作者查詢 / sherlockman
作者 sherlockman 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共451則
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4F推: 居家上班的家庭用電搞不好就超過一般商業用電省的量06/14 14:37
5F→: 再加上高耗能工業根本就沒有停工 搞不好還整天輪班06/14 14:38
6F→: 趕工...連假日上班可能都押進去了 就為了缺貨趕工06/14 14:39
2F推: 要停早就停了 沒看CDC一直在講重症/死亡/擴散是正常06/06 18:13
3F→: 一直在洗腦...拿別國的數據套在台灣看得很爽06/06 18:14
4F→: 比爛的最會?!06/06 18:14
29F推: 勞工是否同意其實有盲點 像我們公司有所謂的勞工代表06/06 18:07
30F→: 當初有一個同意書會讓你簽是否同意這些代表代替你06/06 18:08
31F→: 開勞資會議或行使某些公司政策的投票權06/06 18:09
32F→: 當然這些代表向著誰就不用說了06/06 18:09
33F→: 當初那張同意書 說真的有誰會不簽?!06/06 18:10
198F推: 誰說只有作業員...一般例行性事務也是要有人做06/03 00:03
199F→: 這種東西很多人看不上眼,你知道真的找沒有人做06/03 00:04
202F→: 的時候多"幹"嗎?時間是固定的,當這種事務壓縮到自己06/03 00:05
206F→: 做事情的排程會很OOXX06/03 00:06
5F推: 這很難說...第1點看帶的人有什麼想法 有些很怕新人06/02 23:12
6F→: 亂做或不照公司既定的流程執行 反而浪費時間又無效06/02 23:12
7F→: 所以先問反而比較好,他願意照該有的流程執行並熟悉06/02 23:13
8F→: 一條龍的流程才有效率06/02 23:14
9F→: 有自己的想法反而被念"假會"06/02 23:14
11F→: 第2點...我不知道那件事的頻率是1次/天or週or月or季06/02 23:16
12F→: 如果是每季一次 他可能也才第一次而已06/02 23:17
13F→: 再簡單的事情,第一次做都不簡單 但完成後常常複習06/02 23:18
15F→: 是應該的啦,第一次做完後,也是要試著從頭re一次06/02 23:18
20F→: 第3點看狀況,有時候其實就是變成第一種狀況的情境06/02 23:20
25F→: 第4點...產品不一樣當然專業不同 你都說要學了XD06/02 23:22
26F→: 有可能你覺得3個月太慢 但有時候3個人頂多是例行事務06/02 23:23
27F→: 剛上手而已06/02 23:23
28F→: 月06/02 23:23
2F推: 目前病患這麼多,醫護先打合理05/28 17:24
4F→: 疫苗就真的不夠,不然台鐵/高鐵/公車/捷運也應該打05/28 17:26
5F→: 這件事情不能砲他為什麼不讓大眾運輸服務人員先接種05/28 17:27
6F→: 只能飆說疫苗給他準備1年半為什麼還是不夠05/28 17:27
19F推: 那先要求企業都居家上班,還不是分流,再討論客運05/29 12:53
20F→: 減班的問題...目前就是沒有企業沒有停班規定05/29 12:53
14F推: #1Whf_GRZ...這一篇會叫你跟公司要補貼喔 你試試看05/28 20:26
3F推: 政府也沒強制分流方式 應該是覺得有分流就能交差了吧05/28 13:29
4F→: 我們是兩個禮拜輪一次05/28 13:29
3F推: 乾脆把無薪假字眼取消不就好了,改成基本薪資假05/28 07:41
7F推: 那公司這段時間的勞保/健保/勞退可以不提撥嗎?05/27 07:43
25F推: 這干加班沒人顧小孩什麼事情...WFH就已經在家了不是?05/27 09:20
26F→: 而且工作自己找的,當初通勤成本或時間問題沒想過嗎?05/27 09:21
27F→: 電話費/電費/網路費這些是要怎麼拆?05/27 09:23
28F→: 要算就列舉出來哪些屬於工作/私人再來討論05/27 09:24
29F→: 根本算不完,你只算自己的成本,公司固定支出就應該?05/27 09:24
44F推: 我的意思是這篇在講WFH...要講加班請另外討論05/27 09:58
48F推: 租金不用付?房東這麼好?而且頂多分流不可能全居家吧05/27 10:01
184F推: 連網速都能講...那家裡沒電腦的是要公司買一台給你?05/27 17:37
185F→: 同理可證...那些幫孩子買電腦在家學習的都是棒槌?!05/27 17:45
186F→: 照你的邏輯應該是教育部或學校應該要每個學生配一台05/27 17:46