[問題] 公司營運成本轉嫁居家辦公,可提補貼嗎?

看板Salary作者 (阿華田缺很大...)時間2年前 (2021/05/27 03:21), 2年前編輯推噓23(42推 19噓 156→)
留言217則, 70人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
請問有經驗的各位,現職業務工作,因疫情影響公司決定全體員工WFH, 至今已過一週,詢問主管何時能回公司正常工作, 回覆是疫情未見趨緩會持續WFH;進而想到公司的營運成本 (話費、電費、網路費...等)不會因為執行居家工作消失, 而是轉嫁在居家工作的各員工家庭;目前話費可向公司實報實銷, 但家用電費、網路費...等,若WFH超過兩週以上,可向公司提相關補助嗎? 謝謝各位. *最擔心夏季用電量大,因WFH電費暴增的心理壓力. 遠距工作 水電、網路費公司補貼？ 2021-05-23 01:12 聯合報 https://udn.com/news/story/7238/5478354 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.124.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622056912.A.6E3.html
推
05/27 03:35, 2年前 , 1F
但沒有通勤成本
05/27 03:35, 1F
業務職,油資實報實銷 → taipoo: 這些成本都是小錢，你不可能負擔不起的，就不用計較這麼多 05/27 04:14
→
05/27 05:29, 2年前 , 2F
通勤成本就打平了吧
05/27 05:29, 2F
→
05/27 06:26, 2年前 , 3F
理應補貼，不過台灣企業嘛...就是另一回事了
05/27 06:26, 3F
推
05/27 07:28, 2年前 , 4F
通勤費很貴內
05/27 07:28, 4F
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05/27 07:29, 2年前 , 5F
這邏輯也是蠻怪的 WFH本意是減少群聚風險 何來成本轉嫁？
05/27 07:29, 5F
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05/27 07:32, 2年前 , 6F
又不是公司因為私人因素強制執行......
05/27 07:32, 6F
公司僅考量"健康"因素,我們員工也願意配合, 實行當日老闆曾說"把在家碰到的問題反應上來"; 公司仍正常營運,難不成在家工作公司就沒營運成本嗎?
推
05/27 07:43, 2年前 , 7F
那公司這段時間的勞保/健保/勞退可以不提撥嗎?
05/27 07:43, 7F
公司沒停擺,改在家出勤難道沒勞保/健保/勞退;停班的話,當然沒問題.
噓
05/27 07:55, 2年前 , 8F
加班沒人看顧小孩，公司是不是要出保母費？
05/27 07:55, 8F
推
05/27 07:56, 2年前 , 9F
然後到時候恢復去公司上班，開始討通勤成本
05/27 07:56, 9F
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05/27 07:56, 2年前 , 10F
難道沒電腦的買電腦也有補助？
05/27 07:56, 10F
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05/27 07:56, 2年前 , 11F
國外有些公司會給通勤費
05/27 07:56, 11F
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05/27 08:03, 2年前 , 12F
認真去套電費算式就知道通勤成本更客觀，除非你在
05/27 08:03, 12F
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05/27 08:03, 2年前 , 13F
家挖礦啦
05/27 08:03, 13F
推
05/27 08:15, 2年前 , 14F
太計較了
05/27 08:15, 14F
推
05/27 08:15, 2年前 , 15F
跟通勤成本有什麼關係，公司又沒給，如果原本有給轉給網
05/27 08:15, 15F
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05/27 08:15, 2年前 , 16F
路電費還說得過去
05/27 08:15, 16F
噓
05/27 08:20, 2年前 , 17F
如果我是老闆一定讓你去重新找工作
05/27 08:20, 17F
不跟員工溝通了解問題讓配套更完善,讓實行WFH的員工徒增困擾,你這老闆堪慮.
