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作者 schirnir 在 PTT [ studyteacher ] 看板的留言(推文), 共141則
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55F推: 不見得會採計,違憲的是授權明確性及不同縣市規定不同。08/09 18:49
56F→: 代理教師與專任教師待遇不同合憲,也提及未明確規定應採08/09 18:49
57F→: 計職前年資,只是要教育部做統一規範,很可能全國不採計08/09 18:49
58F→: ,再由各縣市自行規定久任獎勵,也就是只看你在這個縣市08/09 18:49
59F→: 代理多年給予獎勵,不然強制其他縣市買單也不合理08/09 18:49
2F推: 意思是說口試與試教都從上午場9時, 下午場13時30分開始06/27 12:40
3F→: 會列出考生口試與試教的順序跟時間06/27 12:41
169F推: 出現極端T分數的情況,只有發生在同組第一名獨強,其餘06/27 11:07
170F→: 都差第一名很多,這樣弄大概只有前三名是確定的,但二三06/27 11:08
171F→: 名的T分數不會太高,而評委刻意把他們不要的分數打低,06/27 11:08
172F→: 除非另一邊把要的分數打高,不然只是讓前面的T分數很接06/27 11:09
173F→: 近,反而不利於那一組的考生。不足額錄取的影響還比各組06/27 11:10
174F→: 原始分數分布型態來得高。06/27 11:10
7F推: 看不太懂...如果在離職前還沒有生產的話, 是領不到生育05/24 11:30
8F→: 更正, 可以請領, 但怎麼計算就要問勞保局了05/24 11:32
22F推: 教育部給的多數都不夠,多的都要繳回,學校不能挪用,不04/09 14:30
23F→: 足的由學校人事費支應,給不給薪沒有明確公文下來人事會04/09 14:30
24F→: 計都不會過,所以並不是學校不給,這筆錢用起來超麻煩。04/09 14:30
29F推: 專款最好是可以變業務費,當會計都這麼好過就是了,而且04/09 22:30
30F→: 加上勞健保勞退年終,補助款是不夠的04/09 22:30
61F推: 講違憲的也太扯了,差勤管理本來就是機關內部規則,沒有01/04 14:22
62F→: 影響到重大權益何來違憲之說,學期中是規定不能請事假出01/04 14:22
63F→: 國,而不是所有假別,這就是性質不同的規定做法。甚至進01/04 14:22
64F→: 一步說,有休假的行政職教師請休假出國應是被允許的,只01/04 14:22
65F→: 是為了顧及觀感,沒什麼人這樣做。而且事假本來就是主管01/04 14:22
66F→: 裁量的一部分,請假出國這個理由很難說服准予事假的必要01/04 14:22
67F→: 性啊!01/04 14:22
46F推: 樓上, 要達到你的訴求必須同時滿足 1.代理聘期從8/1至7/11/13 00:11
47F→: 31, 2.代理教師比照教師請假規則並可以累計休假年資, 你11/13 00:12
48F→: 自己想一想條件都達成的機會有多高? 哪個條件比較容易達11/13 00:13
49F→: 成? 還是訴求聘期12個月, 暑假請假比較切合實際11/13 00:14
50F→: 另外, 前面也有人提過除了薪資還有勞健保、勞退, 用不完11/13 00:15
51F→: 要繳回中央(這點新聞裡就有提到), 請不要都只選擇性的看11/13 00:16
61F→: 罷工一年對學校來說是開到三招四招而已, 代理不怕找不到11/13 11:22
62F→: 人, 不如在教師節或勞動節集體請假, 或是在寒假集體辭職11/13 11:23
63F→: 這樣的壓力效果還比較大一點, 但這些都不會得到輿論的支11/13 11:24
64F→: 持, 好不容易這個問題比較受到關注了, 不要用錯策略反而11/13 11:25
65F→: 讓自己失去正當性11/13 11:25
108F推: 以在學校這麼多年的觀察,總覺得某些老師考上正式後就會11/11 07:21
109F→: 變成他們口中欺負代理教師、實習教師,甚至新進正式教師11/11 07:21
110F→: 的人,思維模式是一樣的。11/11 07:21
35F推: 併計退休年資除非修法不然不可能,因為已經提撥勞退金,11/09 07:17
36F→: 如果可以購買年資,會出現做一年卻同時有一年勞退及一年11/09 07:17
37F→: 公教退休金的現象。11/09 07:17
24F→: 不可能比照辦理, 如果正式老師寒暑假到校, 勢必面臨休假11/07 21:45
25F→: 的問題, 代理教師的定位就很尷尬, 如要給假反而會讓政府11/07 21:46
26F→: 更傾向於寒暑假不到校不支薪, 因為給整年會面臨休假年資11/07 21:47
27F→: 的問題11/07 21:47
94F推: 先解決代理教師能否適用教師請假規則以及勞基法, 討論正11/09 11:51
95F→: 式與代理教師寒暑假是否到校才有意義, 不然適用法規不同11/09 11:51
96F→: 根本雞同鴨講11/09 11:51
100F→: 所以想辦法讓代理教師適用教師請假規則啊! 不然沒有休假11/09 13:37
101F→: 年資, 就算拉正式老師下來寒暑假上班, 代理教師還是沒假11/09 13:37
120F推: 正式老師跟代理老師放假或公假的超鐘點費發給方式都是一11/15 23:05
121F→: 樣的,上課才有的領是兼代課人員,比較有爭議的是每個縣11/15 23:05
122F→: 市認定寒暑假未滿一週的超鐘點費發給標準不一11/15 23:05