[問題] 薪資問題

看板Salary作者 (PIE)時間9年前 (2015/06/19 09:42), 9年前編輯推噓26(26推 0噓 28→)
留言54則, 27人參與, 最新討論串2/7 (看更多)
您好，本人目前剛從國立碩士人資所畢業拿到一個offer但薪資開出來預期（35k）的還 低。 我覺得勉強尚可接受，可是家人覺得它的pay不是很優，認為我想去只是因為我急著想工 作，但我想最主要是他們覺 得要隻身北上很不放心吧，因為之前我去面試比的時候明明還給我說那間公司不錯，可以 讓我好好磨練…...所以一直不斷的灌輸這間公司不是你想的那樣好，只是他們很急著找 人，等到妳試用期過後很有可能會把你炒魷魚blahblahblah....讓我原本拿定好的主義又 偏了方向，非常困惑。 但因為我認為在該公司任職對於之後職涯有加分作用，是一個還不錯的跳板。畢竟我是一 個職場菜鳥毫無工作經驗，對我來說目前薪資不是最主要的考量，我想要的是肯給我機會 肯給我學習的公司。 公司類型: 材料供應商 職稱: 招募管理師 地點: 桃園 公司規模: 100-200人 薪資: 前三個月30k,第四個月32k 請問各位前輩,我這樣的薪資是否真的偏低真的有到不能去嗎？對我而言我很珍惜這個off er因為我在面試的過程覺得我和公司的組織文化還蠻契合的，最重要的還是我覺得在中小 企業能學的更多更廣。 不管怎樣還是希望能得到家人的支持，畢竟在南部人資的機會真的好少好少，是時侯北上 打拼了！麻煩各位前輩給我建議 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.122.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1434678165.A.0BE.html ※ 編輯: pie0918 (223.143.122.243), 06/19/2015 09:43:12
推
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我認為沒經驗，這樣的pay是可以接受的
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06/19 10:07, , 2F
但建議你找規模稍大的公司，學到的廣度深度差很多
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推
06/19 10:20, , 3F
國立碩士這樣真的偏低不少，但若當跳板就先蹲再找大公司
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吧！
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推
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太低了
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多等幾家吧
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06/19 10:23, , 7F
一定有很多機會35的耐心找～
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多找找，應該會有35k, 而且多面試幾間到最後熟練後能談到的
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薪水也會比較好
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推
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如果都已經決定到北部的話建議再看其他機會，畢竟這樣的薪
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資對國立碩士新人來說明顯偏低。另外第一份HR工作建議還是
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找較具規模的公司，制度的建全度和對下一份工作的加分效果
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都會高於中小企業
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推
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從上台北這一點來考量，起碼要接近4萬才有機會存到錢
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推
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公司規模還不夠，大公司比較願意給幕僚薪水
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推
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推
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推
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pm45
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在桃園這個價格差不多吧
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給你找半天 了不起40K而已 除非去找外商囉
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推
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樓上40k跟32k差很多耶
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推
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看工作內容 真的喜歡就去 但給自己期限
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千萬不要被公司大餅給騙去
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上一份工作會影響到下一份薪資考量的
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待久不調薪 就是快走 不要被公司營運共體時艱
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推
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公司是請你來解決問題的，不是請你來學東西的。
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如果公司連重要單位都不願意給該有待遇建議你別去
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推
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真的很少
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推
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所以原po的學歷新鮮人到底是值多少新水呢？35K 40K?
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我覺得碩士沒40K幹嘛讀碩士??
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推
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新鮮人起薪落點，
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僅供參考，感覺還偏高
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推
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可以去啦 人資薪水都不高 沒必要念研究所
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沒事弄一堆研究所洗學歷
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推
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不然勒 人資你是想要多少
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推
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公道價8W1
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推
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難怪一堆人家裡待....
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現在行情就是有這麽高請大家不要眼紅
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推
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國立碩國企所，也是hrm底薪36，加績效一個月接近40吧，在
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中部
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推
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看了104之後覺得你的薪資還ok阿
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推
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現在很多人資薪水就這樣啊，老闆覺得你只是去人力銀
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行收信找人來面試，面完沒過也不用怎樣（無聲卡）所
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以老闆覺得不需要給高啊
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找個有制度的看看吧，會比一些亂招募沒制度的公司好
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推
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人資起薪這樣算不錯了 與其找更高不如先進去洗經驗更
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好
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我也喜歡人資 但就是因為薪資不高所以放棄 辛苦你了
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推
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這個跟學士差不多
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這職位應該是要給學士的只是想用這價撈個更好用的
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太低
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推
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我的背景跟原po相似，三年前在南科起薪38k，30k確實
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是低了點，建議再找找
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推
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中央中山這兩間出來我聽過最低是28、最高40，第一份工作薪
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資可以就先累積經驗吧，環境是首選，尤其是人資。
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