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作者 rushaun 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共46則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 勞資後續處理

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: amennn - 發表於 2016/02/14 15:45(10年前)

2^F推rushaun: 申請假扣押02/15 16:45

[問題] 提離職後不給年終

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +13

作者: nevil7851 - 發表於 2016/02/03 02:22(10年前)

12^F推rushaun: 醫院非醫師很可憐02/03 09:55

13^F推rushaun: 看他有沒有明白寫出來一年14個月,有寫出來就是合約，不02/03 09:58

14^F→rushaun: 給就違反合約這屬於民法範圍02/03 09:58

[問題] 勞保被公司退掉.依附的健保也會被退？

[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +7

作者: future840219 - 發表於 2016/02/01 15:36(10年前)

4^F推rushaun: 違反六十可以考慮退休了02/01 16:04

Re: [問題] 因為產假所以年終少一個月合理嗎?!

[ Salary ]56 留言, 推噓總分: 0

作者: AdamHuangNew - 發表於 2016/01/28 11:10(10年前)

5^F推rushaun: 資方打手溫馨01/28 11:37

28^F→rushaun: 法律本來就有擴大解釋限縮解釋01/28 16:41

54^F→rushaun: 請假是請產假不是事假病假請參考下列文章吧01/28 19:11

55^F→rushaun: 手機不能貼連結請google 請假，公司扣我年終獎金合理嗎？01/28 19:14

Re: [問題] 因為產假所以年終少一個月合理嗎?!消失

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +5

作者: cm1241 - 發表於 2016/01/28 04:34(10年前)

16^F推rushaun: 昨天看到新聞豐田汽車賣太好，工會要求7.1個月獎金。如果01/28 11:30

17^F→rushaun: 是台灣敢這樣要求嗎？昨天跟老爸聊天他公司片面修改年終01/28 11:30

18^F→rushaun: 從4個月改2個月，結果有員工還在幫公司說話，而不是要求01/28 11:30

19^F→rushaun: 工會去跟公司抗議01/28 11:30

Re: [問題] 因為產假所以年終少一個月合理嗎?!

[ Salary ]53 留言, 推噓總分: -1

作者: gamer - 發表於 2016/01/27 23:28(10年前)

32^F推rushaun: 這版是資方版嗎？？01/28 08:20

[問題] 已被資遣，工作交接

[ Salary ]58 留言, 推噓總分: +33

作者: futurity0106 - 發表於 2016/01/27 18:19(10年前)

18^F推rushaun: 交接一小時薪水怎麼算01/27 20:48

Re: [問題] 因為產假所以年終少一個月合理嗎?!

[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +8

作者: roxiang - 發表於 2016/01/27 15:51(10年前)

38^F噓rushaun: 這麼客氣喔01/27 20:49

39^F噓rushaun: 台灣就是有這些想法所以薪資低兩性永遠不平等，產假是01/27 20:58

40^F→rushaun: 法律給勞工基本的權利也有相關基本支薪標準台灣生育率01/27 20:58

41^F→rushaun: 有夠低了少發年終根本是懲罰孕婦懲罰女性這在美國會如01/27 20:58

42^F→rushaun: 何呢01/27 20:58

46^F→rushaun: 國外就沒獎金？？年終獎金不是獎金？？01/27 21:12

56^F推rushaun: 3其中表明是因為有請產假的關係，這不是歧視什麼才是歧視01/27 22:02

Re: [問題] 因為產假所以年終少一個月合理嗎?!

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +2

作者: RAVANA - 發表於 2016/01/27 13:23(10年前)

11^F噓rushaun: 果然01/28 08:18

[公司] 因為產假所以年終少一個月合理嗎?!

[ Salary ]99 留言, 推噓總分: +36

作者: W12 - 發表於 2016/01/27 11:03(10年前)

70^F推rushaun: 不合理01/27 20:51

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