[問題] HR打回去前公司詢問

看板Salary作者 (阿巧巧)時間9年前 (2015/04/08 19:14), 編輯推噓5(5010)
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手機發文請見諒~ 事情是這樣的,約2個禮拜前有某家公司打電話聯絡我去面試,我答應了,但後來發現面 試通知的mail上寫的職務名稱有改過,和HR小姐電話了解情況後覺得不是我要的,就跟對 方回絕面試了。後來該公司又打電話來說另外一邊的HR有其他還沒放上人力銀行的職缺, 堅持要我過去聊聊,我就估且約了一星期後,但這中間一直沒收到另外一邊的HR面試通知 ,到了約定的前一天我再打電話去原本的HR那邊確認此事,對方也很驚訝另外一邊沒跟我 聯絡,因為感覺不是很好,加上去的意願本來就不高,就和對方說那沒關係我不過去了。 以為此事就此結束了,誰知道一個多禮拜後的今天,前同事跟我說該公司打電話回去前公 司問我的事情…請問我連面試都沒去,為什麼該公司要這麼做?這是正常的嗎?還是有什 麼我疏忽掉的事情?請各位前輩幫我解惑,感謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.21.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428491686.A.D7D.html

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正常啊,大小M、台GG之類的HR都很愛打電話給前主管甚至老
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闆XD
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沒有什麼惑好解 基本流程 好聚好散的意義就在這裡
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你有留前公司資料給他?
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沒有耶,我連面試都沒去,可能是看人力銀行上寫的公司經
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原來是正常,想說我也沒要去該公司,有啥好打聽的…
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吃飽太閒
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太閒吧…
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哪裡正常,reference check之前都要經過當事人同意
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我覺得是內部問題,然後你跟A說這樣,跟B說那樣,結果他
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們吵架或有人被釘,不爽想弄你
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這家公司的HR作法可議,按照目前個資法的規範,reference c
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heck是要經過當事人書面同意的,更何況你連去這家公司面試
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的事實都沒有
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文章代碼(AID): #1L9Gscrz (Salary)