偏低。另外第一份HR工作建議還是06/19 10:56
12Fskyey: 找較具規模的公司,制度的建全度和對下一份工作的加分效果06/19 10:56
13Fskyey: 都會高於中小企業06/19 10:56
[問題] HR打回去前公司詢問
[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +5
作者: yun1109 - 發表於 2015/04/08 19:14(9年前)
13Fskyey: 這家公司的HR作法可議,按照目前個資法的規範,reference c04/11 13:28
14Fskyey: heck是要經過當事人書面同意的,更何況你連去這家公司面試04/11 13:28
15Fskyey: 的事實都沒有04/11 13:28
[請益] offer選擇(研究員vs大潤發)
[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +14
作者: yyaa - 發表於 2014/08/28 22:40(9年前)
21Fskyey: 社科院碩士的背景如果再加上外語能力好,在市調業好好發展,08/30 17:38
22Fskyey: 未來要轉換到大型公司行銷部門的機會是相當多的,前景絕對比08/30 17:39
23Fskyey: 高工時又低報酬的零售業佳.08/30 17:40
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