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作者 qep 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共31則
限定看板:Tech_Job
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439F→: 美國真的要台積電技轉,不需要這樣繞遠路啊04/20 18:55
76F→: 才剛開始潛艦國造就要無人潛艦,我是不是看114.137.154.149 08/29 17:49
77F→: 錯什麼?印象中資通戰國軍一直有在做,就像114.137.154.149 08/29 17:49
78F→: 柯說的無人機一樣,國軍一直有在研發,柯要114.137.154.149 08/29 17:49
79F→: 不要組個國政顧問團?他不是覺得自己朋友很114.137.154.149 08/29 17:49
81F→: 多嗎?114.137.154.149 08/29 17:49
2F推: 不知道照相功能有沒進化09/08 17:06
21F→: 怎覺得這很熟悉,之前的網格還有大數據是不是也有過?06/01 18:16
47F→:這就是人生,台灣的公司缺少的是創新的勇氣,因為要燒錢02/15 09:35
48F→:然後只能撿別人不想做的利潤低的東西來做,或是學別人做me202/15 09:35
24F→:其實說穿了,就是cost down..02/14 09:37
25F→:台灣的軟體是製造業..每天要有產出的02/14 09:37
26F→:至於有經驗的工程師重要嗎..三個臭皮匠勝過一個諸葛亮.02/14 09:38
27F→:當有這種想法時,就不會有資深的工程師了02/14 09:38
33F→:hik大,是這樣沒錯,但請去說服各大老闆們..02/14 10:14
34F→:舉某個山寨王為例,在我心中這家真是軟體製造業的最佳例子02/14 10:14
45F→:所以問題還是在cost down..為啥工程師在台灣可以很"便宜"02/14 11:32
47F→:而在美國很貴..只想當一個產業的追隨者,則工程師也可以像產線02/14 11:33
48F→:一樣run, 哪天出現那種三班制研發單位,我都不意外02/14 11:34
49F→:直接的說..台灣的產業不需要貴的工程師,只需要開免洗02/14 11:34
57F推:把工程師往主管是因為成本考量,因為在台灣管理職的薪水較高02/14 17:10
58F→:而一個工程師到一定層級沒往主管推,對公司來說是不合成本02/14 17:11
59F→:也沒有加薪的空間,所以就變成工程師往管理職幾02/14 17:11
60F→:管理職也只是把技術很好的工程師抓上去02/14 17:11
61F→:那至於做的好不好呢..這在某些業界又有一個蠻好笑的理論在02/14 17:12
64F→:大概就是跟x本的.."你就讓他xx嘛"的說法有異曲同功之妙02/14 17:13
65F→:hik大..如果一個人做了10年還是只有3年的程度,那還留著那個人02/14 17:14
66F→:是該公司的不對,在這裡講的是..技術有精進的資深工程師02/14 17:14
68F→:在(真)外商比較不會有這情況,各憑本事..02/14 17:18
70F→:還是不要亂說這些好了,被認識的看見還以為我在抱怨什麼02/14 17:23
71F→:工作幾年看到太多光怪陸離的現象了...02/14 17:24
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