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05/27 08:20, 2年前 , 18F
真是最美麗的風景
05/27 08:20, 18F
推
05/27 08:54, 2年前 , 19F
公司是補助每人1500水電費
05/27 08:54, 19F
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05/27 09:04, 2年前 , 20F
公司沒給通勤，不通勤就省下來啦
05/27 09:04, 20F
噓
05/27 09:05, 2年前 , 21F
客家業務？
05/27 09:05, 21F
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05/27 09:06, 2年前 , 22F
就算你是用電超過1000度的大戶好了，吹八小時也不超
05/27 09:06, 22F
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05/27 09:07, 2年前 , 23F
過20元（夏季電價），哪來的暴漲電費
05/27 09:07, 23F
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05/27 09:08, 2年前 , 24F
捷運進站就20元起跳了
05/27 09:08, 24F
推
05/27 09:20, 2年前 , 25F
這干加班沒人顧小孩什麼事情...WFH就已經在家了不是?
05/27 09:20, 25F
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05/27 09:21, 2年前 , 26F
而且工作自己找的，當初通勤成本或時間問題沒想過嗎?
05/27 09:21, 26F
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05/27 09:23, 2年前 , 27F
電話費/電費/網路費這些是要怎麼拆?
05/27 09:23, 27F
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05/27 09:24, 2年前 , 28F
要算就列舉出來哪些屬於工作/私人再來討論
05/27 09:24, 28F
→
05/27 09:24, 2年前 , 29F
根本算不完，你只算自己的成本，公司固定支出就應該?
05/27 09:24, 29F
無法精算所以才想能否補助,當然沒辦法都盡如人意,憑公司一份心意
→
05/27 09:33, 2年前 , 30F
加班沒人顧小孩當然要給保母費阿 給不出錢要人加班
05/27 09:33, 30F
→
05/27 09:36, 2年前 , 31F
不過公司老闆就跟皇帝一樣 他不給的你不能要
05/27 09:36, 31F
推
05/27 09:41, 2年前 , 32F
通勤成本因人而異，有人走路或騎車五分鐘，有人開車一小時
05/27 09:41, 32F
→
05/27 09:45, 2年前 , 33F
等你是個咖就會有公司專機接你
05/27 09:45, 33F
※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 10:45:35
還有 150 則推文
還有 11 段內文
推
05/27 17:37, 2年前 , 184F
連網速都能講...那家裡沒電腦的是要公司買一台給你?
05/27 17:37, 184F
→
05/27 17:45, 2年前 , 185F
同理可證...那些幫孩子買電腦在家學習的都是棒槌?!
05/27 17:45, 185F
→
05/27 17:46, 2年前 , 186F
照你的邏輯應該是教育部或學校應該要每個學生配一台
05/27 17:46, 186F
推
05/27 18:41, 2年前 , 187F
幫補血 這裡風向跟科技版也差太多 顆顆
05/27 18:41, 187F
→
05/27 18:43, 2年前 , 188F
我司直接要員工請(無薪)假不要上班哩，連配套都沒有
05/27 18:43, 188F
噓
05/27 18:43, 2年前 , 189F
在澳洲這種人叫做緊屁股，如果你說了希望可以回報一下
05/27 18:43, 189F
→
05/27 18:44, 2年前 , 190F
後續，感恩
05/27 18:44, 190F
→
05/27 21:10, 2年前 , 191F
我想知道WFH 怎麼能證明自己八個小時都是在工作?
05/27 21:10, 191F
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05/27 21:12, 2年前 , 192F
如果不能證明?那如何向公司追討WFH的費用?
05/27 21:12, 192F
規定的上班時間在skype群組打卡,勤務時間內完成公司每天的客戶報告量. ※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 21:26:11
→
05/27 22:18, 2年前 , 193F
所以你寧願冒著感染風險通勤上班？
05/27 22:18, 193F
請認真看清楚我原文意思.
→
05/27 22:18, 2年前 , 194F
不過本公司確實有員工要求公司提供筆電跟吃到飽網路
05/27 22:18, 194F
→
05/27 22:18, 2年前 , 195F
只差沒要求連桌椅一起補助
05/27 22:18, 195F
請問你怎麼回應員工給你的反應? 你的配套是讓員工方便作業,還是徒增員工困擾? ※ 編輯: osram (114.44.124.30 臺灣), 05/27/2021 22:34:30
→
05/27 22:33, 2年前 , 196F
單就打卡跟完成客戶報告量就可以證明上班八小時內都在做
05/27 22:33, 196F
→
05/27 22:33, 2年前 , 197F
公司的事？
05/27 22:33, 197F
→
05/27 22:35, 2年前 , 198F
我是覺得這樣要公司買單你WFH的額外支出都是用在公事上，
05/27 22:35, 198F
→
05/27 22:35, 2年前 , 199F
頗為困難的！祝你爭取成功！
05/27 22:35, 199F
→
05/27 23:24, 2年前 , 200F
所以我在家都不開冷氣的省電費…
05/27 23:24, 200F
→
05/28 00:51, 2年前 , 201F
好扯...你可以離職最省
05/28 00:51, 201F
推
05/28 07:38, 2年前 , 202F
馬上離職去找符合自己期望的工作
05/28 07:38, 202F
感謝以上各位正反面聲音的回應,各行業別、職務的不同而有不同理解; 公司正常時期,業務需每月安排一週出差,住宿補助$1500/日, 是較貼近這次發文訴求,也是相近的依據,就當在家出差. 疫情時期我們眾員工配合公司意思WFH,初實施難免不完美,相應配套也需我們實際參與 員工發現問題反應給老闆知悉,也是為了在職同仁作業不致困擾、以利工作、安心工作. ※ 編輯: osram (114.44.116.115 臺灣), 05/28/2021 09:04:29 ※ 編輯: osram (114.44.116.115 臺灣), 05/28/2021 09:23:00 ※ 編輯: osram (114.44.116.115 臺灣), 05/28/2021 10:04:54
噓
05/28 11:01, 2年前 , 203F
不到二千也要計較 呵
05/28 11:01, 203F
推
05/28 18:26, 2年前 , 204F
公司心意www
05/28 18:26, 204F
噓
05/29 00:16, 2年前 , 205F
我是老闆第一個開除你
05/29 00:16, 205F
推
05/29 09:38, 2年前 , 206F
看業務需求，補助合理，覺得不是金額大小和計較的問題
05/29 09:38, 206F
→
05/29 09:38, 2年前 , 207F
。我們公司WFH是網路費一個月1000塊上限可以報，我帳
05/29 09:38, 207F
→
05/29 09:38, 2年前 , 208F
單差不多650，但會因為公司補助考慮升級。公司保障員工
05/29 09:38, 208F
→
05/29 09:38, 2年前 , 209F
的工作效率很基本吧。
05/29 09:38, 209F
謝謝您認真回覆.
推
05/29 14:43, 2年前 , 210F
那如果公司叫你回公司上班你願意嗎？
05/29 14:43, 210F
已向公司提雙併制,前幾樓的推文我已回覆,您不妨往上爬文. ※ 編輯: osram (114.44.116.115 臺灣), 05/29/2021 14:57:52
噓
05/29 15:05, 2年前 , 211F
所以你家沒網路嗎？是因為居家才申請網路？防疫期間健康
05/29 15:05, 211F
→
05/29 15:05, 2年前 , 212F
重要
05/29 15:05, 212F
→
05/29 21:44, 2年前 , 213F
大部分工作不是隨時都在做事吧，在家能躺能自由做自己
05/29 21:44, 213F
→
05/29 21:44, 2年前 , 214F
的事，還不用接觸外界危險環境，有那麼不好到什麼都要
05/29 21:44, 214F
→
05/29 21:44, 2年前 , 215F
和公司申請補助哦，乾脆自願辦公室上班好了
05/29 21:44, 215F
噓
05/29 23:31, 2年前 , 216F
有那麼誇張嗎？這種錢都要計較
05/29 23:31, 216F
噓
05/31 15:14, 2年前 , 217F
哇
05/31 15:14, 217F
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